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JobCloud 
AG
Bewertung

TopCompany6 Jahre
Mehrfachbewertung

Leider nur schein als sein.

2,3
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei JobCloud AG in Zürich gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das sie den schwachen Mitarbeitern eine Arbeitsstelle ermöglichen. Auf dem normalen Arbeitsmarkt hätten viele Personen mühe Anschluss zu finden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles wird schön geredet und viele schlechte Mitarbeiter und, oder Führungskräfte werden geschützt.

Verbesserungsvorschläge

Die Führungkräfte nach Qualifikation und Performance befördern und nicht nach schleimerei oder sympathie. Regelmässiges Coaching und Ausbildung der Führungskräfte dringend notwendig.

Image

Aussen hui, innen Phfui.

Karriere/Weiterbildung

Wie bereits erwähnt. Nichts für ambitioniere Personen. Führungskräfte hindern einen sogar teilweise beim Weiterkommen. Vätterli Wirtschaft wird gross geschrieben.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist leider ein Witz. Lohnerhöhungen gibts im „Fränkli“ Umfang.

Kollegenzusammenhalt

Ellbögele. Jeder schaut nur auf sein eigenes Gärtli. Während andere in der Arbeit untergehen, machen andere einen entspannten oder Ferien.

Umgang mit älteren Kollegen

Praktisch nur junge Mitarbeitende die das arbeiten nicht erfunden haben.

Vorgesetztenverhalten

Wenig qualifizierte Führungskräfte. Empfehle dringendst Coaching und Weiterbildungen für die Führung.

Interessante Aufgaben

Jeder macht das gleiche und das seit Jahren. Null innovation. Null Weiterentwicklung. Nichts für ambitionierte Mitarbeiter.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Ramona SturzeneggerLeiterin Human Resources

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen bei JobCloud zu teilen. Auch kritische Rückmeldungen sind für uns wichtig, denn sie helfen uns, Dinge zu reflektieren und uns weiterzuentwickeln.

Deine Punkte zu Führung, Entwicklungsmöglichkeiten und Zusammenarbeit nehmen wir ernst. Unsere Führungskräfte nehmen regelmässig an Führungscoachings teil, sowohl individuell als auch in internen Gruppenformaten. Damit investieren wir gezielt in ihre Weiterentwicklung und stärken die Qualität der Führung im Unternehmen. Gleichzeitig arbeiten wir daran, Karrierepfade transparenter zu gestalten und Mitarbeitenden mehr Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung zu bieten.

Dass du Themen wie Kollegenzusammenhalt, Aufgabenvielfalt oder Kommunikation anders erlebt hast, bedauern wir. Unser Anspruch ist eine offene, respektvolle Unternehmenskultur, in der Zusammenarbeit, Leistung und Entwicklung im Mittelpunkt stehen. Feedback wie deines hilft uns, genauer hinzuschauen und Verbesserungen anzustossen.

Wir danken dir für deinen Einsatz während deiner Zeit bei JobCloud und wünschen dir für deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute.

Liebe Grüsse,
Ramona

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.