Gemischte Erfahrungen mit deutlichem Verbesserungspotenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv hervorheben möchte ich die Kantine, in der täglich frisch gekocht wurde.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Unzureichende und teils intransparente Kommunikation
- Wenig wertschätzender Umgang durch Vorgesetzte
- Teilweise unausgewogene und nicht faire Aufgabenverteilung
- Hohe Erwartungshaltung trotz nicht ausreichender Einarbeitung
- Monotone Tätigkeiten trotz anders vermittelter Erwartungen
- Mangelnde Förderung in Bezug auf Karriere und Weiterbildung
- Eingeschränkte Work-Life-Balance durch hohen Arbeitsdruck
- Konflikte wurden aus meiner Sicht nicht immer direkt und professionell angesprochen
- Wenig attraktive Lohnentwicklung trotz guter Geschäftszahlen
- Fehlender 13. Monatslohn
- Teilweise keine klare Abgrenzung von Zuständigkeiten
- Verbesserungswürdiger Umgang mit Feedback von Mitarbeitenden
- Keine Homeoffice Möglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Ich würde empfehlen, den Anliegen der Mitarbeitende aktiver zuzuhören, regelmässig konstruktives Feedback einzuholen und dieses auch ernsthaft in Verbesserungen einfliessen zu lassen. Zudem wäre es sinnvoll, die Vergütungsstruktur insgesamt zu überprüfen, insbesondere im Hinblick auf die Attraktivität der Lohnentwicklung und Themen wie einen 13. Monatslohn. Ebenso halte ich es für wichtig, Konflikte im Team frühzeitig anzusprechen, bei belastenden Situationen das direkte Gespräch mit den betroffenen Personen zu suchen und gezielt zu klären, damit ein respektvoller und professioneller Umgang sichergestellt werden kann.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war zu Beginn angenehm, hat sich im Verlauf jedoch spürbar verändert. Mit der Zeit entstand bei mir zunehmend der Eindruck, dass die Wertschätzung im Umgang sowie die gegenseitige Fairness nicht immer in dem Masse gegeben waren, wie ich es mir für eine konstruktive Zusammenarbeit gewünscht hätte.
Image
Nach aussen sowie gegenüber Vorgesetzten und Management wurde das Unternehmen positiv dargestellt. Gleichzeitig entstand teilweise der Eindruck, dass in Abwesenheit dieser Personen deutlich kritischer über die Firma gesprochen wurde, was das Bild nicht immer als ganz konsistent erschienen liess.
Work-Life-Balance
Eine ausgewogene Work-Life-Balance war aus meiner Sicht nicht immer gegeben. Um das Arbeitsvolumen bewältigen zu können, wurde teilweise erwartet, auch an Samstagen oder Feiertagen zu arbeiten. Wenn dies nicht möglich war, hatte ich den Eindruck, dass dies vom Vorgesetzten negativ aufgenommen wurde, was sich auch im Umgang bemerkbar machte. Insgesamt wirkte die Arbeitsbelastung teilweise sehr hoch, was sich aus meiner Wahrnehmung bei einzelnen Mitarbeitenden auch spürbar auf das Wohlbefinden auswirkte. Homeoffice war zudem kein Thema, obwohl es angesprochen wurde.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In diesem Bereich sah ich noch deutlich Verbesserungspotenzial. Nach meiner Erfahrung wurde unnötig viel Papier verschwendet, obwohl zahlreiche Abläufe auch digital und deutlich effizienter hätten umgesetzt werden können.
Karriere/Weiterbildung
In diesem Bereich habe ich nur wenig aktive Förderung wahrgenommen. Entwicklungsmöglichkeiten oder Unterstützung für die berufliche Weiterentwicklung waren aus meiner Sicht eher begrenzt.
Kollegenzusammenhalt
Anfangs empfand ich den Kollegenzusammenhalt als gut. Im Verlauf zeigte sich, dass nicht immer ein wohlwollender und offener Umgang untereinander herrschte. Teilweise entstand der Eindruck von Konkurrenzdenken sowie von Gesprächen hinter dem Rücken anderer Mitarbeitender. Zudem hatte ich den Eindruck, dass Konflikte oder Feedback nicht immer mit den betroffenen Personen angesprochen wurden, was das Vertrauen im Team zusätzlich erschwerte.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten des Vorgesetzten war zu Beginn noch positiv und offen. Mit der Zeit entstand jedoch der Eindruck, dass nicht alle Mitarbeitende gleichermassen neutral behandelt wurden. Teilweise wirkte es so, als würden einzelne Personen bevorzugt und eher in Schutz genommen, was offene und konstruktive Gespräche zunehmend erschwerte.
Arbeitsbedingungen
Die Abgrenzung des Verantwortungsbereichs war nicht immer klar ersichtlich. Dadurch wurden teilweise auch Aufgaben an mich herangetragen, die nicht direkt zu meiner Funktion gehörten, dennoch als selbstverständlich erwartet wurden.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitenden war aus meiner Sicht nicht immer ausreichend transparent und nachvollziehbar. Teilweise wurden relevante Informationen zu spät oder gar nicht weitergegeben, was in gewissen Situationen zu Unruhe und unnötigen Missverständnissen führte.
Gehalt/Benefits
Trotz vorhandener Berufserfahrung empfang ich die Entlöhnung insgesamt eher als durchschnittlich. Erstaunlich war für mich insbesondere, dass die Lohnentwicklung trotz guter Geschäftszahlen aus meiner Sicht nicht einmal den Teuerungsausgleich ausreichend berücksichtigte. Zudem wurde kein 13. Monatslohn angeboten, was die Gesamtattraktivität der Vergütung für mich zusätzlich eingeschränkt hat.
Interessante Aufgaben
Zu Beginn wurden mir abwechslungsreiche und interessante Aufgaben versprochen. In der Praxis erwies sich der Arbeitsalltag als deutlich weniger vielfältig als erwartet und war über weite Strecken von eher monotonen Tätigkeiten geprägt.