14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Falsche Versprechungen zur Personalgewinnung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Johnson Electric Switzerland AG in Murten gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber verlangt, dass ein Fachmann zur Reinigung kommt
Verbesserungsvorschläge
Verlagerung des Unternehmens nach Nord korea
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit Verbesserungspotential
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Johnson Electric Switzerland in Murten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu bürokratisch intern
Verbesserungsvorschläge
Bürokratie abbauen
Arbeitsatmosphäre
Im Team sehr gut. Management könnte etwas mehr vertrauen haben in die eigenen Leute
Image
Sollte mehr Werbung für sich machen.
Karriere/Weiterbildung
Wenige Angebote
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann sich noch verbessern, aber grundsätzlich nicht schlecht
Kollegenzusammenhalt
Top
Vorgesetztenverhalten
Richtung und Ziele sind nicht immer bekannt oder ändern
Kommunikation
Soweit ok, nur die Richtung ändert immer mal wieder
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Könnte besser sein.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Johnson Electric Switzerland AG in Murten gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitenden die seit Jahren im Unternehmen arbeiten zuhören und deren Anliegen ernst nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Internationales Unternehmen
Mit französischer Diktatur.
Karriere/Weiterbildung
Hier wird mehr versprochen als am Ende passiert.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe noch nie einen Sozial und Fachlich schlechteren vorgesetzten gehabt.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind interessant aber wenig Möglichkeiten sich einzubringen.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Was für ein Saftladen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Johnson Electric Switzerland AG in Murten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
40h/W
Kantine
Verbesserungsvorschläge
Zu viele ja sagen und braune Zungen holer...
Personen die am Seil ziehen sind immer die leidenten
Arbeitsatmosphäre
Unter Kollegen Top in der selben Abteilung sonst Katastrofe
Work-Life-Balance
Nicht für alle
Vorgesetztenverhalten
Dringend wechsel nötig und zwar in allen Hyrarchie stufen
Gehalt/Benefits
Leider musste ich erst nach der Küntigung merken was ich wert bin
Gleichberechtigung
Wer sich die braune Zunge holt steht ganz oben
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Grundsolid
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Johnson Electric Switzerland AG in Murten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- die kulturelle Vielfallt.
- Mehrsprachigkeit
- interdisziplinäres Arbeitsweisen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- dass man immer wieder die Projekte mit "Nacharbeiten" und Ergänzungen verteuert
Verbesserungsvorschläge
- mehr auf die Weiterbildungswünsche der Mitarbeiter eingehen
Karriere/Weiterbildung
- immer wieder Möglichkeit sich nicht nur nach oben, sondern auch quer zu verschieben
Arbeitsbedingungen
- Gleitarbeitszeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Etikettenschindel
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Johnson Electric Switzerland AG in Murten gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Klar Strategie
Verbesserungsvorschläge
Leider ist es unmöglich
Vorgesetztenverhalten
Keine Klar Strategie
nur kritik und blossstellungen.
Manchmal Bellastigung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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alte werte verkauft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2007 bei Johnson Electric Switzerland AG in Murten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gratis arbeitskleider, 5.- für nen kiesparkplatz, bis zu 10.- für nen kantinen menu.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die guten alten werte wurden zunehmend über den haufen geworfen. die neuen standort chef's haben leider nie in der production gearbeitet, von daher gibts immer wieder fragliche veränderungen die nicht nach vollziehbar sind.
durch den wechseln und die vetternwirtschaft hat sich das klima leider massiv nach unten verschoben.
Verbesserungsvorschläge
die chef's aus dem büro sollten mal in jeder abteilung für 1-2 wochen mitarbeiten damit sie wissen was es alles braucht.
fair zu jedem mitarbeiter sein und sich auch selber an die regeln halten die man aufstellt.
Arbeitsatmosphäre
siehe oben, traurig aber wahr.
Image
nach knapp 20 jahren habe ich die flinte ins korn geworfen und würde auch jedem abraten da zu arbeiten. das hr hatte auch etliche wechsel gehabt, ebenso sind in den letzten jahren langjährige mitarbeiter entlassen worden oder man übte soviel druck auf ihnen aus, damit sie von selbst gehen.
Work-Life-Balance
da man die arbeit nicht selber einteilen kann, ist man gezwungen dann frei zu nehmen wenn die firma es will und dann zu arbeiten wenn sie es mögen.
1-2 mal am samstag im monat zu arbeiten wird erwartet und ist auch schon normalität geworden.
Karriere/Weiterbildung
es gibt keine info's.
ein ungebildeter sollte ja froh sein dass er da arbeiten darf....sowas ähnliches wurde mir mal gesagt.
Gehalt/Benefits
den älteren mitarbeiter wird erzählt dass sie die jungen unterstützen müssen und den jungen wird gesagt dass sie nicht mehr lohn als die alten haben dürfen. da wird überhaupt kein wert auf das "können" des einzelnen geschaut.
Kollegenzusammenhalt
da die kollegen unter druck sind, hat sich das arbeitsklima massiv verschlechter, jeder gegen jeden...
Umgang mit älteren Kollegen
es gibt sie, aber ein ungelernter mitarbeiter der schon 20 jahre angestellt ist, hat nicht mal nen grundlohn von 5'000.-
Vorgesetztenverhalten
leider ist hier sparen das motto und schweigen ist gold. an teamsitzungen gibts selten bis gar nie lob, nur kritik und blossstellungen.
die mittleren chef's stecken den kopf in den boden, führen nur noch befehle aus, selbst wenn sie damit nicht einverstanden sind, kein wunder bei der wirtschaftslage und dem alter.
Arbeitsbedingungen
pc's sind 10 jahre oder mehr alt, das netzwerk hängt sich dauernd auf, nach ne lösung wird seit 5 jahren gesucht, aber da es an geld mangelt, dauerst noch ne weile.
Kommunikation
es wird sehr schlecht und aneinander vorbei kommuniziert. teilweise werden auch infos zurückgehalten oder anders informiert.
Gleichberechtigung
wer kritik ausübt hat keine chancen auf karriere. es wird zwar immer wieder erzählt dass man sich weiterbilden kann, aber wenn man mal angestellt ist, kriegt man weder weiterbildung infos noch sonstwas bezahlt, ausser man ist gut freund mit dem boss.
Interessante Aufgaben
früher konnte man die aufträge selber einteilen und einrichten. in denn letzten jahren durfte man fast jede woche dieselbe arbeit machen, sprich: warum effizient wenns auch kompliziert geht?!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Ein chinesisches Unternehmen in der Schweiz
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Johnson Electric Switzerland AG in Murten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage des Werkes am Murtensee.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter werden mehr und mehr ausgenutzt und werden als Kostenfaktor angesehen,
Arbeitsatmosphäre
Wenns gut läuft hat man seinen Freiraum, wenn nicht wird es unangenehm.
Image
Der chinesische Einfluss hat das früher bessere Image zerstört
Work-Life-Balance
Der Urlaub wird meist vorgegeben, wer viel reist hat Pech gehabt und muss dann nacharbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt nur wenig Weiterbildungsprogramme. Sie sind halt zu teuer.
Gehalt/Benefits
Für schweizer Verhältnisse an der unteren Grenze.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt normal, es gibt Sozialleistungen aber nicht wie früher
Kollegenzusammenhalt
Die Kollgen halten gut zusammen und helfen sich gegenseitig.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte hat sein Möglichstes getan, um den chinesischen Einfluß zu mimieren. Leider ohne Erfolg. Es ist hier jetzt wie in China; der Mitarbeiter ist eine Nummer und zählt nichts mehr. Es war mal anders...
Arbeitsbedingungen
Z.T sehr gut aber auch schlechte Bereiche mit mies ausgestatteten Büros.
Kommunikation
Halt wie in China, nur das Nötigste.
Interessante Aufgaben
Der Arbeitsdruck ist unerträglich geworden. Immer weniger Personen bei mehr Aufgaben.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Bewertung Johnson Electric
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Johnson Electric Switzerland AG in Murten gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Löhne sind eher gering.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Firma ist zwar Umweltzertifiziert.
Recurcenverschwendung wird aber trotzdem nicht verringert.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenarbeit mit den Kollegen ist sehr gut.
Arbeitsbedingungen
Raumklima im Sommer manchmal bei über 30°
Beleuchtung ist noch aus den sechziger Jahren
Lärmbelastung Brachengebunden im allgemeinen sehr hoch.
Viele Grossraumbüros
Kommunikation
Informationen werden nicht an die wichtigsten beteiligten Personen weitergegeben.
Hauptinformationsquelle ist der Pausenraum und der Korridor
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Jeder Kommentar wäre einfach nutzlos und es lohnt sich nicht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Johnson Electric Switzerland AG in Murten gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Johnson Electric Switzerland durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Johnson Electric Switzerland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.