Toxisches Arbeitsklima
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr, deswegen habe ich gekündigt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn ich als Wohngruppenleitunh keine Gipfeli in die Sitzung bringe wenn ich Protokoll schreibe, werde ich angeschrien und als teamunfähig bezeichnet. Tatsächlich steht nirgends geschrieben, dass ich das aus meiner eigenen Tasche kaufen und bringen muss. = Bossing
Verbesserungsvorschläge
Im oberen Kader aufräumen und eng kontrollieren ob Macht ausgenützt wird.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich unter den Mitarbeitern recht gut. Jedoch wird von der Bereichsleitung Vollzug ein manipulativer und herablassender Führungsstil gepflegt, der sich auf die Atmosphäre sehr negativ auswirkt
Kommunikation
Wir werden angehalten sämtliche Kommunikation über die Bereichsleitung Vollzug laufen zu lassen. Das hat zur Folge, dass keine interdisziplinäre Arbeit stattfindet und die Bereichsleitung Vollzug aus Überforderung Informationen nicht weitergibt. Qualitativ hochwertige Arbeit ist so nicht möglich.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich sehr gut. Wobei immer wieder versucht wird zu spalten.
Work-Life-Balance
Durch hohe Fluktuation muss man viele Überstunden machen. Der Direktor findet dies höchstens “dynamisch” und versucht die Ursache gar nicht zu ergründen…
Vorgesetztenverhalten
Richtig daneben. Ich wurde von meiner Bereichsleitung Vollzug wiederholt vertrǒstet, angelogen und ausspioniert (neue Mitarbeiter bekamen von ihr den Auftrag). Eigentlich Arbeit wird nicht erledigt, tausend Nebenschauplätze werden geschaffen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit an sich hat mir sehr viel Spass gemacht und war sehr interessant.
Umgang mit älteren Kollegen
Je nach Sympathie mal gut mal schlecht. Ein älterer Mitarbeiter wurde schikaniert bis er die Kündigung eingereicht hat
Arbeitsbedingungen
Ruhezeiten zwischen Diensten wird regelmässig nicht eingehalten. Prozesse wurden immer wieder abgeändert bis sie nun ins Leere verlaufen. Wenn was nicht funktioniert, ist jedoch der Mitarbeiter schuld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Angesichts der Sparmassnahmen des Kantons ist es sehr überraschend, dass so viel Geld verheizt wird. Lieber wird dann an Stellenprozent gespart.
Mein Vorschlag: bitte qualifizierte Bereichsleitung anstellen, die mit Finanzen sorgsam umgeht.
Image
Zu Recht schlecht. Finger weg, wenn man seine Menschenwürde behalten möchte!