kununu Prüfprozess
33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
professioneller Auftritt, tolles Klima, guter Umgang
dynamisch, innovativ, flache Hierarchie
k.A.
k.A.
Es ist eine grosse Familie, die immer und gern für einander da ist. Ob Arbeit oder Privat. Man Lernt viel und gibt den anderen MA's in den verschiedenen Abteilungen auch viel mit.
Das man so verwöhnt wird mit dem Arbeitsklima, dass du immer 100% gibst damit du immer hier das geniessen kannst.
Eine eigene Kinderkrippe könnte noch was sein :)
Ehrlich, offen und vertrauenswürdig.
Die Teamkollegen/innen sind alle verständnisvoll und sind ehrlich.
Kommunikation ist das a und o, egal welche Position man hat, du wirst geschätzt.
, dass die ganze Firma super freundlich und offen ist.
, dass wir in Zürich in 3 verschiedenen Häuser sind ;)
Es wird viel für die Gesundheit der Mitarbeiter getan
keine Kantine
Kantine
interessante Firmenkultur
nichts negatives bekannt
Förderung der Eigenverantwortung
nichts
Unternehmen ist dynamisch und jung. Die Produkte sind 1A.
Den Mitarbeitern wird viel zur Verfügung gestellt. (Kantine, Waschservice, Massage etc.)
Das Unternehmen hat das "Family" Flair mittlerweile verloren. Leider wird oftmals, auf Kosten von anderen, nur auf den eigenen Profit geschaut.
Mitarbeiter werden leider nicht alle gleich behandelt. Gewisse Personen werden klar bevorzugt. (abhängig von Beziehung mit den Vorgesetzten)
Auf Lob wartet man vergebens.
Sehr angagiert.
Büros o.k. teils einwenig eng
Belüftung ist sehr schlecht. Im Sommer ohne Ventilator nicht auszuhalten
Mitarbeiter werden regelmässig über die wichtigsten Details informiert.
-Lohn war für mich ok
-Gutes Image
-Bei Problemen im Team wird nicht geredet, es wird gleich verwarnt und falls man reden möchte wird man entlassen.
-Es geht alles nur hinten rum
-Starke Lohndifferenzen, kommt auf die Abteilung drauf an
-Ist langsam zu gross, als das das "Big-Family-Image" noch aufrecht erhalten werden kann.
-Zuerst zusammen setzen und Probleme besprechen, bevor man gleich verwarnt wird.
-Keine negativen Referenzauskünfte rausgeben, vorallem nicht, wenn man als Arbeitnehmer vom Arbeitgeber gar nicht gefragt wurde
Manche werden gefördert (wird auch von der Firma teilweise übernommen), andere müssen bei Einstellung Ihre laufende Weiterbildung abbrechen, sonst werden sie nicht eingestellt
war vornerum super, haben auch viel privat unternommen. Hinten rum wurde getratscht.
druchnittsalter ca. 30. Von 140 Personen sind sicherlich nicht einmal 10 über 45.
sehr kleine Enge Büro seit Fusion
Aufgaben sind sehr interessant. Während manche Abteilungen genündend Personal haben, werden andere mit Arbeit überschwemmt. Hängt auch damit zusammen, dass Aufgaben von Arbeitskollegen nicht erledigt werden und daher an einem hängen bleiben
Allgemeine Anstellungsbedingungen, zeitgemässes Gehalt
Führungspersönlichkeiten und teilweise das Management.
Ein wenig mehr Bescheidenheit täte der Unternehmung in vielen Hinsichten gut!
Leider sind die Vorgesetzten in verschiedenen Bereich ungenügend. Es fehlt oft an Neutralität und Führungskompetenz, was sich leider teilweise bis hin die Geschäftsleitung durchzieht!
Team, Atmosphere, Teamevents, Flache Hirarchie, Vorgesetzte, Wir-Gefühl
Lohn
Nicht so grosse Lohnunterschiede (vorallem Verkauf)
So verdient kununu Geld.