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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 2,3Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 1,9Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Diensthandy
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ruhige Arbeitsatmosphäre, respektvoller Umgang, moderne Infrastruktur, flexible Arbeitszeiten, faire Entlöhnung
Offen für Projekte und Verbesserungen
Wäre eine gute Firma wenn der Verbesserungsvorschlag auch umgesetzt wird
nur die flexiblen Arbeitszeiten
Das viel Potential für Unternehmensentwicklung und Mitarbeiterförderung vorhanden ist.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es kann doch nicht sein, dass Verbesserungsvorschläge damit abgetan werden, dass es ja seit 50 Jahren gut funktioniert. Wacht endlich auf.
Wenig Zusammengehörigkeitsgefühl
Toxisches Arbeitsklima und Unehrlichkeit wird sogar belohnt
kommt mir gerade nichts in den Sinn
Das neue Management versucht mit den wenigen Mitarbeiterressourcen wie ein grosses Unternehmen zu agieren.
Die Mitarbeiter leben ihr Geschäft nach dem Motto "Haben wir schon immer so gemacht". Neuerungen werden von den meisten Mitarbeitern nicht gefordert / gefördert.
Verbesserungsvorschläge
Lasst die Verantwortung zu und versteckt euch nicht hinter der Hierarchie. Oder wieso denkt ihr ist die Fluktuation so gross. Hinterfragt mal eure Direktoren. Da gibt es grossen Handlungsbedarf.
Den Mitarbeitenden grösseres Vertrauen schenken,
Regionen müssen noch stärker zusammenwachsen/zusammenarbeiten und Synergien nutzen,
Offenere Kultur schaffen
HR Führung und Management auswechseln
kommt mir gerade nichts in den Sinn
Projekte und Weiterentwicklungen besser planen und nicht versuchen den Investitionsaufschub der letzten Jahrzehnte in wenigen Monaten aufzuholen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
3,5
Der am besten bewertete Faktor von JURA Management ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Lohn wird bei der Anstellung nach unten gedrückt
Sozialleistungen sind über dem Durchschnitt
Überdurchschnittliche Sozialleistungen. Lohn ist branchenüblich
Überobligatorischer Anteil des Arbeitgebers bei PK Beiträgen
Überdurchschnittliche Sozialleistungen
Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von JURA Management ist Interessante Aufgaben mit 1,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
langweilig, immer das gleiche
Firma ist wegen Zement eine Goldgrube und die Kunden werden abgezockt
Jeder Mitarbeiter wird bis zum Maximum und darüber hinaus gefordert.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Werde gefördert und Weiterbildungen/Ausbildungen werden unterstützt und teilweise werden Kosten/Zeit übernommen.
gut, aber der Mitarbeiter muss den ersten Schritt machen
wird unterstützt und gefördert
wenn man HR und Vorgesetzten passt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- JURA Management wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet JURA Management schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen JURA Management als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei JURA Management als eher traditionell.
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