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Johnson 
Controls
Vorstellungsgespräche

5 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,1
Score-Details

5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

I am still waiting for a feedback...

1,7
Bewerber/inHat sich 2019 bei Johnson Controls Basel als Brand Manager beworben.

Verbesserungsvorschläge

A feedback after an interview should be no big deal.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Schlechtes Bewerbungstool, doppelspurig und nicht effizient.

1,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei Johnson Controls in Zürich als spielt keine Rolle beworben.

Verbesserungsvorschläge

Das HR sollte einmal selber auf dem Onlinetool eine Bewerbung tätigen. Es ist nicht klar, was für Unterlagen benötigt werden. Es muss zum Teil dreifach das Gleiche erfasst werden. Ich frage mich, will JC überhaupt Bewerbungen? Es ist sehr abschreckend. Bei den Pflichtfeldern wird nicht klar kommuniziert, wieviele Zeichen eigentlich erlaubt sind.


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Nicht empfehlenswert sich dort zu bewerben.

1,7
Bewerber/inHat sich 2011 bei Johnson Controls in Basel als Sachbearbeiterin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Man sucht sich einfach Leute, die alles über sich ergehen lassen würden und dies zu einem sehr kleinen Gehalt. Also es heisst aufgepasst, gewisse Jobs sind einfach nicht das Richtige! Man kommt sich vor, als müsste man froh und glücklich darüber sein, eingeladen worden zu sein.

Bewerbungsfragen

Es wurde grundsätzlich jeder Stellenwechsel thematisiert! Man wollte fast jede Einzelheit wissen. Leerzeiten im Lebenslauf waren glaube ich für die ein rotes Tuch. Das alles noch mit einer überheblichen Art.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr gut: 4.5 von 5 Sternen

4,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2009 bei Johnson Controls Basel in Basel als HR Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Nach einem halbjährigen Timeout (längere Auslandreise) habe ich mich hier beworben. Natürlich wurde dies thematisiert


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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mit Ü50 keine Chance, Computer entscheidet

1,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Johnson Controls Systems & Service GmbH in Bassersdorf als Teamleiter beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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