13 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 62%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gute Firma in einem herausforderndem Umfeld
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offen für Projekte und Verbesserungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kommt mir gerade nichts in den Sinn
Verbesserungsvorschläge
kommt mir gerade nichts in den Sinn
Arbeitsatmosphäre
Ich kann alle Themen ansprechen. Wie in jeder Firma werden Entscheide gefällt
Image
Die Zementbranche steht nicht im besten Licht
Work-Life-Balance
passt für mich
Karriere/Weiterbildung
wird unterstützt und gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittliche Sozialleistungen. Lohn ist branchenüblich
Kollegenzusammenhalt
Mit den Kollegen gut, mit denen ich es gut haben will.
Vorgesetztenverhalten
Offen für alles
Kommunikation
Informationen werden geteilt - wenn ich etwas mehr wissen will, frage ich nach. Führungskräfte sind offen für Diskussionen
Interessante Aufgaben
Vielfältiges Aufgabenspektrum
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehr Schein als sein
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nur die flexiblen Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es kann doch nicht sein, dass Verbesserungsvorschläge damit abgetan werden, dass es ja seit 50 Jahren gut funktioniert. Wacht endlich auf.
Verbesserungsvorschläge
Lasst die Verantwortung zu und versteckt euch nicht hinter der Hierarchie. Oder wieso denkt ihr ist die Fluktuation so gross. Hinterfragt mal eure Direktoren. Da gibt es grossen Handlungsbedarf.
Arbeitsatmosphäre
Im Team gut, aber ausserhalb sehr schlecht
Image
mehr Schein als sein
Work-Life-Balance
man muss selber schauen dass es stimmt
Karriere/Weiterbildung
gut, aber der Mitarbeiter muss den ersten Schritt machen
Gehalt/Sozialleistungen
alte Zöpfe mit Lohnbändern, es wird nicht darauf eingegangen was jemand mitbringt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
man versucht es, aber die Branche ist nicht dafür bekannt
Kollegenzusammenhalt
Im Team gut, ausserhalb schaut jeder für sich
Vorgesetztenverhalten
je nach dem, ab Stufe Direktor sind wir noch 50 Jahre zurück
Arbeitsbedingungen
ok
Kommunikation
gibt es nicht, man erfährt wichtige Veränderungen von den Kunden
Gleichberechtigung
ok, wenn es nicht Chefs betrifft
Interessante Aufgaben
langweilig, immer das gleiche
Umgang mit älteren Kollegen
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Guter Arbeitgeber mit Potenzial
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitenden grösseres Vertrauen schenken,
Regionen müssen noch stärker zusammenwachsen/zusammenarbeiten und Synergien nutzen,
Offenere Kultur schaffen
Arbeitsatmosphäre
im Team sehr gut, in Aarau allgemein angenehm
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Sportangebot, HO-Möglichkeit
Karriere/Weiterbildung
Werde gefördert und Weiterbildungen/Ausbildungen werden unterstützt und teilweise werden Kosten/Zeit übernommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittliche Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Regionenübergreifend kann der Zusammenhalt mehr gefördert werden
Vorgesetztenverhalten
Erlebe ich als fair und korrekt, kommt jedoch sehr stark auf die/den Vorgesetzte/n an
Kommunikation
Über das Intranet erhält man viele Informationen auch regionenübergreifend.
Einige Informationen werden zu spät kommuniziert und machen zuerst mündlich die Runde.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toxisches Arbeitsklima verursacht durch HR und Management Keine Wertschätzung vorhanden Alles über Kontrolle durch HR
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wäre eine gute Firma wenn der Verbesserungsvorschlag auch umgesetzt wird
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Toxisches Arbeitsklima und Unehrlichkeit wird sogar belohnt
Verbesserungsvorschläge
HR Führung und Management auswechseln
Arbeitsatmosphäre
Man wird kontrolliert durch HR - daher toxisches Arbeitsklima
Image
Unzufriedene Kunden, weil die Energiekosten voll den Kunden belastet
Work-Life-Balance
Je nach Position
Karriere/Weiterbildung
wenn man HR und Vorgesetzten passt
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn wird bei der Anstellung nach unten gedrückt
Sozialleistungen sind über dem Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hätte mehr Potential - mehr Schein als Sein
Kollegenzusammenhalt
Die meisten sind genervt durch die Unehrlichkeit des HR
Umgang mit älteren Kollegen
Grundsätzlich fair ausser man passt nicht mehr dem höchsten Chef
Alteingesessene Kollegen sind unflexibel
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte können nicht selber über Lohnerhöhungen entscheiden - alles geht über den Höchsten
haben auch Angst den Job zu verlieren
Arbeitsbedingungen
ok
Kommunikation
Instrumente vorhanden, Potential nicht genutzt
Gleichberechtigung
Wenn es HR passt, dann wird dies gefördert
Interessante Aufgaben
Firma ist wegen Zement eine Goldgrube und die Kunden werden abgezockt
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Guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ruhige Arbeitsatmosphäre, respektvoller Umgang, moderne Infrastruktur, flexible Arbeitszeiten, faire Entlöhnung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Zusammengehörigkeitsgefühl
Arbeitsatmosphäre
Sehr ruhig, optimal für die Konzentration
Image
Sehr gut
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Überobligatorischer Anteil des Arbeitgebers bei PK Beiträgen
Kollegenzusammenhalt
Wenig Zusammengehörigkeitsgefühl
Vorgesetztenverhalten
Stets korrekt
Arbeitsbedingungen
Modernen Arbeitsumfeld
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vor vielen Jahren war dies mal ein interessanter und empfehlenswerter Arbeitgeber mit Empfehlungscharakter.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das viel Potential für Unternehmensentwicklung und Mitarbeiterförderung vorhanden ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das neue Management versucht mit den wenigen Mitarbeiterressourcen wie ein grosses Unternehmen zu agieren.
Die Mitarbeiter leben ihr Geschäft nach dem Motto "Haben wir schon immer so gemacht". Neuerungen werden von den meisten Mitarbeitern nicht gefordert / gefördert.
Verbesserungsvorschläge
Projekte und Weiterentwicklungen besser planen und nicht versuchen den Investitionsaufschub der letzten Jahrzehnte in wenigen Monaten aufzuholen.
Work-Life-Balance
Das Management hat kein Vertrauen in die Mitarbeiter. Es gibt wenige Mitarbeiter, die die Möglichkeit für Home Office haben.
Selbst bei gesetzlicher Home Office Pflicht wird versucht die Mitarbeiter davon zu überzeugen, das man sie im Büro benötigt (z.B. FI Mitarbeiter).
Kollegenzusammenhalt
Wenn das die Kollegen nicht untereinander pflegen, dann gibt es das in vielen Bereichen nicht.
Vorgesetztenverhalten
Kommt sehr stark auf den Vorgesetzten an.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung ist in Ordnung.
Der Mutterkonzern CRH gibt viele Vorgaben, die gewisse Prozesse behindern.
Interessante Aufgaben
Jeder Mitarbeiter wird bis zum Maximum und darüber hinaus gefordert.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Die Angaben beziehen sich auf die Firma vor 3 Jahren.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider hat sich die Unternehmenskultur aktuell (wie ich von all meinen Kollegen, welche dort noch arbeiten, erfahren habe) massiv zum Negativen verändert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich bin seit zwei Jahren in Pension...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mann/Frau ist leider nur eine Nummer
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Sozialleistungen. Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise die Infrastruktur. Das Verhalten von Vorgesetzten ist in bestimmten Bereichen wie der Produktion unmöglich bis despektierlich. Mitarbeiter finden bei den Vorgesetzten kaum Gehör.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter ins Boot holen. Kommunikation verbessern. Umgangston und -art sollte dringend ändern. Betreuung der Mitarbeiter durch HR schlecht
Arbeitsatmosphäre
Hat sich in den vergangenen Jahren stark verschlechtert
Image
Hat sich in den vergangenen Jahren stark verschlechtert
Work-Life-Balance
Jedoch stark abhängig vom Bereich
Umgang mit älteren Kollegen
Die Zahl der Dienstjahre wird im Unternehmen nicht gewertet
Vorgesetztenverhalten
Jedoch stark abhängig vom Bereich
Kommunikation
Nicht on time, keine Weitergabe von Infos
Gleichberechtigung
Stark vom Bereich abhängig
Interessante Aufgaben
Jedoch stark abhängig vom Bereich
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
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Ein gutes Unternehmen. Aber unfaire Lohnbedingungen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unternehmensbeteiligung, bessere Entlöhnung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte work-Life-Balance. Keine Unterstützung von Vorgesetzten und HR.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Interesse an Mitarbeiter zeigen!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Firma in Ordnung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nähe zum Wohnort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Parkplätze
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird JURA Management durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 50% der Bewertenden würden JURA Management als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich JURA Management als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.