alte werte verkauft
Gut am Arbeitgeber finde ich
gratis arbeitskleider, 5.- für nen kiesparkplatz, bis zu 10.- für nen kantinen menu.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die guten alten werte wurden zunehmend über den haufen geworfen. die neuen standort chef's haben leider nie in der production gearbeitet, von daher gibts immer wieder fragliche veränderungen die nicht nach vollziehbar sind.
durch den wechseln und die vetternwirtschaft hat sich das klima leider massiv nach unten verschoben.
Verbesserungsvorschläge
die chef's aus dem büro sollten mal in jeder abteilung für 1-2 wochen mitarbeiten damit sie wissen was es alles braucht.
fair zu jedem mitarbeiter sein und sich auch selber an die regeln halten die man aufstellt.
Arbeitsatmosphäre
siehe oben, traurig aber wahr.
Kommunikation
es wird sehr schlecht und aneinander vorbei kommuniziert. teilweise werden auch infos zurückgehalten oder anders informiert.
Kollegenzusammenhalt
da die kollegen unter druck sind, hat sich das arbeitsklima massiv verschlechter, jeder gegen jeden...
Work-Life-Balance
da man die arbeit nicht selber einteilen kann, ist man gezwungen dann frei zu nehmen wenn die firma es will und dann zu arbeiten wenn sie es mögen.
1-2 mal am samstag im monat zu arbeiten wird erwartet und ist auch schon normalität geworden.
Vorgesetztenverhalten
leider ist hier sparen das motto und schweigen ist gold. an teamsitzungen gibts selten bis gar nie lob, nur kritik und blossstellungen.
die mittleren chef's stecken den kopf in den boden, führen nur noch befehle aus, selbst wenn sie damit nicht einverstanden sind, kein wunder bei der wirtschaftslage und dem alter.
Interessante Aufgaben
früher konnte man die aufträge selber einteilen und einrichten. in denn letzten jahren durfte man fast jede woche dieselbe arbeit machen, sprich: warum effizient wenns auch kompliziert geht?!
Gleichberechtigung
wer kritik ausübt hat keine chancen auf karriere. es wird zwar immer wieder erzählt dass man sich weiterbilden kann, aber wenn man mal angestellt ist, kriegt man weder weiterbildung infos noch sonstwas bezahlt, ausser man ist gut freund mit dem boss.
Umgang mit älteren Kollegen
es gibt sie, aber ein ungelernter mitarbeiter der schon 20 jahre angestellt ist, hat nicht mal nen grundlohn von 5'000.-
Arbeitsbedingungen
pc's sind 10 jahre oder mehr alt, das netzwerk hängt sich dauernd auf, nach ne lösung wird seit 5 jahren gesucht, aber da es an geld mangelt, dauerst noch ne weile.
Gehalt/Sozialleistungen
den älteren mitarbeiter wird erzählt dass sie die jungen unterstützen müssen und den jungen wird gesagt dass sie nicht mehr lohn als die alten haben dürfen. da wird überhaupt kein wert auf das "können" des einzelnen geschaut.
Image
nach knapp 20 jahren habe ich die flinte ins korn geworfen und würde auch jedem abraten da zu arbeiten. das hr hatte auch etliche wechsel gehabt, ebenso sind in den letzten jahren langjährige mitarbeiter entlassen worden oder man übte soviel druck auf ihnen aus, damit sie von selbst gehen.
Karriere/Weiterbildung
es gibt keine info's.
ein ungebildeter sollte ja froh sein dass er da arbeiten darf....sowas ähnliches wurde mir mal gesagt.