Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 37 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Jumbo-Markt die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 90 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
37 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Infos werden nicht weiter geleitet, es wird nie gelobt.
Und es wird oft Persönlich über mitarbeiter gelästert.
Es wird gelästert
Gelogen
Man wird nicht ernstgenomen.
Es wird alles abdelegiert.
- Ständiges Geläster und toxisches Verhalten im Team aber auch im ganzen Bürokomplex
- Führung/Abteilungsleiter schreiten bei Mobbingfällen nicht ein und nehmen teilweise selbst teil, oft sehr chaotisch und wenig Struktur, es wird extrem viel vom Mitarbeiter erwartet
- Überstunden sind selbstverständlich, Umsatzeinbrüche werden dem einzelnen Mitarbeiter in die Schuhe geschoben, viele haben Abmahnungen und Zielsetzungen als Drohung erhalten
- Beschwerden werden belächelt und nicht ernst genommen
Es gibt auch nette Kollegen, trotzdem wird viel gelästert, schlussendlich sitzen alle im selben Boot.
Super Team im E-com