Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kaiser + Kraft die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wirtschaftlich handeln oder Nach Leistung beurteilen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Einzelen Mitarbeiter dürfen Home Office machen... aber andere nicht. Je nach Chef.
Es wird oft gegeneinander gearbeitet statt füreinander. Es wird stark gelästert. Das Vertrauen untereinander ist sehr klein.
Die Feriengestalltung könnte verbessert werden, da die Stellvertretung nicht immer klar oder gut geregelt ist und manchmal wird man benachteiligt selbst wenn man Familie hat, nach dem Moto, wer zuerst kräht......
Die Vorgesetzten stehen unter enormen Druck aus Stuttgart, den sie an die Mitarbeiter weiter geben und sind in ihrer Entscheidung eingeschränkt, weil sie viele Vorgaben aus Stuttgart haben. Die Vorgesetzten loben zu wenig und demotivieren die Mitarbeiter oft. Sie hören auch oft auf Geläster, das wiederum das Arbeitsklima schädigt.
Grabenkämpfe zwischen den diversen Abteilungen und z.T. auch zischen den Mitarbeiterinnen.