Belebtes Arbeitsklima , viele Wechsel
Verbesserungsvorschläge
Know-How der Mitarbeiter mehr nutzen und deren Potenzial erkennen
Weniger starre Rollenverteilungen
Arbeitsatmosphäre
Viele Extras und Möglichkeiten zum informellen Austausch werden geboten. Lebendige Atmosphäre im Haus. Leider sehr viele Wechsel.
Karriere/Weiterbildung
Wer es dort länger aushält, hat gute Karrierechancen
Gehalt/Benefits
Im Branchendurchschnitt gut
Kollegenzusammenhalt
Kommt sehr aufs Team an
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es kaum
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den Vorgesetzten an. Manche sehr korrekt. Grundsätzlich werden Talente aber zu wenig gefördert und viele falsche Versprechungen gemacht.
Kommunikation
Bemühen sich um Transparenz. Wirkt aber nicht ehrlich gemeint.
Gleichberechtigung
Gibt noch viel zu tun auf Führungsebene. Machen es, weil sie es müssen aber verstehen nicht, dass es auch einen wirtschaftlichen Nutzen hat