14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Micro-Management, Burnout und Kreativitäts-Aversion
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kolleg:innen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass nach aussen kommuniziert wird, dass Jung von Matt Limmat noch eine Kreativ-Agentur ist, aber seit Jahren hart daran gearbeitet wird, das zu ändern. Wer sich überlegt, sich zu bewerben: Schaut euch einfach die Kampagnen der letzten Jahre an. Wenn ihr das wirklich gut findet, dann bewerbt euch. Mehr ist nämlich nicht mehr drin.
Verbesserungsvorschläge
Eine Kreativ-Leitung und Geschäftsfühung, der es um Kreativität und qualitativ hochwertige Werbung geht.
Arbeitsatmosphäre
Kolleg:innen top, Führung unterirdisch.
Image
In Deutschland: Super. In der Schweiz: Früher super. Mittlerweile warnen sich besonders junge Kreative davor, hier zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Es werden interne Workshops angeboten, allerdings wird so gut wie nie ernsthaft Geld investiert, um gute Weiterbildungen anzubieten. Das gleiche gilt für Karriere: Es ist egal, wie gut du bist - am Ende gewinnt die Frage, was du kostest.
Gehalt/Benefits
In der Werbe-Branche verdient man immer schlecht, aber bei Jung von Matt verdient man am schlechtesten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen kommuniziert so wie jede Agentur. Im Zweifelsfall steht Cash aber über der Moral.
Vorgesetztenverhalten
Es wurden viele Mitarbeitende gegangen - und zwar nicht aufgrund fehlenden Talents oder Engagement, sondern persönlicher Befindlichkeiten oder extremer Engstirnigkeit.
Arbeitsbedingungen
Alles ist kaputt, die Agentur befindet sich in einem sehr schlechten Zustand. Um neue Arbeitsmaterialien müssen Mitarbeitende teils betteln.
Interessante Aufgaben
Projektgeschäft ist immer interessant, weil man mit vielen Kunden zu tun hat. Die Möglichkeit, wirklich kreativ zu werden, wird dabei aber unterdrückt statt gefördert.
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Cash & Kontrolle
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Image.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kontroll-Kultur der Geschäftsleitung.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsleitung sollte Hilfe annehmen und sich coachen lassen, wie man mit Vertrauen statt Kontrolle ein Unternehmen führt.
Arbeitsatmosphäre
Die Menschen in den Teams sind wunderbar. Es wird jedoch endlos Zeit investiert in die Organisation von Ressourcen, um möglichst auch die letzte freie Viertelstunde des Teams zu verplanen und zu verrechnen. Es gibt keine pragmatischen Entscheidungen, alles ist kompliziert. Heisst auch: Es geht in erster Linie um Geld, kreative Arbeiten sind weit weniger wichtig.
Image
Es bröckelt.
Work-Life-Balance
Es ist Werbung da arbeitet man viel, oft und lange.
Gehalt/Benefits
Gut, aber intransparent
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das schreibt man sich zwar auf die Fahne und spricht viel darüber, aber in Taten umgesetzt wird relativ wenig.
Kollegenzusammenhalt
Die Leute sind super. True Love.
Umgang mit älteren Kollegen
Da gibt's niemanden im fortgeschrittenen Alter.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind zwar nett und lustig, aber es wird primär kontrolliert statt "empowered". Die Geschäftsleitung ist riesig, alles wird umständlich bearbeitet und Entscheide werden so lange wie möglich rausgezögert.
Arbeitsbedingungen
Unwirtliche Büro-Räumlichkeiten: eng, stickig, veraltet.
Kommunikation
Es wird OK kommuniziert, das macht aber primär die Holding und nicht die Werbeagentur.
Gleichberechtigung
Top.
Interessante Aufgaben
Das gibt es natürlich, wie in jeder Agentur, die coolen Kunden sind jedoch längst weg.
Karriere/Weiterbildung
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Kann ich nur empfehlen - sehr tolle Kolleginnen und Kollegen und eine Agentur die nie still steht!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- tolle und sehr gute KollegInnen
- spannende Projekte
- man kann viel bewegen
- die Agentur steht nie still und setzt sich mit Neuem auseinander. Wie zb. Agilität, interdisziplinäre Zusammenarbeit, work from anywhere, Fach- und Führungskarriere....
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als Sein.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Team ganz okay, grundsätzlich aber eine Ellbogenkultur.
Image
Ausgezeichnet.
Work-Life-Balance
Übermässige Überstunden und Wochenendarbeit. Kompensation nicht gerne gesehen und kaum möglich.
Karriere/Weiterbildung
Interne "Schulungen". Müssen besucht werden und dann mit Überstunden kompensiert werden.
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittlich. Gehaltsschere sehr, sehr gross.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Abfall wird nicht getrennt. Papier und Karton auch nicht.
Kollegenzusammenhalt
Geteiltes Leid ist oftmals halbes Leid.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen gibt es kaum.
Vorgesetztenverhalten
Mal so, mal so.
Arbeitsbedingungen
Teilweise sehr veraltetes Equipment. Unpraktisches und schäbiges Mobiliar. Manche Teams haben eine Klimaanlage, andere nicht. Sehr heiss im Sommer.
Kommunikation
Für eine "Kommunikations"-Agentur ziemlich schlecht bis nicht vorhanden.
Gleichberechtigung
Frauen und Junioren werden kaum gefördert.
Interessante Aufgaben
Ganz okay.
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Schlechte Förderung von Junioren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Belebte Kultur
Arbeitsatmosphäre
Ellbogengesellschaft
Image
Guter Name,leider nicht viel dahinter
Work-Life-Balance
Viele Überstunden
Karriere/Weiterbildung
Junioren werden zu wenig gefördert,keine Mentoren
Kollegenzusammenhalt
Leider wird intern der Zusammenhalt nicht gefördert,eher gegeneinander aufgestachelt,viele Konkurrenzkämpfe untereinander,Mobbing unter Kolegen
Vorgesetztenverhalten
Keine Förderung von Junioren,keine Personalerfahrung
Arbeitsbedingungen
Kleinere Teams,keine einheitliche Kreation mehr
Kommunikation
Keine Einheitliche interne Kommunikation
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kreativ und modern aufgestellt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Coole Events, wirklich kompetente Leute, spannende nationale und internationale Kunden
Work-Life-Balance
Keine übermässigen Überzeiten.
Karriere/Weiterbildung
Neu interne Schule, Workshops mit Hyper Island etc.
Vorgesetztenverhalten
zugänglich und transparent
Kommunikation
Jeden Montag Unternehmensinformation, interne Mobile-Plattform
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Belebtes Arbeitsklima , viele Wechsel
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Zürich gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Know-How der Mitarbeiter mehr nutzen und deren Potenzial erkennen
Weniger starre Rollenverteilungen
Arbeitsatmosphäre
Viele Extras und Möglichkeiten zum informellen Austausch werden geboten. Lebendige Atmosphäre im Haus. Leider sehr viele Wechsel.
Karriere/Weiterbildung
Wer es dort länger aushält, hat gute Karrierechancen
Gehalt/Benefits
Im Branchendurchschnitt gut
Kollegenzusammenhalt
Kommt sehr aufs Team an
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es kaum
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den Vorgesetzten an. Manche sehr korrekt. Grundsätzlich werden Talente aber zu wenig gefördert und viele falsche Versprechungen gemacht.
Kommunikation
Bemühen sich um Transparenz. Wirkt aber nicht ehrlich gemeint.
Gleichberechtigung
Gibt noch viel zu tun auf Führungsebene. Machen es, weil sie es müssen aber verstehen nicht, dass es auch einen wirtschaftlichen Nutzen hat
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Leider nur noch profit-orientiert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
sehr angespannt
Image
intern und extern wird viel schlecht über die firma geredet
Work-Life-Balance
zuviel unentgeltliche überzeit und wochenendarbeit
Karriere/Weiterbildung
leider keine förderung von jungen mitarbeitern
Gehalt/Benefits
nicht sehr gut, als junior kaum aufstieg-chancen
Kollegenzusammenhalt
super nette kollegen
Vorgesetztenverhalten
nach wie vor gut
Arbeitsbedingungen
veraltete büroräume
Kommunikation
interne kommunikation ist extrem schlecht
Interessante Aufgaben
reine geldjobs die schnell erledigt werden müssen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Schade für den schlechten Umgang mit den Mitarbeitern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nimmt jede Woche mehr ab
Image
Nicht mehr so gut.
Work-Life-Balance
Zuviele unbezahlte Überstunden und Wochenend-Einsätze.
Karriere/Weiterbildung
Leider absolut keine Förderung von Juniors und jungen Leuten.
Gehalt/Benefits
Zuviele Extrastunden, die nicht entgeltet werden.
Kollegenzusammenhalt
Sehr viele gute Kollegen. Jedoch extrem Fluktuation seit mehreren Monaten. Schade.
Vorgesetztenverhalten
Sehr fair und angenehm.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Büroräume. Schlechte Bürostühle.
Kommunikation
Die interne Kommunikation findet nicht statt.
Gleichberechtigung
Geben sich Mühe.
Interessante Aufgaben
Reine Geldjobs, die schnell erledigt werden müssen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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war früher besser.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Work-Life-Balance
viele unentgeltliche überstunden sind normal und werden als selbverständlich angeschaut. also das life kommt nebst der arbeit zu kurz.
Karriere/Weiterbildung
weiterbildungen werden kaum gefördert
Gehalt/Benefits
geringe karrieremöglichkeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
tief. gl ist kaum sozial gegenüber mitarbeitenden.
Kollegenzusammenhalt
guter zusammenhalt zwischen den einzelnen mitarbeitern.
Umgang mit älteren Kollegen
gibt kaum ältere kollegen.
Vorgesetztenverhalten
kollegial.
Arbeitsbedingungen
viel stress, zu wenig zeit, um projekte richtig ausarbeiten zu können.
Kommunikation
Interne Kommunikation wird von der GL als nicht wichtig empfunden. Viele Infos fliessen nur sehr spärlich, obwohl in den Gängen schon längstens darüber gesprochen wird.
Gleichberechtigung
kein unterschied zwischen mann und frau.
Interessante Aufgaben
unterschiedliche projekte für verschiedenste branchen.
Arbeitsatmosphäre
Image
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Jung von Matt/Limmat durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte).
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Jung von Matt/Limmat als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.