33 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kaiser Partner Privatbank AG Bewertungen
Kaiser
Partner
Privatbank
AG
33 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Kaiser Partner Privatbank AG, Vaduz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Früchtekorb, KK
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hohe Personalfluktuation, Fehlende Kommunikation von oben nach unten, Informationen werden weitgehend zurückgehalten, Stark hierarchische sowie militärische Führungsstruktur (inklusive entsprechender Workshops), Führungskräfte teilweise ohne ausreichendes Fachwissen, Viele Quereinsteiger in den Mitarbeiterreihen, Veraltetes Gebäude mit entsprechendem Renovierungsbedarf
Vorgesetztenverhalten
inkompetent
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top-Arbeitgeber mit Blick für Menschen und Entwicklung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfältige Fringe Benefits unterstreichen die Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm und geprägt von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung.
Karriere/Weiterbildung
Unterstützung und aktive Förderung von Weiterbildungen.
Kollegenzusammenhalt
Gegenseitige Unterstützung und positiver Teamgeist. Schnelle Integration von neuen Mitarbeitenden.
Interessante Aufgaben
Vielseitige und spannende Tätigkeitsbereiche.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Es wird immer schlimmer!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Zürich gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Top-Management und Eigentümer reagiert nicht auf Kritik.
Verbesserungsvorschläge
Führung/CEO endlich ersetzen.
Arbeitsatmosphäre
Miserabel; militärische Führung
Image
Wird immer schlechter; im angrenzenden Ausland als schlecht wahrgenommen.
Karriere/Weiterbildung
Nur wenige (Schleimer) werden da mitgenommen.
Kollegenzusammenhalt
Viele Kolleginnen sehen sich sehr benachteiligt und unfähig auf die Arbeitsbedingungen zu reagieren, da man sich nicht getraut etwas zu sagen.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe; viele Teamleader sind schleimer und unehrlich
Arbeitsbedingungen
Führung durch Kontrolle ist nicht mehr zeitgemäss.
Kommunikation
Inexistent und einseitig.
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Klein, aber fein...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter werden grundsätzlich als Person und Individuum geschätzt und sind nicht nur eine Personalnummer.
Work-Life-Balance
Wenn es einmal irgendwo brennt, kann es hektisch werden. Über das Jahr betrachtet ist die Work-Life-Balance aber ausgewogen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden sehr grosszügig unterstützt.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind marktgerecht, nicht überzogen. Gute Leistung wird langfristig belohnt.
Vorgesetztenverhalten
Stets individuell je nach Abteilung.
Kommunikation
Die bankweite Kommunikation hat sich in den letzten Jahren verbessert. Die individuelle Kommunikation ist abhängig vom Vorgesetzten.
Gleichberechtigung
Derzeit eher Männer-dominiert. Aber grundsätzlich sehr offen dafür zukünftig ausgewogener zu werden.
Interessante Aufgaben
Aufgrund der kleine Grösse der Bank kann das Aufgabengebiet sehr vielfältig und abwechslungsreich sein. Zudem kann man schnell Verantwortung übernehmen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Flexible kleine Privatbank mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Zürich gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
(Noch) offenere Kommunikation der obersten Führungsebenen. Personalentscheide könnten offener und frühzeitiger kommuniziert werden.
Work-Life-Balance
wird mit einbezogen
Gehalt/Benefits
Gehälter sind marktüblich, Zusatzleistungen (Benefits) teilweise überdurchschnittlich
Umgang mit älteren Kollegen
überwiegend jüngere Teams
Arbeitsbedingungen
Angemessene Räumlichkeiten, gute Infrastruktur
Kommunikation
Deutliche Verbesserung hin zu mehr offener Kommunikation (auch „nach unten“) spürbar, hier besteht jedoch noch Verbesserungspotenzial.
Interessante Aufgaben
Bedingt durch die Grösse gibt es sehr vielfältige/abwechslungsreiche Aufgabenbereiche
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Ein Ort für Chancen und die Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Zürich gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte müssten mehr Zeit für das Führen erhalten und somit weniger im Tagesgeschäfts involviert sein.
Work-Life-Balance
Es wird viel gefordert - man erhält aber auch Pausen um sich zu erholen.
Kollegenzusammenhalt
Wie in jeder Bank wird auch hier teilweise der Ellenbogen ausgefahren. Jedoch um einiges angenehmer und kollegialer als auf manch einer grösseren Bank.
Vorgesetztenverhalten
Aufgrund der Grösser sind die Vorgesetzten sehr oft noch stark ins Tagesgeschäft involviert.
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung, Wünsche zur Verbesserung können vorgebracht werden,
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Stimulierendes Umfeld mit guten Entwicklungsmöglichkeiten
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es herrscht eine grosse Motivation gemeinsam erfolgreich zu sein, unter den Mitarbeitern herrscht eine kollegiale und fördernde Stimmung. Man möchte gemeinsam weiterkommen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Erfahrung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ein gutes resp. positives internes Klima
Image
Das Image ist positiv.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind normal. Eine richtige Balance zwischen Arbeitszeit und Work wird gefördert.
Karriere/Weiterbildung
Es werden einige Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten.
Gehalt/Benefits
Gehalt und Sozialleistungen sind fair. Positiv anzumerken ist dabei, dass das Unternehmen u. a. den Krankenkassenbeitrag übernimmt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein umweltbewusstes Unternehmen
Kollegenzusammenhalt
Der Umgang von Kollegen miteinander ist respektvoll und direkt
Umgang mit älteren Kollegen
Langdienende Kollegen werden auf jeden Fall geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Fair und nachhaltig lösungsorientiert
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind auf einem guten Niveau.
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert hervorragend
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung ist definitiv gegeben.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist gerecht aufgeteilt und man hat einen recht grossen Einfluss auf die Arbeitsausgestaltung
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Bewertung meines Arbeitgebers
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kompetente, motivierte Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Diversität, mehr Frauen auf Führungsebene
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine tolle Zeit bei Kaiser Partner
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Familiäre Atmosphäre in welcher Initiative und Ideen geschätzt werden.
Work-Life-Balance
Auf die Work-Life-Balance der Mitarbeiter wird Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen und Karriereschritte werden aktiv mit dem MA besprochen. Beförderungsschritte erfolgen nach Leistung, Sozialkompetenz, Know-How. Das "Dienstalter" ist weniger entscheidend.
Gehalt/Benefits
Attraktives Gehaltsniveau. Krankenkassenprämie wird vollständig übernommen und bei der PK leistet der Arbeitgeber 2/3 der Beiträge (!)
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt in denen man einander Unterstützt und an einem Strang zieht.
Arbeitsbedingungen
Schöne Büroräumlichkeiten und tolle Mensa.
Kommunikation
Direkt aber respektvoll.
Interessante Aufgaben
Dank kleiner Teams und einer Matrixorganisation (in meinem Bereich) bleibt das Aufgabengebiet breit und spannend.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 33 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Kaiser Partner Privatbank durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Banken (3,8 Punkte). 67% der Bewertenden würden Kaiser Partner Privatbank als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 33 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 33 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Kaiser Partner Privatbank als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.