Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
41 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sozialleistungen
Vorgesetzte
Chef-Etage „ausmisten“ und fähige Leute einstellen
Toxische Atmosphäre, man arbeitet nicht miteinander sondern gegeneinander
Gegen aussen Sozial, innendrin sieht es ganz anders aus
Wer nicht Überstunden anhäuft arbeitet nicht genug so die Einstellung
viele interne Weiterbildungsmöglichkeiten und Beteiligungen an Schulen
Sozialleistungen top. Gehalt mittelwertig, keine grossen Steigerungen möglich
Viele Altwaren werden entsorgt statt weiter zu verwenden da die persönlichen Ziele eingehalten werden müssen um den Bonus zu erhalten
Der Zusammenhalt im Team ist fantastisch (ausgeschlossen PPM/CM)
nach meiner Meinung nach gut
Das Vorgesetzten-Verhalten ist eine Katastrophe. Ständige Kontrolle, man kann dem Vorgesetzten nicht vertrauen, man wird klein gehalten und schikaniert. Toxische Männer fühlen sich von starken Frauen bedroht und drehen alles so um als wären wir die Schuldigen ohne Grundlagen. Alle Einkäuferinnen im Team haben mehrmals das Gespräch mit mehreren Stellen gesucht, nichts hat geholfen man hält am unfähigen Vorgesetzten fest.
ok
Es gibt laufend Infoveranstaltungen was positiv ist, jedoch werden die Entscheide oft wieder geändert und das wird nicht an die Mitarbeiter weiter gegeben. Infofluss von PPM zum Team ist nicht vorhanden
Je nach Abteilung wird man als weibliche Person schikaniert. Eine Aussage: hätte ich dir solche Verbesserungs-Massnahmen wie deinem Vorgesetzten gegeben wärst du am nächsten Tag nicht mehr zur Arbeit erschienen. Wenn man nicht vom Mutterhaus stammt ist es praktisch unmöglich weiterzukommen oder ernstgenommen zu werden.
Die Aufgaben sind vielseitig und interessant.
Gerant très sympathique
Mauvese gestion d'équipe (cheff d'équipe)
Mieux gérer ses équipes (cheff d'équipe)
Modernisation des espaces de travail
Mauve se ambiance
Non
Pas d'empathie entre collègues
Mauvese gestion d'équipe
Système imformatique très bien
Matériel place etc mauvais
Pas de communication entre le cheff d'équipe et son équipe
Die vergünstigungen bei allen Geschäften der COOP Genossenschaft.
Das an allem die Mitarbeiter die Schuld tragen. Jüngstes Beispiel z.B. schlechteres Konsumverhalten der Kunden.
Haltet eure versprechen, halst euren Leuten nicht dauernd mehr und mehr auf. Seid auch mal zufrieden mit den Leuten und redet jeden morgen nicht alles schlecht. Hört mit den Drohungen auf. Nehmt die Anliegen der unteren Klasse ernst.
Das die Wahrheit nicht ausgesprochen wird. Und wenn ist man schnell im Fokus
Wenn man im Fokus ist verschlächtert sich dieser
Gegen Aussen Top aber in wirklichkeit sehr schlecht
Soziale Gegen aussen Ja in Wirklichkeit NEIN
Willkürlich, Wahrheit darf nicht ausgesprochen werden
Nach Kauf von Jumbo noch schlechter
Mitarbeiter werden ins Minus gejagt! Unverschuldete Minusstunden aufgrund mangelnder Kundschaft ist nicht das Problem des Mitarbeiters.
Kollegialer Zusammenhalt
Aufgabenbereich ist abwechslungsreich
Sozialleistungen
Mitarbeiter-Rabatt
Gutscheine für Mitarbeiter
5- 7 Wochen Ferien
Sozial gegenüber Eltern
Das man nicht hinschaut wenn Mitarbeiter wegen Personalmangel immer wieder unter Druck und Stress leiden… Mehr Geld in eigene Mitarbeiter stecken als in andere Projekte
Mehr in Personal investieren in
- Menge
- Lob motiviert
- Anerkennung
Kollegiales Team
Man findet überall ein Haar in der Suppe
Viel Arbeit, wenig Mitarbeiter… leider spart man am falschen Ort, allgemeines Problem in vielen Jobs. Eine Firma besteht aus Menschen und nicht nur aus Zahlen
Wenn man will kann man viel erreichen
Gehalt muss erarbeitet werden, wie überall, gute Sozialleistungen
Zuviel Abfall
Gespräch suchen wenn man ein Problem hat, Augen zu und durch ist keine Lösung
Manchmal stressig, wie überall
Vielseitig, da man in mehreren Abteilungen arbeiten kann
Angenehme Arbeitsatmosphäre und gute Zusammenarbeit.
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Kann ich nicht sagen, ansonsten ist meine Bewertung gelöscht.
In der Filiale Jumbo Solothurn gibt es sehr wenige Personen die essentiell dafür sorgen das diese Filiale so schlecht läuft und in jeder Hinsicht würde es der Filiale Jumbo Solothurn extrem gut tun, GENAU DIESE PERSONEN fristlos zu kündigen!
Täglich eine schlechte Stimmung, es wird morgens eine Runde gehalten was am Vortag alles schlecht war und damit gedroht wenn es nicht besser wird, kommen Konsequenzen.
Schuften bis zum geht nicht mehr, manchmal muss man 1,5h schon vor Öffnungszeit anfangen und 1h länger bleiben, weil es viel zu wenig Personal hat.
Mindestlohn!
Wenn es sich nicht verkauft, direkt in den MÜLL auch wenn es noch tiptop ist!
Nur geläster und Heuchelei, besonders von Führungskräfte.
Ich kann nur soviel sagen, wenn ich die Wahrheit schreiben würde, wäre meine Bewertung auf Kununu direkt gesperrt. Kurz gesagt, unbrauchbar und die schlimmsten Mitarbeiter.
Einfach nur schlecht!
Als Mitarbeiter wirst du zu 100% im dunklen gelassen, bis was passiert und dann heisst es du bist SCHULD! Und wir haben dir ja gesagt und so weiter.
NIEMALS!!!!!
LANGWEILIG und noch schlimmer man muss arbeiten ausüben die nicht zum Job gehören.
die Mitarbeiter %
Sie üben druck aus man müsse in der Stunden 18 Pakete machen falls mehr.
Mehr Stundenlohn geben für die es so Verdienen.
Sehr grosser Druck
je nach dem.
Teilweisse Gemein
Könnte besser sein!
im Stundenlohn nicht gut!
Nichts
Alles, voralem der lohn
Die cheff etage umkrempeln
Eher toxisch, da die oberen Chefs einem versuchen runterzudrücken
Keine
Wenn man nicht gleich denkt wie die lang jährigen MA wird man ausgestossen.
Solange man kein albaner ist wird man diskriminiert.
Schlecht es finden wöchentliche plan änderung statt
Nein eher monoton
So verdient kununu Geld.