39 von 184 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
39 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
39 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Mein tägliches Geschäft ist der Verkauf von unseren Produkten am Telefon. Andere Aufgaben kann man übernehmen. Ich fokussiere mich auf mein Tages Geschäft.
Durch die Grösse des Teams ist das Büro zu klein. Bald ziehen wir in ein neues Büro um.
Man bekommt unterstützung, wenn man Sie braucht.
Ende Monat schaut praktisch jeder für sich. Alle wollen irgendwie ihre Ziele erreichen das merkt man.
Kommunikation auf augenhöhe, hilftsbereit, offenes ohr, ruhig und ausgeglichene person.
Manager und TL im KU austauschen
Alle sind super aufgestellt und motiviert, bis die eine Person ins Büro läuft..
Einen Job in dem man praktisch ganz auf HO erledigen könnte, aber sie versuchen es auf das Minimum zu reduzieren
Kameradschaft wurde mir anders beigebracht.
Gibt sich Mühe, Mühe zu geben. Leider B-Klasse
Telefonanlage die stöndig ausfallen und man ist teilweise einen halben Tag verhindert. Ziele bleiben gleich hoch. Man solle doch sein privates Telefon benützen
Es wird kommuniziert, allerdings nur die irrelevante Sachen
Jeder MA hat andere Ziele. Lohn bleibt gleich
Einige Firmenanlässe. Einmal im Jahr ein Teamanlass und ein Teamweihnachtsessen. Dazu kommt noch die Firmenweihnachtsfeier.
Im KU-Team ein Provisionsmodell aufstellen das den Mitarbeitern mehr Sicherheit gibt.
Es gibt hektische Phasen und ruhigere Phasen. Die Stimmung im Team ist stark abhängig von den Zielen und deren Erreichung.
Es ist immer noch ein Job. Dafür lässt er sich aber sehr gut mit dem Privatleben zusammenbringen. 1 mal pro Woche Homeoffice und Blockarbeitszeit sind gegeben.
Man hat seinen Kollegenkreis. Grosses Team und dadurch hat man es nicht mit allen gleich gut.
Habe ein gutes Verhältnis zu meinem Teamleiter. Er vertraut mir und gibt die nötige Freiheit. Wenn ich mal Unterstützung benötige oder Dampf ablassen muss, dann nimmt er sich Zeit. Auch bei privaten Angelegenheiten ist Verständnis da, das finde ich sehr gut.
Zentrale Lage, sehr gute Ausstattung mit modernem Laptop.
Bei Zielüberschuss verdient man sehr gut.
Telefonverkauf ist Telefonverkauf. Wer hier jeden Tag was anderes machen will ist falsch.
Immer wieder Drinks
Die Führung
Sich an Verträge halten, die so unterzeichnet worden sind.
Es gibt einzelne Mitarbeiter die die ganze Atmosphäre kaputt machen
1x pro Monat Home-Office
Unprofessional
Es wurden Sachen durchgeführt, die nie kommuniziert wurde
Jeden Tag das gleiche
Die Arbeitsatmosphäre und den Zusammenhalt.
Bis jetzt noch keine negative Erfahrungen gemacht.
Bleibt so wie Ihre seid!
Die Arbeitsatmosphäre ist gelassen und man kann sich seine Zeit und Arbeit selber einteilen. Auch der Einstellungsprozess war unkompliziert und sehr menschlich. Man merkt schnell Spirit dieses Unternehmens!!!
Ist auch sehr Flex, home Office Möglichkeit sowie viele Benefiz.
Team wird gross geschrieben, gegenseitige Hilfe und Problemlose Zusammenarbeit mit anderen Teams innerhalb des Unternehmens.
Sachlich und korrekt.
Bis jetzt stimmt alles.
Bis anhing gibts da nichts auszusetzen, Zielgerichtete Kommunikation und verständlich.
Mann Sieht in verschiedene Bereiche wie, Sales, It, Marketing usw.
Das Unternehmen ist extrem gewachsen und versucht immer auf Kurs zu sein und vorauszudenken
Der Wachstum hat aber auch negative Seiten. Das Unternehmen war sehr Familiär sowie Open door Politik. Mit der heutigen grösse gehts nur noch ums Geld und die Wertschöpfung die früher vorhanden war, ist heute nicht mehr das gleiche
Die Lohnmodelle nochmals überdenken
Offene & freundliche Atmosphäre, man wird gefordert und gefördert.
Kommunikation
Durch den grossen internen Aufbau an Mitarbeitern in kürzester Zeit, hat sich die Kultur insgesamt sehr verändert. Auch wurden Entscheide vom VR & GL getroffen, die für Mitarbeiter nicht nachvollziehbar waren und individuell Verschlechterungen brachten. Wie länger man dabei war, desto höhere Ziele wurden einem vorgegeben und die Schäre wurde immer grösser. Daraus entstand Missgunst im eigenen Team. Interne wechsel oder Reduktion des Arbeitspensums sind oft nicht möglich oder gewünscht. Hierbei sollte die JC flexibler werden.
Arbeitsatmosphäre
Keine kompetente Führung
Kommunikation ist nach wie vor das grösste Problem. Danach subjektive Entscheidungen von Vorgesetzten die nicht über die notwendigen Führungskompetenzen verfügen qualitative Mitarbieter zu motivieren.
Ungleiche Dynamik zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern.
Wenn Vorgesetzte die besten Mitarbeiter auf die Strasse setzen beginnt man zu realisieren dass etwas nicht stimmt.
Man wünscht sich mehr, sinnvolle und auch offene Kommunikation.
Wiederholende Iterationen aufgrund von ständig sich veränderten Zielen und subjektiven Entscheidungsprozessen.
Infrastruktur braucht wiedermal Boost
Familiäres Arbeitsklima, Interessante und innovative Bereiche, transparente Kommunikation, kein „Gartenzaun-Denken“, gute Lage.
So verdient kununu Geld.