9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Unbeschreiblich
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung in Basel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles.
Verbesserungsvorschläge
Schliesst die Firma
Arbeitsatmosphäre
Katastrophal, man arbeitet nur noch von Woche zu Woche, es herrscht ein Klima der Angst.
Image
Ist auch im Sozialen Umfeld total abgestürzt und niemand will mehr Jugendliche zum Praktikum anmelden.
Work-Life-Balance
Die letzten Überlebenden in der Firma rackern sich in den Burnout, ausser die Geschäftsleitung.
Karriere/Weiterbildung
Nicht machbar.
Gehalt/Benefits
In der Migros an der Kasse verdient man wesentlich mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es nicht
Kollegenzusammenhalt
War mal nicht schlecht, jedoch arbeitet fast jeder gegen jeden.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es keine mehr, wurden alle entlassen.
Vorgesetztenverhalten
Unter aller Kanone
Arbeitsbedingungen
Alles alt und marode, nichts funktioniert mehr richtig.
Kommunikation
Es gibt keine!
Gleichberechtigung
War auch schon besser, vor allem wer Politisch anders denkt, hat es schwer.
Interessante Aufgaben
Gibt es nicht mehr, es wird nur noch auf verlorenem Posten geflickt.
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4 Jahre mein Bestes gegeben. Aus dem Unternehmen gemobbt vom ehem. Geschäftsführer. Keine Sozialleistungen!
Ex-FührungskraftHat bis 2018 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Basel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das allgemeine Warenangebot
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bis auf das Einsatzgebiet ist das Unternehmen SCHÄMENSWERT.
Die Altersvorsorge auf ein Minimum.
Verbesserungsvorschläge
Macht dicht. Ihr seid unfähig und erkennt den Kern nicht
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich war sie einmal gut. Man darf nur seine Meinung für sich behalten, um anderen nicht auf die Füße zu treten
Image
Das Image war einmal gut.
Work-Life-Balance
Viel zu hohe Arbeitsstunden. Damals nur 4 Wochen Ferien. Dann noch die Messezeiten und diverse Events dazu. Und gefeilscht wurde noch immer seitens JOF.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegsmöglichkeiten gross
Gehalt/Benefits
Bei meiner Einstellung wurde ich doch tatsächlich gefragt, was ich in gleicher Position in Deutschland verdienen würde. Wie bitte? Lohn unterirdisch. Kaum Möglichkeit zur Lohnerhöhung, außer man arbeitet noch mehr Stunden. 4 Wochen Ferien und keinen 13. Lohn. Für ein angeblich "soziales" Unternehmen, hatte man für die MA nicht viel übrig. Zum Schluss hat man mir auch noch Lohn einbehalten. PFUI schämt Euch
Umwelt-/Sozialbewusstsein
hier würde ich augenscheinlich mit gut bewerten. Natürlich weiß man nie was im Hintergrund abläuft
Kollegenzusammenhalt
Jeder schaut auf sich. Wenn man dann doch einmal für gute Kollegen mental einspringt, wird einem das gleich negativ ausgelegt. Naja- jeder kämpft für sich alleine.
Umgang mit älteren Kollegen
Eine mir unterstellte Kollegin blockierte und überging mich ständig in meiner Abwesenheit. Eigentlich sollte sie daraufhin gekündigt werden. ich habe mich jedoch für sie eingesetzt. Was aus ihr geworden ist laut neuer Politik kann ich nicht sagen.
Vorgesetztenverhalten
Meine direkte Vorgesetzte hat mich in unserer Teambesprechung regelrecht nieder gemacht. Sehr vorbildlich. Und die Geschäftsleitung der JOF hat mir angetragen, dass das meine Schuld wäre. Ich muss eine Therapie machen, ansonsten werde ich gekündigt. Voila- ich habe mich für die Kündigung entschieden. Absolut unsoziales Verhalten.
Arbeitsbedingungen
waren ok
Kommunikation
Zum Schluss recht bösartig.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich gute Chancengleichheit
Interessante Aufgaben
Ich habe die Chance bekommen, meinen Bereich mitzubestimmen. Das war sehr umfangreich und lehrreich. Das war das ganze positive daran. Ich habe viel gesehen und denke ausschließlich daran gerne zurück.
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Wie lange noch ? Gute Idee - schlecht umgesetzt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Basel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Grundidee der JF-Gründer etwas für Jugendliche zu tun war sehr gut und sinnvoll. Aber das war einmal. Schade.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Kommunikation, Vorgesetztenverhalten, Arbeitsbedingungen.
Verbesserungsvorschläge
Da ist nichts mehr zu retten. Sofort den VR auswechseln und vor allem eine völlig inkompetente Quotenfrau in der GL . Keine Ahnung von Wirtschaft. Der Jugendliche steht im Zentrum, in Wirklichkeit sind es billige Arbeitskräfte.
Werte werden hier in keinster Weise gelebt. Man hält nur Sitzungen und das wars.
Arbeitsatmosphäre
sehr schlechte Stimmung-viele wollen nur noch weg
Image
Das war einmal - viel Show für nichts
Work-Life-Balance
muss ja wirklich toll sein...2/3 der Mitarbeiter sind nicht mehr da.
Karriere/Weiterbildung
z.T sinnlose Weiterbildungen, wenn man dann überhaupt eine bekommt
Gehalt/Benefits
unterirdisch schlecht
Kollegenzusammenhalt
Es hat mal gute Leute gehabt aber die meisten sind schon alle weg.......
Umgang mit älteren Kollegen
hat es fast keine mehr, wurden alle rausgeschmissen. Nur 1 Beispiel wie unsozial diese Firma in Wirklichkeit ist.
Vorgesetztenverhalten
welche Vorgesetzte?
Kommunikation
nur heisse Luft...endlose Sitzungen und Workshops mit 0 Ergebnis
Gleichberechtigung
Hier wird gendern gross geschrieben. :-) Das "tolle" Projekt der Selbstorganisation ein absoluter Rohrkrepierer !!!
Interessante Aufgaben
wäre es, aber ........
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Firma in Abwärtsspirale
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Basel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Konzept der Jobfactory
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Vorgesetztenverhalten, Arbeitsbedingungen
Verbesserungsvorschläge
Kompetente Führungspersonen einstellen und vielleicht mal wirklich den Menschen in den Vordergrund stellen!
Arbeitsatmosphäre
Nur noch schlechte Stimmung, wird gefühlt von Woche zu Woche schlechter.
Image
Wird immer schlechter
Work-Life-Balance
Gibt eh nicht viel zu tun, wir haben kaum Laufkundschaft!
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht unterstützt
Gehalt/Benefits
Kein Kommentar
Kollegenzusammenhalt
Geht besser, je nach Team aber ok.
Umgang mit älteren Kollegen
Interessiert in der Firma nicht
Vorgesetztenverhalten
Viele Vorgesetzte sind überfordert oder unqualifiziert
Arbeitsbedingungen
Unterdurchschnittlich, selbst für den sozialen Bereich
Kommunikation
Nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
Könnte schlimmer sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Unternehmen mit Social Impact und einmaligem Wirtschaftsmodell unterwegs in eine vielversprechende Zukunft!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Basel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unternehmen mit Social Impact und einmaligem Wirtschaftsmodell unterwegs in eine vielversprechende Zukunft! Es herrscht eine positive Aufbruchstimmung und es entstehen beinahe täglich neue spannende Projekte. Die Zusammenarbeit der Geschäftsfelder der Job Factory Basel AG untereinander sowie das Zusammenspiel mit der Stiftung Job Training wird zunehmend intensiviert und Synergien weiter ausgebaut. Der Mensch steht im Zentrum und die Jobfactory ist eine tolle Chancenverstärkerin insbesondere für junge Menschen in Übergängen in unserer sehr schnelllebigen Arbeitswelt!
Arbeitsatmosphäre
dynamisch, zukunftsorientiert, lösungsfokussiert, zunehmend moderner, Mitdenken und Eigeninitiative ist erwünscht, Eigenverantwortung wird gefördert, Vertrauen steigt stetig, Mensch im Mittelpunkt
Image
Zunehmend besseres Image, Wandel spürbar
Work-Life-Balance
Neues moderneres Personalreglement (seit Januar 2021), flexible Arbeitszeiten und Homeoffice möglich, grosse Rücksichtnahme bei persönlichen Anliegen
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeit sich intern "on the job" sowie durch externe Weiterbildung persönlich weiterzuentwickeln vorhanden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sinnstiftendes Unternehmen, Chancenverstärker*in insbesondere für junge Menschen in Übergängen (Schule -- Lehrstelle, Praktikum -- Lehrstelle, etc.), Unternehmen übernimmt eine gesellschaftliche Verantwortung und leistet Beitrag zur Reduzierung der Jugendarbeitslosigkeit
Kollegenzusammenhalt
toller Zusammenhalt mitten in einem grossen Veränderungsprozess, Zukunft wird gemeinsam gestaltet, tolle Menschen
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe, grosser Miteinbezug, lösungsfokussiert, Vertrauen wird geschenkt, Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung in einem dynamischen Umfeld
Arbeitsbedingungen
Arbeitsräume und Einrichtung teilweise etwas veraltet, daran wird aber laufend gearbeitet (z.B. Umgestaltung der Kantine), Arbeitsgeräte wie Computer auf neuem Stand, tolle und moderne Arbeitstools werden zur Verfügung gestellt und immer mehr genutzt
Kommunikation
transparent, offen, zunehmend vernetzter, regelmässige Betriebssitzungen und Infoveranstaltungen mit grossem Einbezug der Mitarbeitenden, alle haben eine Stimme und jede Person wird angehört
Interessante Aufgaben
partizipative Strategieentwicklung, Zusammenarbeit mit den unterschiedlichsten Geschäftsfeldern in 16 verschiedenen Branchen, Zusammenarbeit mit Jugendlichen
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Gericht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 für dieses Unternehmen in Basel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Idee Jugendliche im Arbeitsproess,Berufsfindung und Lebensplanung zu unterstützen ist super.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich fand das fehelnde Konzept und die Leitung schwierig.Die meisten Mitarbeiter sind an eine christliche Institution gebunden.Glaube ist etwas persönliches und gehört für mich nach Hause.Oft wurden schwierige Jugendliche wieder abgewiesen.Wenn nicht da,wo sonst können sie üben,sich ind der Gesellschaft einzufügen.Ich finde die jungen Menschen hatten viel zu wenig Zeit,sich neu zu orientieren.Wenn junge Menschen in schwierigen Verhälnissen aufwachsen,können Veräderungen dauern.Im besonderen,wenn es ihnen an Vorbildern fehlt.
Verbesserungsvorschläge
Da ich nicht mehr da bin.Und wir uns nicht im guten getrennt haben,erspare ich mir das!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Naja...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Basel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Aussen hui, innen pfui...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Basel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Polydesign 3D
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Basel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Jobfactory durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Jobfactory als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Jobfactory als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.