Toxisches Arbeitsumfeld
Verbesserungsvorschläge
hinschauen und aufräumen.
Arbeitsatmosphäre
Feindselig unter den verschiedenen Bereichen. Fehler werden gesucht um weiterleiten zu können. Vorgesetzte reden schlecht über andere. Generell negative Stimmung. Viele wirken resigniert.
Kommunikation
Schlechte Kommunikation. Wichtige Informationen werden oft über falsche Kanäle erhalten oder gar nicht weitergeleitet. Es wirkt, als in der Führungsetage keine einheitliche Strategie gefahren wird.
Kollegenzusammenhalt
Feindselig und jeder schaut nur auf die eigenen Bedürfnisse. Es wirkt, als ob die Leiterin Vollzug nicht hinter dem eigenen Bereich steht und die Differenzen nicht sieht/sehen will.
Work-Life-Balance
Viel einspringen, aufgrund von hoher Fluktuation.
Vorgesetztenverhalten
Kollektivzurechtweisungen, fehlende Wertschätzung
Interessante Aufgaben
wenig Handlungsspielraum, Ideen werden zur Kenntniss genommen. Man wartet teilweise Monate, sogar Jahre auf Abklärungen/Veränderungen.
Arbeitsbedingungen
Aufgrund der hohen Fluktation, mehr Verantwortung, mehr Insassen auf weniger Mitarbeiter:innen = Sicherheitsrelevant
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Digitalisierung hinkt hinter her
Image
Viele Mitarbeitende bleiben in erster Linie wegen dem guten Lohn. mit einer 2-jährigen SKJV Ausbildung verdient man gleichviel wie ein HF oder FH Absolvent. Daher bleiben viele, obwohl sie sehr unzufrieden sind und entsprechend die Arbeitsatmosphäre beeinflussen.