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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Firmenwagen
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
5 Wochenferien und Vorholzeit für Brückentage
Bemüht dem personal was zu bieten
Die Mitarbeiter in der normalen (unterbezahlten) Lohnklasse.
Man konnte rauchen ohne auszustempeln.
Jeden Tag 15min.vorholen,damit wir Ende Jahr 8Tage zusätzliche Ferien, zur Weihnachtstage/Silvester,haben.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Hinkt gefühlt 10 Jahre hinterher.
Wird viel von den Mitarbeitenden gefordert, bekommt aber nicht wirklich was zurück. Lohn viel zu tief, für das was von einem verlangt wird.
Das benehmen einiger Führungskräfte gegenüber den Mitarbeitern.
Löhne
Keine Prozesse und Strukturen
Keine Wertschätzung
Stimmung bei den Mitarbeiter die daraus entsteht.
Aufenthaltsräume unterirdisch angelegt, Essen Menues z.B.
Phylosophie, Arbeitsklima, Führung, Abläufe, Maskenpflicht
Verbesserungsvorschläge
Die Löhne anpassen und die Mitarbeiter wertschätzen.
Die Mitarbeiter sind nicht faul oder schlecht sondern einfach unmotiviert wegen dem Chaos und den schlechten Löhnen.
Klare Strukturen und Prozesse einführen.
Mehr Menschlichkeit, statt alles Businessmässig anzuschauen. Manchmal braucht es einfach auch ein gutes Verhältnis zu Allen, statt ein Firmenvorgehen und weiteres.
Das eine Tun das andere nicht lassen
Kritikfähigkeit sollte gelernt sein.
Gebt den Leuten einen angemessenen Lohn, sonst rennen euch alle weg und mit dem Ruf wird auch niemand sich bei euch melden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Jossi ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Unternehmen ist sehr umweltbewusst.
Nur damit Sie gut da steht
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jossi ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Mieser Gehalt. Langjährige Mitarbeiter kriegen kaum eine Lohnerhöhung, und wenn Sie eine kriegen, sind es vielleicht 100.- mehr.
Mit der Erhöhung aufgrund der Inflation wurde man auch enttäuscht.
Miserabel auf allen Ebenen und Hauptgrund für die Unzufriedenheit, desinteressierte Einstellung der Mitarbeiter und den stetigen Kündigungen.
Das ist der Grund warum die Atmosphäre so betrübt ist. Der Lohn ist teils schrecklich und die Arbeiter sind dementsprechend nicht sehr motiviert.
Wie schon mehrfach erwähnt: Zu tiefe Gehälter, ohne Aussicht auf mehr.
Gehalt geht grad so in meinem Bereich, haben aber extreme Schwankungen zwischen einzelnen Mitarbeiter und Abteilungen. Sozialleistungen sind gut.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Weiterbildungen sind sehr Willkommen.
Man erhält auch Möglichkeiten auf 80% zu reduzieren.
Sie beteiligen sich an den Kosten mit fairen Verpflichtungszeiten.
Man erhält Aufstiegsmöglichkeiten (jedoch wird der Lohn nicht adäquat angepasst).
Es werden interne Weiterbildungskurse angeboten
Karriere -> Naja
Weiterbildung -> Jossi AG bietet Weiterbildungsmöglichkeiten an.
Tipp: Details wie Spesen und Stundenvergütung im Reglement gut durchlesen bevor man losfährt.
Naja, da müssen die meisten selber dafür schauen. Wenn man das aber möchen möchte wird man unterstützt aber der Lohn wird kaum angepasst.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Jossi wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Jossi besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Jossi als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 32% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Jossi als eher traditionell.
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