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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Firmenwagen
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeMan kann hier vieles lernen und davon nur profitieren - Kollegenzusammenhalt und Atmosphäre war immer sehr gut
Sympathisch - Fair - Kompetent - Menschlich
er spendiert das Frühstück und lässt relative Gestaltungsfreiheit in der Arbeitsweise.
Alles ist gut wenn die Umsatzzahlen stimmen, aber wenn nicht, dann wird druck ausgeübt und gedroht.
Umsatzzahlen sind unrealistisch und Basisgehalt zu niedrig.
Weiter so....! ;o)
Mehr Marketing und direktere Werbung um konkurrenzfähiger zu werden und sich einen sicheren Platz auf dem Markt zu erschaffen. Es gibt zu viele Personalvermittler.
Das Basisgehalt sollte etwas erhöht werden, so könnte das Unternehmen auch für qualifizierte Fachkräfte attraktiver sein, nicht nur für solche die sonst keine Stelle finden (ausländer ohne schweizer Ausbildung/Erfahrung, ehemals selbstständige, ...) und die auch meist nicht ausreichten Erfahrung in der Branche haben um die Tätigkeit qualitativ gut zu erfüllen.
Umsatz flexibilisieren um auch für andere ...
Der am besten bewertete Faktor von Jobmanagement ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr gutes Arbeitsklima durch gute, ehrliche und hilfsbereite Zusammenarbeit.
