Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Fuer mich war die Zeit extrem belastend. Viele Kuendigungen, viel Unsicherheit – und ich hatte staendig das Gefuehl, dass Entscheidungen eher nach Beliebtheit als nach echten Gruenden getroffen werden. I
Echte Fuehrung etablieren, transparente Entscheidungen treffen und ein Klima schaffen, wo man sich sicher fuehlt. Und bitte weniger Politik und Machtspiele.
Die Atmosphaere hab ich als richtig schlecht erlebt. Staendig Stress, Misstrauen und jeder kaempft fuer sich. Fuer mich gabs null Wir-Gefuehl.
Wirkt auf mich nur wie Image nach aussen. Intern hab ich davon wenig bis garnichts gemerkt.
War fuer mich nicht vorhanden. Ueberstunden stillschweigend erwartet, wenig Ruecksicht und staendiger Druck.
Ich hab keine echten Chancen gesehen. Weiterbildungen? Nur auf dem Papier. In der Realitaet wird man eher klein gehalten.
Gehalt fand ich nicht angemessen fuer den Stress. Sozialleistungen sind ok, aber nichts besonderes.
Extern wird ein schoenes Bild vermittelt, aber meine Erfahrung passt dazu ueberhaupt nicht. Innen und aussen sind fuer mich zwei verschiedene Welten.
Ich hab den Zusammenhalt als total zerbrochen erlebt. Jeder gegen jeden, viel Laestern und Hinterrucks-Gerede. Teamgefuehl? Fehlanzeige.
siehe oben
Meiner Meinung nach kommt das groesste Problem von oben. Die Fuehrung wirkt auf mich planlos, ueberfordert und kein bisschen unterstuetzend. Der Fisch stinkt fuer mich hier echt am Kopf
Chaotische Prozesse, fehlende Tools, schlecht organisierte Ablaufe. Fuer mich unnnoetig kompliziert und frustrierend.
Kommunikation war fuer mich praktisch nicht vorhanden. Infos kommen viel zu spaet oder garnicht, und oft widerspruechlich. Man hat keine Ahnung, woran man ist.
Hab ich als sehr willkuerlich wahrgenommen. Sympathie spielt eine riesige Rolle. Manche werden bevorzugt, andere ignoriert.
Aufgaben waren fuer mich entweder langweilig oder komplett chaotisch verteilt. Keine Struktur, kein Plan, staendig Feuerloeschen.
Die Flache Führungsstruktur der Geschäftsführer hat immer ein offenes Ohr wenn was ist.
Wenn jeder ehrlich ist zu sich selbst und über den Arbeitgeber findet man immer was zum nörgeln. Jedoch was passen muss ist das Gesamtpaket und das ist für mich bis jetzt voll Okay
Eigentlich ganz in Ordnung. Manchmal stressig und viel aber so macht es auch Spass.
Man versucht das Image konstant zu verbessern es gelingt nicht immer aber das ist Memschlich
Wie überall wenn Arbeit ist wenig und sonst wenn es geht ist die Firma sehr Flexibel
Man hat immer ein offenes Ohr dafür und versucht das irgendwie zu regeln. Also eigentlich sehr positiv für den Mitarbeiter.
Sehr gut
Sehr innovative Firma auf der grünen Seite des Leben
Sehr gut untereinander und miteinander
Respekt und Toleranz wird gross geschrieben.
Offen und steht für die Mitarbeiter ein
Okay
In der Abteilung Okay zwischen den Abteilungen nicht immer einfach
In der Abteilung passt es für mich
Wie überall manchmal mehr manchmal weniger aber im grossen Ganzen gut
Lage des Unternehmens
Umgang mit dem Personaln
Neue GL
Meist etwas von oben herab. Besonders von der GL
Gegen Aussen gut und innen Schlecht
Kein Abfallttenn System auf dem Firmenareal trotz Recyclinghof!
Im Büro viel gegeneinander
Sehr Schlecht, besonders von Seite der GL
GL muss viel Lehrnen mit dem Umgang von den Angestellten
Muss sehr Verbessert werden
Aussen huii innen Pfuii
Dispo und Geschäftsführer sollten mehr auf die Mitarbeiter/innen eingehen und sie wir Menschen behandeln
Unter Arbeitskollegen/innen war die Arbeitsatmosphäre gut. Das Verhalten von der Dispo und der Geschäftsleitung war unterstes Nivo
Besser als die Realität
Du wurdest als Firmeneigentum behandelt. Sehr wenig Freizeit
Gehalt war gut
Es war ein cooles Team
Unterste Schublade
Kommunikation von dem Büro zu den Arbeitnehmer war sehr schlecht. Es flossen wenig bis keine Informationen zu den Chauffeuren
Das Moto hiess: "nicht Denken, nur machen was gesagt wird
Der Lohn kommt pünktlich
Der Betrieb ist restlos überfordert, immer grösser werden und das Personal bleibt auf der Strecke liegen
Mehr Taten als Worte……umsetzen nicht reden
Image besser als in Wirklichkeit
Wenn man kein Privatleben mehr will …..
Der ganze Betrieb insbesondere die Disposition ist restlos überfordert
15 Stunden Tage Normalität
Das ein vielfälltiges Arbeitsspektrum angeboten wird.
Zurückhaltende haltung der Geschäfts Leitung gegen über dem Arbeitnehmenden.
Annähern an Schweiz/Europäische Standarts
Kolegial
Wachsend
Ausbaufähig
gutes Angebot
Überdurchschnittlich
leicht überdurchschnittlich
Hängt vom der Persönlichkeit jedes einzelnen ab!
Respektvoll
Meist Sachlich
mittlerer Standart
Auf jedenfall ausbaufähig
Ausbaufähig
Sehr Vielfältig