182 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
182 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
182 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es ist ein supper Team und es wird was für die Mitarbeiter getan. Mit dem Wachsen hat das zwar etwas abgenommen, aber es ist immer noch überdurchschnittlich gut.
Tut nichts für den Umweltschutz
- Menschen
- Kultur
- Hohe Flexibilität
- Branche
- Mitgestaltungsmöglichkeiten
- Standort
- Durch wachsende Unternehmensgrösse wird die Distanz zur GL grösser, anonymer
Super Menschen, die die tolle Unternehmenskultur prägen
Hohe Flexibilität in Ort und Zeit - das hilft die Work-Life-Balance gesund zu halten
Super Team
Kommt sicher individuell auf die vorgesetzte Person an. Bei mir top!
Das Unternehmen ist gewachsen und klar, es wird schwieriger, eine durchlässig und rasche Kommunikation aufrecht zu erhalten. Aber es ist ganz gut.
Kann mein Aufgabenbereich mitgestalten und mag "unser" Thema
Alles, was ich oben erwähnt habe, plus die grossartigen Company Parties! :-)
Ich habe aktuell keine weiteren Verbesserungsvorschläge – vielleicht mittelfristig die Möglichkeit für Workations ausserhalb Europas.
Ich habe noch nie in einem so inklusiven und wertschätzenden Arbeitsumfeld gearbeitet. Die Teamkultur bei JobCloud ist einmalig – ich fühle mich hier nicht nur wohl, sondern wirklich gesehen und gehört. Super Arbeitsatmosphäre, tolles Miteinander und echte Zusammenarbeit.
Fantastische Work-Life-Balance! Die Arbeitszeit ist flexibel gestaltbar, es gibt weder übermässige Kontrolle noch Mikromanagement – und genau das schätze ich besonders. Diese vertrauensvolle und selbstbestimmte Arbeitsweise entspricht voll meinem Typ. Besonders cool: Workation ist möglich, und es besteht sogar die Option, bis zu zwei zusätzliche Ferienwochen dazuzukaufen.
Bis jetzt habe ich das Thema noch nicht angesprochen, aber ich gehe davon aus, dass JobCloud Weiterbildungen unterstützen würde.
Sehr gute Sozialleistungen und im Vergleich zu früheren Jobs weniger Abzüge, die sich positiv auf das Nettogehalt auswirken.
Alle ziehen am gleichen Strang, und es herrscht kein Konkurrenzkampf. Der Wert 'ONE TEAM' wird bei JobCloud tatsächlich gelebt. Super Arbeitskolleg:innen.
Alle werden respektiert!
Sehr gute und transparente Kommunikation.
Ausgezeichnete, moderne und inspirierende Büroräume im Herzen von Zürich. Dazu kommen flexible Home-Office-Möglichkeiten, die Option auf Workation sowie der Kauf von bis zu zwei zusätzlichen Ferienwochen – perfekte Voraussetzungen für eine Arbeitsweise, die zum Leben passt.
Gute und direkte Kommunikation innerhalb der ganzen Organisation.
Diversity und Inclusion sind Kernwerte des Unternehmens, weshalb dieses Thema hier ernst genommen und aktiv vorangetrieben wird. Zum Beispiel existiert eine LGBTQ+-Gruppe, die sich regelmässig trifft und Initiativen vorantreibt.
Ich kann mein Fachwissen einbringen, und das wird sehr geschätzt. Die Aufgaben sind abwechslungsreich, und es besteht sogar die Möglichkeit, je nach Interesse weitere Bereiche zu erkunden, sofern man Leidenschaft dafür zeigt (Job Enrichment!).
Most colleagues are great but some managers fail at resolving inter-personal conflicts and either minimise the problem, or blame the employees instead
The executive management team almost exclusively consist of men, and this reflects a lot in the company culture
Die Firma versucht recht transparent zu sein. Gleichberechtigung und Inklusivität werden mehr beachtet als in vielen anderen Firmen. Generell ein sehr guter Umgang mit Mitarbeitern.
Die Firma versucht recht transparent zu sein. Sie befindet sich in einem Wandel, meiner Meinung nach. Langsam ist sie "zu gross" , so dass die anfängliche familiäre Atmosphäre, Prozesse, etc. viel standardisierter und alles eher in Richtung Produktivität, Output-Kontrolle etc. sich entwickelt.
Es werden nun auch gute Mitarbeiter (bisher eine einzige Gelegenheit) "frei gelassen", um Shareholder glücklich zu machen. Ich hoffe, das bleibt ein Einzelfall...
Innovativer Arbeitgeber mit einem Visionär als CEO (bis Anfang 2025).
Es gibt keine Entwicklungspläne für Mitarbeitende an denen man sich orientieren kann, wo man steht und welche Expertise noch fehlt, um den nächsten Karriereschritt zu machen.
Achtet mehr auf eure Mitarbeitenden. Der Zusammenhalt ist noch da aber der Druck der Shareholder ist bereits zu 100% spürbar. Wenn es so weitergeht, wird die JobCloud gute Mitarbeitende verlieren.
Über 20 verschiedene Nationalitäten arbeiten gemeinsam wie eine Familie.
Man spricht über die Firma sehr positiv und kann das Interesse und die Zugehörigkeit z.B. an den Aktivitäten vieler Mitarbeitenden bei LinkedIn sehen.
Es gibt verschiedene Möglichkeiten vom Home Office, Arbeiten in einem anderem Land bis hin zu bezahltem Urlaub.
Um die Weiterbildung muss man sich meist selber kümmern. Werden aber vom Arbeitgeber übernommen.
Chancen für eine Beförderung gibt es viele als Mitarbeitender. Für eine Führungsposition sehen die Chancen jedoch schlechter aus.
Das Gehalt ist gut und wird pünktlich bezahlt. Ebenso gibt es weitere Benefits in der Altersvorsorge.
Jedoch gibt es sehr viele Mitarbeitende im Unternehmen, die seit vier Jahren keine Gehaltserhöhung mehr erhalten haben.
Es werden digitale Produkte und Dienstleistungen verkauft, sodass kein schaden an der Umwelt entsteht. Ebenso werden Bio-Produkte in den Büros angeboten.
Jedoch gibt es kein Interesse bei der Kompensation von Reisen, die Aufgrund von Events oder Geschäftlich getätigt werden.
Man arbeitet miteinander und Bereichsübergreifend für das große und ganze.
Es gibt auch ältere Mitarbeitende die genau so wertgeschätzt werden, wie jüngere.
In den meisten Fällen, werden Mitarbeitende in Entscheidungen mit einbezogen.
Moderne Büros, beste Technik. Hier kann man absolut nichts aussetzen.
Es kommt auf die Führungskraft an, wie gut Informationen rechtzeitig vermittelt werden.
Das C-Level besteht aus Männern bis auf HR. Darunter gibt es ebenfalls viel mehr männliche Führungskräfte als weibliche.
Man bekommt die Möglichkeit Ideen mit einzubringen und daran zu arbeiten, wenn sie dem Firmenziel dienlich sind.
Always a great working atmosphere
Incredible work-life balance, there is a real respect for our time outside of work, ability to work from home etc.
Was able to do a course with no issues
Sometimes we lack a bit of clarity from Top Management
Tasks and projects are always super interesting and fun
Ich finde meine Begleiter im SE Service Team wirklich großartig. Sie kümmern sich sehr um die Auszubildenden und stehen immer zur Verfügung, wenn Hilfe benötigt wird. Egal, ob es um fachliche Fragen oder um alltägliche Herausforderungen geht – sie unterstützen uns stets mit Geduld und Engagement. Besonders schätze ich ihre Freundlichkeit und die lockere Atmosphäre, die sie schaffen. Man kann sich auf sie verlassen, aber auch gemeinsam lachen und kleine Späße machen, was die Zusammenarbeit noch angenehmer macht. Diese positive Stimmung motiviert und sorgt dafür, dass man sich im Team wohlfühlt. Es ist schön zu wissen, dass man in einem Umfeld arbeitet, in dem Wertschätzung und Unterstützung großgeschrieben werden. Dafür bin ich sehr dankbar.
An mein jetziges Team - also Service Team keine. Jedoch im Sales einige...
Bürogebäude
Umgang untereinander
Keine Top Down Mentalität
Alle sind wichtig
Innovationen und Fortschritt
Man wird geschätzt, die eigene Meinung ist gefragt, sie sind fair und kompetent
- Great atmosphere
- Openness and directness
- Diverse, international workforce
- Interesting projects and constant development
So verdient kununu Geld.