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Johnson Electric Switzerland AGals Arbeitgeber

Schweiz Branche Elektro / Elektronik
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Johnson Electric Switzerland AGJohnson Electric Switzerland AGJohnson Electric Switzerland AG
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Bewertungsdurchschnitte

  • 6 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (1)
    16.666666666667%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (3)
    50%
    Genügend (2)
    33.333333333333%
    2,49
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
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    Befriedigend (0)
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  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
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Arbeitgeber stellen sich vor

Johnson Electric Switzerland AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,49 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 14.Juli 2016
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Keine Klar Strategie
nur kritik und blossstellungen.
Manchmal Bellastigung

Verbesserungsvorschläge

  • Leider ist es unmöglich

Contra

Keine Klar Strategie

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Johnson Electric Switzerland AG
  • Stadt
    MURTEN
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 13.Jan. 2015 (Geändert am 15.Jan. 2015)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

siehe oben, traurig aber wahr.

Vorgesetztenverhalten

leider ist hier sparen das motto und schweigen ist gold. an teamsitzungen gibts selten bis gar nie lob, nur kritik und blossstellungen.

die mittleren chef's stecken den kopf in den boden, führen nur noch befehle aus, selbst wenn sie damit nicht einverstanden sind, kein wunder bei der wirtschaftslage und dem alter.

Kollegenzusammenhalt

da die kollegen unter druck sind, hat sich das arbeitsklima massiv verschlechter, jeder gegen jeden...

Interessante Aufgaben

früher konnte man die aufträge selber einteilen und einrichten. in denn letzten jahren durfte man fast jede woche dieselbe arbeit machen, sprich: warum effizient wenns auch kompliziert geht?!

Kommunikation

es wird sehr schlecht und aneinander vorbei kommuniziert. teilweise werden auch infos zurückgehalten oder anders informiert.

Gleichberechtigung

wer kritik ausübt hat keine chancen auf karriere. es wird zwar immer wieder erzählt dass man sich weiterbilden kann, aber wenn man mal angestellt ist, kriegt man weder weiterbildung infos noch sonstwas bezahlt, ausser man ist gut freund mit dem boss.

Umgang mit älteren Kollegen

es gibt sie, aber ein ungelernter mitarbeiter der schon 20 jahre angestellt ist, hat nicht mal nen grundlohn von 5'000.-

Karriere / Weiterbildung

es gibt keine info's.

ein ungebildeter sollte ja froh sein dass er da arbeiten darf....sowas ähnliches wurde mir mal gesagt.

Gehalt / Sozialleistungen

den älteren mitarbeiter wird erzählt dass sie die jungen unterstützen müssen und den jungen wird gesagt dass sie nicht mehr lohn als die alten haben dürfen. da wird überhaupt kein wert auf das "können" des einzelnen geschaut.

Arbeitsbedingungen

pc's sind 10 jahre oder mehr alt, das netzwerk hängt sich dauernd auf, nach ne lösung wird seit 5 jahren gesucht, aber da es an geld mangelt, dauerst noch ne weile.

Work-Life-Balance

da man die arbeit nicht selber einteilen kann, ist man gezwungen dann frei zu nehmen wenn die firma es will und dann zu arbeiten wenn sie es mögen.

1-2 mal am samstag im monat zu arbeiten wird erwartet und ist auch schon normalität geworden.

Image

nach knapp 20 jahren habe ich die flinte ins korn geworfen und würde auch jedem abraten da zu arbeiten. das hr hatte auch etliche wechsel gehabt, ebenso sind in den letzten jahren langjährige mitarbeiter entlassen worden oder man übte soviel druck auf ihnen aus, damit sie von selbst gehen.

Verbesserungsvorschläge

  • die chef's aus dem büro sollten mal in jeder abteilung für 1-2 wochen mitarbeiten damit sie wissen was es alles braucht. fair zu jedem mitarbeiter sein und sich auch selber an die regeln halten die man aufstellt.

Pro

gratis arbeitskleider, 5.- für nen kiesparkplatz, bis zu 10.- für nen kantinen menu.

Contra

die guten alten werte wurden zunehmend über den haufen geworfen. die neuen standort chef's haben leider nie in der production gearbeitet, von daher gibts immer wieder fragliche veränderungen die nicht nach vollziehbar sind.
durch den wechseln und die vetternwirtschaft hat sich das klima leider massiv nach unten verschoben.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Johnson Electric Switzerland AG
  • Stadt
    MURTEN
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2007
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 14.Juni 2014
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Wenns gut läuft hat man seinen Freiraum, wenn nicht wird es unangenehm.

Vorgesetztenverhalten

Der Vorgesetzte hat sein Möglichstes getan, um den chinesischen Einfluß zu mimieren. Leider ohne Erfolg. Es ist hier jetzt wie in China; der Mitarbeiter ist eine Nummer und zählt nichts mehr. Es war mal anders...

Kollegenzusammenhalt

Die Kollgen halten gut zusammen und helfen sich gegenseitig.

Interessante Aufgaben

Der Arbeitsdruck ist unerträglich geworden. Immer weniger Personen bei mehr Aufgaben.

Kommunikation

Halt wie in China, nur das Nötigste.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt nur wenig Weiterbildungsprogramme. Sie sind halt zu teuer.

Gehalt / Sozialleistungen

Für schweizer Verhältnisse an der unteren Grenze.

Arbeitsbedingungen

Z.T sehr gut aber auch schlechte Bereiche mit mies ausgestatteten Büros.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umwelt normal, es gibt Sozialleistungen aber nicht wie früher

Work-Life-Balance

Der Urlaub wird meist vorgegeben, wer viel reist hat Pech gehabt und muss dann nacharbeiten.

Image

Der chinesische Einfluss hat das früher bessere Image zerstört

Pro

Die Lage des Werkes am Murtensee.

Contra

Die Mitarbeiter werden mehr und mehr ausgenutzt und werden als Kostenfaktor angesehen,

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Johnson Electric Switzerland AG
  • Stadt
    MURTEN
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Bewertungsdurchschnitte

  • 6 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (1)
    16.666666666667%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (3)
    50%
    Genügend (2)
    33.333333333333%
    2,49
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Johnson Electric Switzerland AG
2,49
6 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Elektro / Elektronik)
3,28
46.008 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,30
2.669.000 Bewertungen