3 von 8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Man wird gehört wenn man was sagt, ob die Entscheidungen gefallen, ist so ne Sache.
Mehr politischen Druck ausüben,
Keine schlechten Erfahrungen gemacht
Frustrierte Mitarbeiter reden gerne nicht gut
Wird darauf geschaut soweit es geht, Angebote sind vorhanden.
Kann mich nicht beklagen
Kann immer besser werden, ist aber eine Politische Angelegenheit
Sehr gut
Werden respektiert
Zu den Direkten super
Hat alles
Man muss auf die Leute zugehen
denke
Andersartigkeit kann spannend sein
Bemüht Oeffentlichkeitsarbeit zu leisten
Kernpunkt aus den Augen verlieren und Wertschätzung von Angestellen sehr klein halten
Wieder zum Kernpunkt zurückkommen. Angestellte in Bezug auf geleistete Arbeit wertschätzen
schlecht
eher schlecht
schlecht
nur zum Teil möglich
ok
wird immer wieder zum Thema
sehr kollegial
ist akzeptabel
sehr schlecht
mässig
untransparent
gibt es nicht
teilweise sehr interessant
Viele engagierte Mitarbeiter mit vielfältigen Ressourcen. Zu verbessern wäre der Umgang zwischen den einzelnen Bereichen (mehr gemeinsame Anlässe für grösseres gegenseitiges Verständnis). Atmosphären auch abhängig von Änderungen bei den unterschiedlichen Finanzierungsstellen.
Einige negative Stimmen überklingen leider die positiven Seiten dieser Organisation.
Arbeitszeiten in der Betreuung sehr unterschiedlich (Pikettdienste, t.w. geteilte Arbeitsdienste, Wochenendeinsätze). In der Organisation wird wert auf Gesundheitsprävention gelegt.
Verschiedenste Ausbildungen werden von der Organisation unterstützt.
Lohn für Sozialbereich eher überdurchschnittlich.
Meist guter Zusammenhalt in den Teams. Gegenseitige Unterstützung bei hohem Arbeitsaufkommen oder Personalausfällen.
Je nach Bereich unterschiedlich kompetent. Vorgesetztenverhalten von Teamleitungen meist sehr gut.
Bedingt durch die Grösse der Organisation ist die Kommunikation ein Schwachpunkt. Oft kommen Informationen an der Basis verfälscht oder ungenau an.
Sehr abwechslungsreich, Flexibilität ist gefragt.