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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 1,9Arbeitsatmosphäre
- 1,6Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 1,9Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Parkplatz
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Fahrzeugflotte
Die Flache Führungsstruktur der Geschäftsführer hat immer ein offenes Ohr wenn was ist.
andere Kaeppeli-Firmen
Lage des Unternehmens
Zukunftsorientiert
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fuer mich war die Zeit extrem belastend. Viele Kuendigungen, viel Unsicherheit – und ich hatte staendig das Gefuehl, dass Entscheidungen eher nach Beliebtheit als nach echten Gruenden getroffen werden. I
Wenn jeder ehrlich ist zu sich selbst und über den Arbeitgeber findet man immer was zum nörgeln. Jedoch was passen muss ist das Gesamtpaket und das ist für mich bis jetzt voll Okay
Umgang mit dem Personaln
Der Betrieb ist restlos überfordert, immer grösser werden und das Personal bleibt auf der Strecke liegen
Zurückhaltende haltung der Geschäfts Leitung gegen über dem Arbeitnehmenden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Disponenten oder Sachbearbeiter im Büro. Wenn die Disponenten entspannt sind und mit klarem Kopf planen können, überträgt sich das sicher auch auf die Fahrer.
Star Chauffeure einbremsen und für ein besseres Klima unter den Fahrern sorgen. So bleibt der ein oder andere Fahrer vielleicht länger als drei vier Monate….
Echte Fuehrung etablieren, transparente Entscheidungen treffen und ein Klima schaffen, wo man sich sicher fuehlt. Und bitte weniger Politik und Machtspiele.
Mehr Respekt und Wertschätzung für Mitarbeiter
Ehrliche und transparente Kommunikation
Eine Unternehmenskultur ohne Mobbing und Manipulation
Kommunikation, Gleichberechtigung, Interesse am Arbeitnehmer
Dispo und Geschäftsführer sollten mehr auf die Mitarbeiter/innen eingehen und sie wir Menschen behandeln
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
2,8
Der am besten bewertete Faktor von Käppeli Logistik ist Kollegenzusammenhalt mit 2,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Viele Kollegen sind nett, aber die hohe Fluktuation macht den Aufbau eines echten Teams fast unmöglich. Jeder ist darauf bedacht, nicht ins Visier der Geschäftsleitung zu geraten.
Sehr gut untereinander und miteinander
Hängt vom der Persönlichkeit jedes einzelnen ab!
Es war ein cooles Team
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Käppeli Logistik ist Kommunikation mit 1,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Kommunikation war fuer mich praktisch nicht vorhanden. Infos kommen viel zu spaet oder garnicht, und oft widerspruechlich. Man hat keine Ahnung, woran man ist.
Ist eher schlecht, aber ein Manko das man in den meisten Speditionen findet….
Offene und ehrliche Kommunikation existiert nicht. Informationen werden bewusst zurückgehalten oder nur selektiv weitergegeben. Die Geschäftsleitung tritt arrogant auf und behandelt Mitarbeiter von oben herab.
Muss sehr Verbessert werden
In der Abteilung Okay zwischen den Abteilungen nicht immer einfach
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Ich hab keine echten Chancen gesehen. Weiterbildungen? Nur auf dem Papier. In der Realitaet wird man eher klein gehalten.
Man hat immer ein offenes Ohr dafür und versucht das irgendwie zu regeln. Also eigentlich sehr positiv für den Mitarbeiter.
Mehrere Sitzungen angefragt bezügl. Weiterbildung, GL hat nicht geantwortet
Nie eine Disskusion
Keine wirkliche Förderung oder Entwicklungsmöglichkeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Käppeli Logistik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Käppeli Logistik schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Käppeli Logistik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Käppeli Logistik als eher traditionell.
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