Fehlende Führungskompetenz
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Standort der Firma und die Bezahlung sind sehr gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikationsverhalten und schlecht- bzw. auf der Leitungsebene gar nicht ausgebildetes Führungspersonal
Verbesserungsvorschläge
Das Verhalten der Vorgesetzten gegenüber den Mitarbeitenden sollte sich verbessern und um einiges Professioneller werden, dies kann durch Schulungen und Aneignen von Führungskompetenz geschehen, ausserdem ist mehr Selbstreflektion zum eigenen Verhalten seitens der Leitung gewünscht
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist nicht sehr motivierend, die Führungsverantwortlichen sorgen für eine bedrückte Negativstimmung im Team
Kommunikation
Keinerlei Transparenz betreffend offener Kommunikation, Informationen werden z.T. bewusst zurück gehalten, Neuigkeiten betreffend Änderungen erfahren die Mitarbeitenden "zwischen Tür und Angel"
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Kollegen ist soweit in Ordnung
Work-Life-Balance
Keine Gleitarbeitszeit möglich, kein Raum für das individuelle und intensive Eingehen auf die Kunden/Teilnehmer des Programms, dadurch passieren leider vermehrt auch Fehler und die Mitarbeitenden sind überlastet und zu sehr ausgelastet
Vorgesetztenverhalten
Keine offene und ehrliche Kommunikation, die Vorgesetzten kennen die normalen Standards einer Führungskraft nicht, kein wohlwollendes Verhalten gegenüber den Mitarbeitenden, nicht offen für Verbesserungsvorschläge die dem ganzen Team zugute kommen würden
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind soweit okay und teilweise interessant, aber leider wird auf Verbesserungsvorschläge nicht eingegangen
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist okay und Branchenüblich
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden leider finanziell nicht unterstützt, obwohl dies gerade im Bereich Coaching von sehr grosser Wichtigkeit wäre