18 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr hilfsbereiter Umgang untereinander
Infrastruktur und Hardware top, Software verbesserungsfähig
Gute Basis aber könnte (wie überall) noch besser sein
Menschlich, klasse Produkte, tolle Mitarbeiter, tolles Klima bei Kärcher
Mehr auf Work-Life Balance schauen
Die Kollegen sind wirklich klasse. Ich komme sehr gerne ins Büro.
Ich bin stolz eine Kärcher Mitarbeiterin zu sein
Die Performer erhalten immer noch mehr Arbeit. Die anderen haben dadurch mehr Zeit zum Rauchen auf dem Hof.
Kann ich noch nicht beurteilen, da Ich erst 10 Monate hier bin. Aber es gibt Online Schulungen, Produktschulungen, Englisch Kurse etc.
Es gibt Luft nach oben
Bisher hat mich jeder Unterstützt bei Problemen.
Jeder Rentner bekommt ein Apéro vom Geschäft. Ältere Mitarbeiter die nicht mehr so "schnell" arbeiten können, werden weiterhin durch ihr Wissen sehr geschätzt.
Es gibt bessere Vorgesetzte und schlechtere. Alles im Durchschnitt.
Ich kann mich nicht beklagen. Viele Mitarbeiter-Events, gratis Wasser, gratis Obst, gratis Kaffee & Tee, überall höhenverstellbare Tische mit guten Stühlen und 2 Bildschirmen. Immer wieder erhält man als Mitarbeiter Goodies wie "Kärcher Schuhe". Es herrscht eine DU Mentalität die ich sehr schätze.
Hier kann man noch die Kommunikation zwischen manchen Abteilungen verbessern. Trotzdem kommen die Informationen spätestens an den Mitarbeiterinfos zu der richtigen Person.
Die Aufgaben und Produkte finde ich interessant und machen mir Spass.
Ich finde gut, dass die Lernende in der Kärcher AG sehr viele Abteilungen kennenlernen kann.
Ein wenig mehr Verständnis gegenüber den Lernenden könnte von Vorteil sein. Es ist nicht einfach, alles zu organisieren oder zu unterscheiden, was man zu tun hat, besonders am Anfang. Lernende stehen unter grossem Druck, da alles neu für sie ist und sie oft noch sehr jung sind. Mehr Verständnis wäre hier sehr gut.
Es wäre auch gut, ab und zu Gespräche mit den Ausbildern zu führen, zum Beispiel ein paar Wochen nachdem man in einer Abteilung angefangen hat, um den aktuellen Stand zu erfahren. Auch am Ende der Ausbildung fände ich das sinnvoll. Ich denke, es wäre hilfreich, damit der Ausbilder die Chance hat zu erfahren, wie sich der Lernende fühlt
Ich würde es gut finden, wenn die Lernenden vielleicht mehr zusammenarbeit machen könnten.
Kommt je nach Abteilung nach.
Er ist sehr nah an uns Mitarbeiter
In unserer Abteilung haben wir eine super Arbeitsatmosphäre
Kärcher ist als Marke sehr bekannt
Umwelt bewusst - Ökologisch unterwegs Ganz toll
super zusammenhalt
Ich habe noch nie in einer Firma gearbeitet wo man so gut auf langjährige Mitarbeiter einstimmt.
Mein Vorgesetzter macht alles dass es uns gut geht.
Sind toll
Wir haben regelmässige Kommunikationen miteinander
Sehr Wertvoll
Unser Gebiet ist schon eine Interessante Aufgabe
Image
Unrealistische Ziele .
Kein Rücksicht auf MA
Lohn
Umwelt ja, aber kein Sozlalbewusstsein
Familiär geführtes Unternehmen, weltweit aber auch in der Schweiz. Sehr innovativ bei neuen Produkten und neuen Geschäftsmöglichkeiten
sehr kollegial, gute Mischung von längjährigen und neuen Mitarbeitern
sehr gut, top Brand der im Verkauf enorm hilft
im Verkauf selber etwas steuerbar. Grundsätzlich aber keine "nur-wer-lange-arbeitet-macht-Karriere-Mentalität"
offen für Beteiligung an Weiterbildungsmöglichkeiten. Karrieremöglichkeit bei Eignung und Einsatz vorhanden
in Ordnung für diese Branche
sehr gut, je nach Bereich natürlich unterschiedlich.
einige langjährige Mitarbeiter
offene Kommunikation auf Augenhöhe, keine abgehobenen Chefs
neue Büros, moderne Hilfsmittel
meistens gut
enormes Wachstum in den letzten 12 Jahren (verdoppelung), entsprechend immer wieder neue spannende Aufgaben oder neue Stellen
Extrem bekannte Marke
Image reduziert auf einzelne Tätigkeit
Vom Maschinenbau zum Vollserviceanbieter
Gewohnheiten (haben wir immer so gemacht) überwinden und über den Tellerrand schauen
Dank Kollegen ok
Respektvoller Umgang
Erfahrung wird geschätzt
Abmachungen werden nicht eingehalten
kein brauchbares Feedback
Rückmeldungen der MA werden klein- und schöngeredet
Nicht geschimpft ist Lob genug. Firmenkredo
Guter Brand
Es macht Spass für diese Marke zu arbeiten! Viele Produkteevents und auch Mitarbeiterveranstaltungen
Die meisten Abteilungsleiter sind in Ihre Positionen "gerutscht" und haben von Sozialkompetenz und Führung keine Ahnung.
So verdient kununu Geld.