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Johanneum als Arbeitgeber
Johanneum
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Coaching
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man wird gehört wenn man was sagt, ob die Entscheidungen gefallen, ist so ne Sache.
Grosses Angebot für Bewohner
Die Arbeit mit den Jugendlichen erachtete ich als sehr sinnvoll. Die Arbeit mit dem Klienten war immer Toll.
Bemüht Oeffentlichkeitsarbeit zu leisten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles sehr oberflächlich...... wenig Vertrauen zum Personal.
Personalführung lässt sehr zu wünschen übrig.
Entscheidungen werden zu nichte geredet und diskutiert. Viel bla bla um nichts
Dass Leute gekündigt wird die in der Ausbildung sind (einfach weil es der einfachste Weg ist). Stellen werden gestrichen ohne überhaupt eine Lösung zu erarbeiten. Dann erwartet man noch dass man ihnen entgegen kommt. Aufhören mit der Väterliwirtschaft. Auch das Toggenburg sollte offener sein.
Kernpunkt aus den Augen verlieren und Wertschätzung von Angestellen sehr klein halten
Verbesserungsvorschläge
Mehr politischen Druck ausüben,
Mal den Mitarbeiter fragen und auch zuhören.
Vorschläge werden bekämpft und nicht in lösungsorientierte Aufgaben umgesetzt.
Auch mal auf die Mitarbeiter hören die nicht im Kader Status sind. Lösungen finden für "Probleme" und nicht einfach kündigen!
Wieder zum Kernpunkt zurückkommen. Angestellte in Bezug auf geleistete Arbeit wertschätzen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Johanneum ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Andersartigkeit kann spannend sein
teilweise sehr interessant
Sehr abwechslungsreich, Flexibilität ist gefragt.
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Johanneum ist Arbeitsatmosphäre mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Position wird versprochen, dann aber plötzlich ist die Stelle besetzt. Personen ohne jegliche Erfahrung wird eingestellt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Kann mich nicht beklagen
nur zum Teil möglich
Verschiedenste Ausbildungen werden von der Organisation unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Johanneum wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Johanneum schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Johanneum als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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