Unfair und unterbezahlt
Verbesserungsvorschläge
Eröffnet einen Feedbacktool in dem die Mitarbeiter der Filialen anonym sich äussern können. Trennt euch von Gf's welche für Mobbing, Diebstahl oder Affären am Arbeitsplatz bekannt sind und legt mehr Wert auf Personal mit Ausbildung. Passt die Löhne im Jumbo den ehemaligen Bau und Hobbie Filialen an und lasst es bitte nicht mehr zu das Mitarbeiter das Grillfest in der Auffahrtsrampe der Filiale feiern müssen.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man zu den beliebten Mitarbeitern vom Chef gehört ist die Atmosphäre gut, ansonsten wird einem die Luft genommen.
Work-Life-Balance
Welche Work Life Balance? Überzeit, kein zeitgemässer Lohn (innerhalb von 5 Jahren 1x Lohnerhöhung von 50 Sfr.) , extrem lange Ferien Sperrzeiten und immer wieder riesen Disskusionen um den Freitag für Familienfeste wechseln zu können.
Karriere/Weiterbildung
Es wurde viel versprochen und nichts gehalten.
Gehalt/Benefits
Als ich meine Pensionskasse gesehen habe ging mir der Laden runter.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf die Spitzel sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut.
Vorgesetztenverhalten
Jumbo jetzt Coop ist bekannt das sie Geschäftsführer im Einsatz haben welche bekannt für Mobbing, Diebstahl und Liebeleien am Arbeitsplatz haben. Begründung: diese Geschäftsführer haben ihr Probejahr ohne weitere Unauffälligkeiten bestanden und dürfen somit bleiben. Die betroffenen Mitarbeiter mussten gehen.
Arbeitsbedingungen
Man kann 10 Jahre angestellt sein, lob bekommen und gute Mitarbeitergespräche haben und dann muss nur 1 neuer Vorgesetzter kommen der dich nicht mag und man ist raus.
Kommunikation
Ein Fremdwort für den Vorgesetzten. Wenn Infos durchsickern kommen sie nicht von ihm oder sind falsch. Das erschwert die Arbeit vorallem in der Hochsaison sehr.
Gleichberechtigung
Zwischen Frau und Mann ganz ok.
Interessante Aufgaben
Jedes Jahr das gleiche...