kununu Prüfprozess
66 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einige Firmenanlässe. Einmal im Jahr ein Teamanlass und ein Teamweihnachtsessen. Dazu kommt noch die Firmenweihnachtsfeier.
Im KU-Team ein Provisionsmodell aufstellen das den Mitarbeitern mehr Sicherheit gibt.
Es gibt hektische Phasen und ruhigere Phasen. Die Stimmung im Team ist stark abhängig von den Zielen und deren Erreichung.
Es ist immer noch ein Job. Dafür lässt er sich aber sehr gut mit dem Privatleben zusammenbringen. 1 mal pro Woche Homeoffice und Blockarbeitszeit sind gegeben.
Man hat seinen Kollegenkreis. Grosses Team und dadurch hat man es nicht mit allen gleich gut.
Habe ein gutes Verhältnis zu meinem Teamleiter. Er vertraut mir und gibt die nötige Freiheit. Wenn ich mal Unterstützung benötige oder Dampf ablassen muss, dann nimmt er sich Zeit. Auch bei privaten Angelegenheiten ist Verständnis da, das finde ich sehr gut.
Zentrale Lage, sehr gute Ausstattung mit modernem Laptop.
Bei Zielüberschuss verdient man sehr gut.
Telefonverkauf ist Telefonverkauf. Wer hier jeden Tag was anderes machen will ist falsch.
Immer wieder Drinks
Die Führung
Sich an Verträge halten, die so unterzeichnet worden sind.
Es gibt einzelne Mitarbeiter die die ganze Atmosphäre kaputt machen
1x pro Monat Home-Office
Unprofessional
Es wurden Sachen durchgeführt, die nie kommuniziert wurde
Jeden Tag das gleiche
Die Arbeitsatmosphäre und den Zusammenhalt.
Bis jetzt noch keine negative Erfahrungen gemacht.
Bleibt so wie Ihre seid!
Die Arbeitsatmosphäre ist gelassen und man kann sich seine Zeit und Arbeit selber einteilen. Auch der Einstellungsprozess war unkompliziert und sehr menschlich. Man merkt schnell Spirit dieses Unternehmens!!!
Ist auch sehr Flex, home Office Möglichkeit sowie viele Benefiz.
Team wird gross geschrieben, gegenseitige Hilfe und Problemlose Zusammenarbeit mit anderen Teams innerhalb des Unternehmens.
Sachlich und korrekt.
Bis jetzt stimmt alles.
Bis anhing gibts da nichts auszusetzen, Zielgerichtete Kommunikation und verständlich.
Mann Sieht in verschiedene Bereiche wie, Sales, It, Marketing usw.
Das Unternehmen ist extrem gewachsen und versucht immer auf Kurs zu sein und vorauszudenken
Der Wachstum hat aber auch negative Seiten. Das Unternehmen war sehr Familiär sowie Open door Politik. Mit der heutigen grösse gehts nur noch ums Geld und die Wertschöpfung die früher vorhanden war, ist heute nicht mehr das gleiche
Die Lohnmodelle nochmals überdenken
Transparenz, Kollegialität, Wertschätzung, Unterstützung in allen Bereichen
Offene & freundliche Atmosphäre, man wird gefordert und gefördert.
Kommunikation
Das Gesamtpaket stimmt einfach. Überall findet man schlechte Sachen. Doch die Jobcloud versucht den Mitarbeiter ein gutes Gesamtpaket anzubieten. Was von mir aus absolut stimmt.
Arbeitsplatz ist ist nicht Zeitgemäss. Vor allem für so ein modernes Unternehmen.
Die JobCloud AG hat immer den Blick nach vorne und passt sich kontinuierlich den sich ändernden Marktgegebenheiten an! Dabei werden die Mitarbeiter nicht aussen vor gelassen - die strategischen Initiativen helfen, uns aktiv an den Markt anzupassen und immer dazuzulernen.
- soziales Engagement
- grosszügige Nebenleistungen
- gutes Image
- tolles Arbeitsklima
- Arbeitsort (super Lage)
Gutes Betriebsklima, nette Kolleginnen und Kollegen. Es herrscht im Team eine gute Atmosphäre!
Die JobCloud AG geniesst in der Branche und bei den Kunden einen guten Ruf.
Ich persönlich bin 100% zufrieden und stolz hier arbeiten zu können. Auch erzähle ich immer wieder gerne meinem Umfeld von der JobCloud AG.
Kompensation und Ferien sind unkompliziert möglich. Auch kürzere und spontanere Absenzen, wie z.B. ein einzelner Nachmittag oder ein Ausflug am Freitag liegen drin.
Umwelt: Wir haben auf jeder Etage Wasserdispenser, Recycling-Boxen und Dyson Händetrockner für weniger Papierverbrauch. Der Umweltgedanke ist da.
Sozialbewusstsein: JobCloud engagiert sich für die Jobprogramme von Surprise (das Strassenmagazin).
Misstrauen & Missgunst waren einmal. Es wird ein offener Umgang gepflegt.
Jeder einzelne Mitarbeiter ist ein Unikat und ist willkommen.
Die Vorgesetzten sind "menschliche"-Chefs und verstecken sich nicht hinter ihrem Titel. Sie sind auf Augenhöhe ansprechbar und leben eine «open door culture» vor.
Herausforderungen (ob geschäftlich oder personell) werden seitens GL & HR sehr ernst genommen, rasch angegangen und schnell gelöst.
Es folgen regelmässige Infos über die Firma bzw. Finanzen, Strategie und was gerade ansteht. Dies wird im Anschluss auch ausgiebig gefeiert!
Die GL nimmt sich Zeit, organisiert Road-Shows und kommuniziert offen.
Sehr gute Zusatzleistungen zum normalen Gehalt. Erfolgreicher Einsatz zahlt sich aus. Keine Grenzen nach oben, natürlich nur dann, wenn man selbst will und etwas dafür tut! «Nur Emails versenden reicht nicht, man muss aktiv den Hörer in die Hand nehmen und nahe beim Kunden sein.»
Bei der JobCloud AG sind wir sehr stolz auf die Vielfalt der Mitarbeiter in Bezug auf Herkunft, Kultur, Religion etc. sowie auf die hohe Frauenquote.
Arbeitsatmosphäre
Keine kompetente Führung
Kommunikation ist nach wie vor das grösste Problem. Danach subjektive Entscheidungen von Vorgesetzten die nicht über die notwendigen Führungskompetenzen verfügen qualitative Mitarbieter zu motivieren.
Ungleiche Dynamik zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern.
Wenn Vorgesetzte die besten Mitarbeiter auf die Strasse setzen beginnt man zu realisieren dass etwas nicht stimmt.
Man wünscht sich mehr, sinnvolle und auch offene Kommunikation.
Wiederholende Iterationen aufgrund von ständig sich veränderten Zielen und subjektiven Entscheidungsprozessen.
Coole Mitarbeiter und man fühlt sich sehr wohl im Unternehmen. Man kann jederzeit Vorschläge anbringen und sie werden auch angehört respektive umgesetzt.
Nichts.
Es ist alles top organisiert, habe keine Verbesserungsvorschläge.
So verdient kununu Geld.