Jossi 

AG

Bewertungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das benehmen einiger Führungskräfte gegenüber den Mitarbeitern.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Menschlichkeit, statt alles Businessmässig anzuschauen. Manchmal braucht es einfach auch ein gutes Verhältnis zu Allen, statt ein Firmenvorgehen und weiteres.

Arbeitsatmosphäre

Je nach Abteilung ist die Atmosphäre unterschiedlich. Aber irgendwo hat es immer irgendeine schlechte Laune, was dann der Allgemeinen Atmosphäre schadet.

Image

Die Jossi AG wirkt auf Außen sehr modern, weil sie in einer modernen Branche tätig sind. Aber sobald man drin ist, merkt man, dass es nicht der Fall ist. Bei neuen Mitarbeitern werden auch gleich alle negativen Punkte aufgelistet und an den Kopf geworfen,.

Karriere/Weiterbildung

Karriere -> Naja
Weiterbildung -> Jossi AG bietet Weiterbildungsmöglichkeiten an.

Umgang mit älteren Kollegen

Sind alle etwa gleich alt. Zwischen 37-65. Nichts für junge Leute.

Langjährige Mitarbeiter werden, nach abtreten Ihres Dienstes, mit einem feuchten Händedruck bedankt.

Vorgesetztenverhalten

Einige Vorgesetze wirken nicht gerade Passend als Vorgesetzte. Gehen kaum auf die Mitarbeiterklagen ein und verhalten sich so, als wäre alles in bester Ordnung.

Arbeitsbedingungen

Durch die neue IT kraft und ein bisschen moderneren Führungskräften wurden einige Geräte hinzugefügt, ersetzt und verbessert. Jedoch ist die Jossi AG in diesem Aspekt ca. 8 Jahre hinten.

Kommunikation

Mit Mitarbeiterinfos werden Mitarbeiter über den aktuellen Stand informiert. Auch im Team gibt es monatlich eine Sitzung, die den Umsatz und weiteres nennt.

Gehalt/Benefits

Interessante Aufgaben

Mein Job war nicht sooo interessant.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
5 Wochenferien und Vorholzeit für Brückentage

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Löhne
Keine Prozesse und Strukturen
Keine Wertschätzung
Stimmung bei den Mitarbeiter die daraus entsteht.

Verbesserungsvorschläge

Die Löhne anpassen und die Mitarbeiter wertschätzen.
Die Mitarbeiter sind nicht faul oder schlecht sondern einfach unmotiviert wegen dem Chaos und den schlechten Löhnen.
Klare Strukturen und Prozesse einführen.

Arbeitsatmosphäre

Kein Unternehmensinteresse. Alle machen nur das Minimum.
Alle sind auf Jobsuche und am bewerben oder sie sammeln Berufserfahrung für ein bis zwei Jahre und bewerben sich dann.

Image

Bei Kunden und Lieferanten unprofessionell.
Es bewerben sich keine Leute aus der Umgebung, weil alle über die Personal- und Lohnpolitik informiert sind.

Work-Life-Balance

Es wird erwartet mehr zu arbeiten und statt ein "danke" heisst es, man leiste zu wenig.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen sind sehr Willkommen.
Man erhält auch Möglichkeiten auf 80% zu reduzieren.
Sie beteiligen sich an den Kosten mit fairen Verpflichtungszeiten.
Man erhält Aufstiegsmöglichkeiten (jedoch wird der Lohn nicht adäquat angepasst).

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Abteilungsintern gut ansonsten wird die Schuld gegenseitig zugeschoben.

Umgang mit älteren Kollegen

Sind sehr beliebt und willkommen, weil sie länger bleiben. Ausserdem kriegen sie keine junge Bewerber.

Vorgesetztenverhalten

Extrem schlechte Führung. Die Mitarbeiter sind nur Mittel zum Zweck.

Arbeitsbedingungen

42h/Woche und 5 Wochen Ferien
Zwischen Weihnachten und Neujahr und diverse andere Brückentage werden vor geholt.
15min bezahlte Pause um 9:00 Uhr
4 Tage im Monat Homeoffice

Kommunikation

Man erfährt sehr vieles aber auch unnötiges.
Kündigungen werden nicht immer sofort kommuniziert.

Gleichberechtigung

Alle werden gleich schlecht behandelt. Es gibt keine Privilegien für niemanden.

Interessante Aufgaben

Keine Abwechslung bei der Arbeit. Man erhält immer mehr Aufgaben, welche noch mühsamer und uninteressant sind. Der Spruch dazu lautet immer: "So wird dein Aufgabengebiet abwechslungsreicher und vielfältiger".

Verbesserungsvorschläge

Gebt den Leuten einen angemessenen Lohn, sonst rennen euch alle weg und mit dem Ruf wird auch niemand sich bei euch melden.

Arbeitsatmosphäre

Die Leute sind nicht wirklich zufrieden daher leidet das Arbeitsklima.

Image

Gegenüber anderen Firmen ist das Image gut gegenüber Mitarbeiter und deren Leute die sie kennen, sehr schlecht.

Work-Life-Balance

Man kann kommen und gehen wann man will ohne grosses Tamtam!

Karriere/Weiterbildung

Naja, da müssen die meisten selber dafür schauen. Wenn man das aber möchen möchte wird man unterstützt aber der Lohn wird kaum angepasst.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

weiss ich nicht wirklich.

Kollegenzusammenhalt

Ja je nach dem was das thema gut oder eben nicht.
Da nicht viele zufrieden sind kippt schnell mal die Kollegialität.

Umgang mit älteren Kollegen

Ob alt oder jung, es gibt keine Berücksichtigung.

Vorgesetztenverhalten

Mein direkter Vorgsetzter war okey aber wenn man mit dem oberen Kader zu tun hat, wird es nur noch schlimmer.

Arbeitsbedingungen

Sind okey

Kommunikation

Wir wurden immer gut und ich denke auch transparent über die Erfolge informiert.

Gleichberechtigung

Man weiss sehr schnell wie viel man zu sagen hat oder eben nicht. Sehr oft untergeordnet.

Interessante Aufgaben

Über die Aufgaben kann und will ich mich nicht beklagen. War stätig abwechslungsreich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man konnte rauchen ohne auszustempeln.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Phylosophie, Arbeitsklima, Führung, Abläufe, Maskenpflicht

Verbesserungsvorschläge

Mehr Respekt gegenüber den Mitarbeitern. Viel mehr.

Arbeitsatmosphäre

Stellenweise sehr anstrengende Stimmung.

Image

Bei Mitarbeitern nicht besonders gut.

Work-Life-Balance

42h/Woche

Karriere/Weiterbildung

Tipp: Details wie Spesen und Stundenvergütung im Reglement gut durchlesen bevor man losfährt.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt: OK

Kollegenzusammenhalt

Abteilung gegen Abteilung.

Umgang mit älteren Kollegen

Ist OK.

Vorgesetztenverhalten

Sehr unterschiedlich. Aber meistens überfordert.

Arbeitsbedingungen

In der Produktion sehr schlechte Luftqualität und im Sommer sehr warm. Dunkle Gänge im EG, UG, verwinkeltes Gebäude auf drei Etagen.

Kommunikation

Teils sehr gehässigt, was ich als umprofessionell empfand.

Gleichberechtigung

Habe als Mann nichts negatives erlebt.

Interessante Aufgaben

Nicht wirklich. Eher Mühsame.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jeden Tag 15min.vorholen,damit wir Ende Jahr 8Tage zusätzliche Ferien, zur Weihnachtstage/Silvester,haben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechter Lohn und Leistungen.Interessieren sich überhaupt nicht für ihre Angestellten.

Verbesserungsvorschläge

Löhne anpassen, wie andere im Medizinal Bereich Firmen.Bonus nach 11Jahren nicht bezahlen, wieder ein führen.

Image

Für aussen stehende gut

Work-Life-Balance

Flexible Gleitzeiten, 8Tage freizur Weihnachtszeit dazu, mit Vorgehalten Arbeitszeit

Karriere/Weiterbildung

Firma hilft nur, wenn man sich danach lange verpflichtet

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nur damit Sie gut da steht

Kollegenzusammenhalt

Kommt stark auf die Abteilung drauf an

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere sind zu teuer, dass erkennt man auch an der Belegschaft

Vorgesetztenverhalten

Chefe übernehmen null verantwortung

Arbeitsbedingungen

Kommt auf die Abteilung drauf an.

Kommunikation

Ganz Mies

Gleichberechtigung

Werden alle gleich schlecht behandelt

Interessante Aufgaben

Selten, nur wenn es ein neues Produkt gibt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man stellt auch Personen ein, die schlecht Deutsch sprechen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sie haben die Einstellung jeder ist ersetzbar und darum kümmern sie sich auch nicht um Anerkennung für Ihre Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

Besserer Lohn, mehr Anerkennung, wieder Bonus einführen, Mitarbeiter nicht wie eine Nummer behandeln.

Arbeitsatmosphäre

Je nach Abteilung freundlich oder kalt

Image

Sogar gewisse Personalbüros wollen nicht mehr mit der Jossi AG zusammen arbeiten.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten sind super, wenn es aber immer Arbeit hat wo kaum zu schaffen ist, bringt einem die Flexiblen Arbeitszeiten auch nichts.

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf Abteilung drauf an.

Vorgesetztenverhalten

Chef lässt sich nie blicken, ausser es gibt mal was zu motzen. Keine Anerkennung, keine Hilfe. Man wird voll alleine gelassen, sogar bei Problemen.

Arbeitsbedingungen

Werkzeuge 20 Jahre alt, teils defekt. PrüfPC aus Abfall geholt. Sparen, sparen, sparen

Kommunikation

Katastrophal in allen Ebenen

Gleichberechtigung

Wenn Frauen klartext reden wie Männer, ist Weltuntergang angesagt

Interessante Aufgaben

Man kann als Modulgötti (so was wie ein STV.)Erfahrungen sammel.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Anstellungsbedingungen, Firma hätte sehr viel Potenzial

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu komplexe Strukturen, Verantwortungen der einzelnen Bereiche werden nicht übernomnen. Vieles wird auf andere Personen abgeschoben. Über alle Abteilungen gesehen gibt es keinen richtigen Teamspirit.

Verbesserungsvorschläge

Schlichtere Strukturen, Wertschätzung gegenüber Mitarbeiter verbessern, auf einzelne Vorschläge der Mitarbeiter eingehen.

Arbeitsatmosphäre

Im eigenen Team ist eine sehr gute und partnerschaftliche Stimmung.

Work-Life-Balance

Die Anstellungsbedingungen sind gut und man hat Zeit auch mal frei zu nehmen oder früher zu gehn.

Karriere/Weiterbildung

Keine grossen Aufsstiegsmöglichkeiten fast in allen Abteilungen.

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

In unserem Team gibt es einen super Zusammenhalt. Aber allgemein schauen viele Leute nur auf sich selber.

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Personen werden bis zur Pension unterstützt und dürfen im Unternehmen bleiben. Nicht wie in anderen Firmen.

Vorgesetztenverhalten

Mein Eindruck ist, dass durch die hohe Auslastung der Führubgskräfte mit dem Tagesgeschäft die Führung und Unterstützung der Mitarbeiter auf der Strecke bleibt.

Kommunikation

Die Kommunikation mit diversen Stellen war sehr schwierig, da man sich immer an die internen Prozesse halten musste.

Gleichberechtigung

Schwierig zu Beurteilen, da es wenige Frauen in der Firma gibt.

Interessante Aufgaben

Interessantes Tätigkeitsgebiet und Produkte.