12 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 92%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolle Firma, super Team, spannendes Arbeitsumfeld. Absolut empfehlenswert.
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als Teilzeit-Freelancer auf Mandatsbasis fühlte mich vom ersten Tag an willkommen. Es wird einem leicht gemacht, ein Teil des Teams zu werden. Es herrscht kein hierarchisches Denken und es wird gemeinsam an einem Strick gezogen.
Verbesserungsvorschläge
Eine Konsolidierung / Optimierung der eingesetzten Tools würde eine bessere und schnellere Einführung von neuen Mitarbeitern bewirken. Hier sind aber bereits entsprechende Bestrebungen im Gange.
Arbeitsatmosphäre
Cooles Team, gute Chefs, konstruktives und freundschaftliches Arbeitsklima.
Image
Die Jungfrau Region ist eine top Tourismus-Regionen in der Schweiz.
Work-Life-Balance
Zeitgemässe Arbeitsweise, flexible Arbeitszeiten. Homeoffice ist (je nach Funktion) möglich. Die Mitarbeiter werden von den Vorgesetzten nicht nur als Arbeitskräfte gesehen, sondern als Menschen wahrgenommen und geschätzt.
Karriere/Weiterbildung
Die Mitarbeiter werden individuell gefördert, die Balance zwischen "Fördern" und "Fordern" stimmt.
Gehalt/Sozialleistungen
branchenüblich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit im Tourismus ist regelmässig ein Thema und es wird kontinuierlich nach Wegen gesucht, dies in der Praxis umzusetzen.
Kollegenzusammenhalt
Top!
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen und Kolleginnen sind sehr gut integriert und werden als Bereicherung angesehen und geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Den Vorgesetzten gelingt es, ein vertrauensvolles und freundschaftliches Arbeitsklima zu schaffen, was Raum für Kreativität schafft. Die Mitarbeiter können eigenverantwortlich und eigeninitiativ arbeiten, ohne dabei auf sich allein gestellt zu sein. Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und sind da, wenn man sie braucht.
Arbeitsbedingungen
Schöne Büroräumlichkeiten, moderne Infrastruktur und Arbeitsplätze, zwei Minuten vom Bahnhof entfernt.
Kommunikation
Klare Strukturen, kurze Entscheidungswege. Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr.
Gleichberechtigung
Ist bei der Jungfrau Region Tourismus AG eine Selbstverständlichkeit.
Interessante Aufgaben
Sehr spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld. Die Jungfrau Region Tourismus AG ist offen für Neues und setzt auf Digitalisierung, was ich absolut gut und sinnvoll finde.
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toller Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Atmosphäre im Team
- 5 Wochen Ferien
- Infrastruktur sehr gut
- Möglichkeiten zur Weiterbildung
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten
Arbeitsbedingungen
sehr schöne Büros!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Beste Unternehmung - tolles Arbeitsteam/-Klima - Bester Geschäftsführer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine angenehme Arbeitsatmosphäre und ein der Teamzusammenhalt ist wunderbar. Man wird hier ernst genommen, gefördert sowie gefordert.
Image
Als Tourismusorganisation hat man immer einen schweren Stand. Die Mitarbeiter stehen aber zur Firma und sprechen meistens positiv von der Unternehmung.
Work-Life-Balance
Es kommt natürlich immer auf die Abteilung darauf an. Aber solange man seine Freitage im Überblick behält und nicht zu viele Freitage eingibt kann dies flexibel eingegeben werden.
Auch die Arbeitszeiten sind ziemlich flexibel, hat man viel Überzeit kann dies nach kurzer Rücksprache mit dem Rest des Teams kompensiert werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Kann natürlich immer noch besser und besser sein. Aber momentan stimmt es total. Die 4 Wochen Ferien sind aber eher im unteren Bereich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnt natürlich noch besser sein. Die Umwelt zu schützen. Aber immerhin ist das Büro in einem Minergie-Haus das ist doch schon ein Anfang.
Kollegenzusammenhalt
Es ist im Durchschnitt ein sehr junges Team. Mehrheitlich sind es Frauen, wir kommen alle sehr gut miteinander aus. Hilfsbereitschaft ist gross geschrieben und es wird auch ab und an in der Freizeit was zusammen unternommen. Man merkt, dass es ein tolles Team ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird hier kein Unterschied zwischen älteren und jüngeren Kollegen gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten unterstützen einem so gut sie können. Die Türe steht stets offen. Es herrscht ein sehr angenehmes Verhältnis zu den Vorgesetzten. Die die Arbeit der Mitarbeiter zu schätzen wissen.
Arbeitsbedingungen
An der IT kann natürlich immer wieder was verbessert werden. Aber Grundsätzlich hat jeder zwei Bildschirme, das Internet läuft die Programme können relativ schnell gelernt werden. Es gibt Stehpulte und es gibt nicht allzu viele Personen in einem Büro.
Kommunikation
Es gibt wöchentliche Teamsitzungen, da gibt es immer Raum für Fragen und Anregungen.
Natürlich kann auch in geschützem Rahmen mit dem Geschäftsführer gesprochen werden. An den Sitzungen werden stets die aktuellen Tätigkeiten aller Mitarbeiter erklärt und präsentiert. Zudem gibt es ein Intranet in dem über personelle Veränderungen informiert wird.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind Abwechslungsreich, natürlich gibt es ab und an Arbeiten die man nicht so gerne machen muss. Aber die meiste Zeit sind es sehr interessante Tätigkeiten.
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
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Dynamische Firma mit Verbesserungspotential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten sowie Homoffice sind wertvoll. Das Team ist jung und dynamisch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keine richtige HR Abteilung für eine doch eher grössere Firma. Dies kann zum Teil sehr mühsam sein.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation zu den Aussenstellen sowie das IT System in der ganzen Firma sollte verbessert werden.
Image
Das Image der Jungfrau Region ist top & es ist ein tolles Produkt.
Work-Life-Balance
Zum Teil werden viele Überstunden gemacht. Diese können jedoch flexibel wieder bezogen werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden mit sehr tiefer finanzieller Beteiligung unterstützt. Arbeitszeit für Weiterbildungen gibt es nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Löhne und Sozialleistungen sind niedrig und es gibt nur 4 Wochen Ferien. Sonntag, Feiertag oder Nachtarbeit wird nicht anders abgegolten als ein normaler Arbeitstag. Es gibt keine Zulagen und auch keine Lohnnebenleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht wirklich vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Das Team hat einen sehr guten Zusammenhalt und jeder hilft wo er kann.
Arbeitsbedingungen
Einige Büros sind sehr gut ausgestattet und in den Ausstenstellen zum Teil sehr schlecht. Das IT System hat noch grosses Verbesserungspotential.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb der Firma läuft durch ein Intranet, jedoch nicht immer ganz sauber zu den Aussenstellen. Es sollte noch andere Möglichkeiten für die Kommunikation neben dem Intranet geben.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und vielfältig.
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Puzzle-Teile
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Region, freundschaftliche Zusammenarbeit intern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Struktur für Mitarbeiter und Vorgesetzte. Eine Firma und doch 100 Puzzle-Teile
Verbesserungsvorschläge
Fairness, Ehrlichkeit, klare Ansprechsperson
Gehalt/Sozialleistungen
Branche oder Vorgesetzte?
Vorgesetztenverhalten
Struktur, Kommunikation, Rückmeldung und Wertschätzung
Arbeitsbedingungen
Je nach Standort top modern oder alte Büros und Computer. IT funktioniert nicht immer zuverlässig.
Kommunikation
Intranet ist hilfreich für allgemeine Infos
Gleichberechtigung
durch fehlende Struktur
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Innovative Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovativ
Arbeitsatmosphäre
Lockerer Umgang mit flacher Hierarchie
Karriere/Weiterbildung
Man wird unterstützt bei der Weiterentwicklung, muss aber Eigeninitiative zeigen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte noch verstärkt wahrgenommen werden, kommt aber langsam
Kollegenzusammenhalt
Jeder Hilft wo er kann....
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden unterstützt und gefördert
Vorgesetztenverhalten
Eigeninitiative wird gefördert, Vertrauen in MA vorhanden, Ideen werden unterstützt. Wertschätzung für den Einsatz vorhanden
Arbeitsbedingungen
Eher wenig Ferien, Überzeit kann jedoch flexibel bezogen werden
Kommunikation
Bereits verbessert, hat noch Potential
Interessante Aufgaben
Viele spannende Projekte
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Ganz ok.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super nahe Bahnhof
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lohn
Arbeitsatmosphäre
Relax!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schöne Verpackung - schwacher Inhalt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Marke Jungfrau ist sehr stark und es entstehen dadurch viele Vorteile für den Arbeitnehmer.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Know-How Vakuum innerhalb des Unternehmens.
Verbesserungsvorschläge
Eine Treppe wird von oben gekehrt.
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Atmosphäre wird ausgesessen, die aktive, handelnde Führung fehlt auch hier.
Image
Super Image. Profitiert von der ausgezeichneten Marke "Jungfrau" die aber eigentlich von einem anderen Unternehmen aufgebaut wurde.
Work-Life-Balance
Überzeit kann sehr flexibel kompensiert werden. Da jedoch mehrere Wochen Überzeit p.a. entstehen können diese kaum ganz bezogen werden. Sonntags- oder Feiertagsarbeit wird als selbstverständlich erachtet und nicht speziell abgegolten.
Karriere/Weiterbildung
Keine Entwicklungsmöglichkeiten oder Förderung. Aufgrund hoher Fluktuation jedoch sehr geeignet für Berufseinsteiger da man anschliessend gut vom Image der Firma profitiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Tiefe Löhne. Schlechte Sozialleistungen. Kaum Lohnnebenleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
War nie ein Thema.
Kollegenzusammenhalt
i.O. innerhalb HQ. Zu den Zweigstellen kaum Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Zusammenarbeit mit älteren Kollegen ist i.O.. Fördern & Fordern wird aber auch bei älteren Mitarbeitern nicht angewandt.
Vorgesetztenverhalten
Laisser-faire. Kader nimmt keine aktive Führungsrolle ein.
Arbeitsbedingungen
Schöne und komfortable Büros. Kein durchgehender aktueller IT Standart.
Kommunikation
Interne Unternehmenskommunikation steckt noch in den Kinderschuhen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist gegeben.
Interessante Aufgaben
Status Quo verwalten.
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Tourismus Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Innovativ und attraktiv
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Jungfrau Region Tourismus durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Jungfrau Region Tourismus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Jungfrau Region Tourismus als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.