Innovativer Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovativer Arbeitgeber mit einem Visionär als CEO (bis Anfang 2025).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keine Entwicklungspläne für Mitarbeitende an denen man sich orientieren kann, wo man steht und welche Expertise noch fehlt, um den nächsten Karriereschritt zu machen.
Verbesserungsvorschläge
Achtet mehr auf eure Mitarbeitenden. Der Zusammenhalt ist noch da aber der Druck der Shareholder ist bereits zu 100% spürbar. Wenn es so weitergeht, wird die JobCloud gute Mitarbeitende verlieren.
Arbeitsatmosphäre
Über 20 verschiedene Nationalitäten arbeiten gemeinsam wie eine Familie.
Image
Man spricht über die Firma sehr positiv und kann das Interesse und die Zugehörigkeit z.B. an den Aktivitäten vieler Mitarbeitenden bei LinkedIn sehen.
Work-Life-Balance
Es gibt verschiedene Möglichkeiten vom Home Office, Arbeiten in einem anderem Land bis hin zu bezahltem Urlaub.
Karriere/Weiterbildung
Um die Weiterbildung muss man sich meist selber kümmern. Werden aber vom Arbeitgeber übernommen.
Chancen für eine Beförderung gibt es viele als Mitarbeitender. Für eine Führungsposition sehen die Chancen jedoch schlechter aus.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist gut und wird pünktlich bezahlt. Ebenso gibt es weitere Benefits in der Altersvorsorge.
Jedoch gibt es sehr viele Mitarbeitende im Unternehmen, die seit vier Jahren keine Gehaltserhöhung mehr erhalten haben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden digitale Produkte und Dienstleistungen verkauft, sodass kein schaden an der Umwelt entsteht. Ebenso werden Bio-Produkte in den Büros angeboten.
Jedoch gibt es kein Interesse bei der Kompensation von Reisen, die Aufgrund von Events oder Geschäftlich getätigt werden.
Kollegenzusammenhalt
Man arbeitet miteinander und Bereichsübergreifend für das große und ganze.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt auch ältere Mitarbeitende die genau so wertgeschätzt werden, wie jüngere.
Vorgesetztenverhalten
In den meisten Fällen, werden Mitarbeitende in Entscheidungen mit einbezogen.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros, beste Technik. Hier kann man absolut nichts aussetzen.
Kommunikation
Es kommt auf die Führungskraft an, wie gut Informationen rechtzeitig vermittelt werden.
Gleichberechtigung
Das C-Level besteht aus Männern bis auf HR. Darunter gibt es ebenfalls viel mehr männliche Führungskräfte als weibliche.
Interessante Aufgaben
Man bekommt die Möglichkeit Ideen mit einzubringen und daran zu arbeiten, wenn sie dem Firmenziel dienlich sind.