Solide, aber auch nicht mehr so cool/familiär wie früher - Zunehmender Druck durch die Eigentümer klar spürbar.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice-Möglichkeit
Verbesserungsvorschläge
Siehe kritische Punkte oben
Arbeitsatmosphäre
Im Yond ist es sehr angehm. Noch besser ist es natürlich im Homeoffice.
Kommunikation
Kommuniziert wird zwar, aber oft zu spät und häufig wird es dann trotzdem noch anders umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Mit gewissen besser, mit andern weniger. Das Übliche halt.
Work-Life-Balance
Sehr gut, Homeoffice (Abteilungs- bzw. Vorgesetztenabhängig!) oft zu 100 % möglich. Dies ist der Top-Benefit bei Jobcloud.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter ist jederzeit für mich da. In anderen Abteilungen sieht es oft anders aus.
Interessante Aufgaben
Na ja. Nach all den Jahren ist die Abwechslung halt mässig. Für mich ist dies auch nicht mehr so essentiell, da das Gehalt stimmt und ich im Homeoffice arbeiten kann.
Gleichberechtigung
Alle sind akzeptiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nicht wirklich viele Ältere. Die meisten Ü50 sind schon seit Ewigkeit dabei. Diese haben deshalb eine gute Position innerhalb der Firma. Es wurden in der Vergangenheit aber auch schon Ü50 gefeuert.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut, wie oben beschrieben dank Homeoffice
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nichts spezielles. Abfall wird getrennt gesammelt, dies ist jedoch Standard. Als Unternehmung mit in vormaligen Jahren grossen Gewinnen unternimmt Jobcloud meiner Ansicht nach im karitativen Bereich sehr wenig.
Gehalt/Benefits
Je nach Abteilung sehr unterschiedlich. Für mich passt's.
Image
Dieses hat in den letzten Jahren bei vielen Kunden stark gelitten, nicht zuletzt durch Preiserhöhungen oder technische Neuerungen, welche einfach durchgeboxt wurden bzw. werden, obwohl viele Kunden Mühe damit haben. (Bsp: Veröffentlichung von Salärranges).
Karriere/Weiterbildung
Sehr begrenzt. Gute, jüngere Mitarbeiter verlassen die Firma oft, um einen Schritt weiter zu gehen.