11 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
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Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Solothurn gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
0%
Arbeitsbedingungen
Dort bleiben obwohl man nach zwei Stunden gleich wieder gehen könnte.
Interessante Aufgaben
Totale Unterforderung mit null Perspektiven
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Kompetent & Professionell
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Solothurn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sympathisch - Fair - Kompetent - Menschlich
Verbesserungsvorschläge
Weiter so....! ;o)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Perfekter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Solothurn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann hier vieles lernen und davon nur profitieren - Kollegenzusammenhalt und Atmosphäre war immer sehr gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
-
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schöner Schein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Solothurn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
er spendiert das Frühstück und lässt relative Gestaltungsfreiheit in der Arbeitsweise.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles ist gut wenn die Umsatzzahlen stimmen, aber wenn nicht, dann wird druck ausgeübt und gedroht.
Umsatzzahlen sind unrealistisch und Basisgehalt zu niedrig.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Marketing und direktere Werbung um konkurrenzfähiger zu werden und sich einen sicheren Platz auf dem Markt zu erschaffen. Es gibt zu viele Personalvermittler.
Das Basisgehalt sollte etwas erhöht werden, so könnte das Unternehmen auch für qualifizierte Fachkräfte attraktiver sein, nicht nur für solche die sonst keine Stelle finden (ausländer ohne schweizer Ausbildung/Erfahrung, ehemals selbstständige, ...) und die auch meist nicht ausreichten Erfahrung in der Branche haben um die Tätigkeit qualitativ gut zu erfüllen.
Umsatz flexibilisieren um auch für andere Unternehmen interessanter zu werden und Hilfestellung bei der Suche nach neuer Klientel geben.
eine offene und ehrliche Kommunikation, sowie Kritikfähigkeit wäre ebenfalls hilfreich um das Arbeitsklima zu verbessern.
Arbeitsatmosphäre
unter den Arbeitskollegen gut, wenn das Geschäft nicht gut lief, nicht. Oberflächlich ja (bezahltes Frühstück mit oberflächlicher Unterhaltung). Am Ende ging ich nicht mehr gerne zur Arbeit.....
Image
Das Unternehmen geniesst unter Bekannten einen guten Ruf, weil der Schein gewart wird.
Allerdings wird auf den einzelnen Kandidaten individuell eingegangen und die Stellensuche aktiv geführt. Gutes Feedback von den meisten Kandidaten.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich ist der Zeitpunkt mehr oder weniger festgelegt für den Sommer und Winter, wenn es weniger zu tun gibt. Aber es konnte recht flexibel konsumiert werden.
Gehalt/Benefits
Basisgehalt ist unter dem Branchenüblichen Minimum. Mit Vermittlungen kann man auf ein Durchschnittsgehalt kommen. Sozialleistungen nur die Nötigsten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Firma unterstützt Motorsport/ler da der Inh. selbst Motorsportler ist.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gutes Arbeitsklima durch gute, ehrliche und hilfsbereite Zusammenarbeit.
Vorgesetztenverhalten
Konflikten geht er aus dem Weg, ggf. werden diese per Mail diskutiert.
Umsatzziele sind meines Erachtens nicht realistisch, da es auf dem Markt ein Überangebot an Personalvermittlern gibt und es für ein so kleines Unternehmen fast unmöglich ist konkurrenzfähig zu bleiben.
Arbeitsbedingungen
alles modern und auf dem Neuesten Stand (PC, Programme) = zum Schein?
Belüftung, Beleuchtung und Lärmpegel sind angenehm.
Kommunikation
es gab keine offene Kommunikation. Ausschliesslich über Mail. Ich suchte das offene Gespräch.....
Gleichberechtigung
es werden Kommentare abgegeben die einige als diskriminierend bezeichnen könnten (Geschlecht, Herkunft,...).
Interessante Aufgaben
Die Arbeit wird sehr schnell zur Routine, es geht fast nur um Vermittlung von Kandidaten und die Suche nach qualifizierten Arbeitskräften. Je nach Erwartung kann das für eine erfahrene HR-Fachperson zu wenig und langweilig werden.
Arbeitsbelastung ist sehr niedrig, man hat aber freie Gestaltungsmöglichkeiten und man ist offen für Neues wenn es denn zum Erfolg bringt.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
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Der Traumjob gibt es doch!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Solothurn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut, der Chef holt sogar täglich das Pausenbrot selbst! Wo gibt es das schon?!
Work-Life-Balance
Täglich arbeiten wir 1/2 Std. weniger als die Arbeitszeit vorschreibt, dafür müssen wir auch mal ein Stunde länger bleiben wenn es nötig ist, kommt aber eigentlich nie vor..
Kollegenzusammenhalt
Freundschaftliches Klima
Vorgesetztenverhalten
Hierarchiestufen quasi inexistent, sehr angenehmer Chef
Arbeitsbedingungen
Sehr modern eingerichtet, repräsentativ
Kommunikation
Laufende Kommunikation
Interessante Aufgaben
Vielseitig
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Top Arbeitgeber!
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Solothurn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gutter Arbeitsgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Solothurn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Professionell, kompetent und sympathisch!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Administration / Verwaltung in Solothurn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gut: 4.92 von 5 Sternen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2009 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Solothurn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gut: 5 von 5 Sternen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2009 im Bereich Administration / Verwaltung in Solothurn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Jobmanagement durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9 Punkte).
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Jobmanagement als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.