Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hohen Einsatz zeigen und Mitarbeitern vertrauen.
We are Kaiser Partner Privatbank AG, an award-winning, family-owned private bank based in Liechtenstein. Founded in 1977 in the Liechtenstein capital of Vaduz, we have decades of experience in investment strategy and asset management.
Sustainability and a conscious responsibility towards society and the environment are more than just a trend for us: back in 2009 we signed the UN's Principles for Responsible Investing (PRI). A decade after the early adoption of the PRI, we were again the first bank in Liechtenstein to officially sign the UN Principles for Responsible Banking (PRB).
Find out more about us.
We support international private clients, intermediaries, and external asset managers as well as institutional clients with a wide range of private banking service.
In addition, we advise clients from the US or with ties to the US.
Sounds like your new challenge? Apply now.
Kaiser Partner Privatbank AG offers young talents who have recently completed their secondary school (Sekundarschule in Switzerland, Realschule in Liechtenstein) a three-year banking apprenticeship in the E or M profile.
Our apprentices work in an attractive, practice-oriented and varied working environment and support a total of six departments. They are completely supervised by the vocational training officer and occupational training managers.
Furthermore, we support the individual development of all our employees and promote trainee programmes, internal e-learning courses, university studies and other external training and further education.
Learn more about our in-house Academy.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Homeoffice
Essenszulage
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Betriebsarzt
Hund erlaubtWe see the diversity of our employees, clients and partners as a central element in fulfilling our promise of “Responsibility in Wealth”. This diversity shapes our culture and contributes to the innovative strength that secures the long-term success of Kaiser Partner Privatbank AG, from which our employees, clients and all other stakeholders should benefit in equal measures.
The diversity of our employees is also reflected in their time for family and leisure. In addition to flexible working hours, our employees have the option to work from home or in part-time models.
Private Banking for
Financial advisory specialized on US clients
You are ready for a new challenge? Then, we are looking forward to receiving your application.
We are always looking for talented individuals in Private Banking. We also offer opportunities to recently qualified candidates.
Regardless of the current vacancies, we look forward to receiving your speculative application.
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Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Kaiser Partner Privatbank AG.
Es herrscht eine grosse Motivation gemeinsam erfolgreich zu sein, unter den Mitarbeitern herrscht eine kollegiale und fördernde Stimmung. Man möchte gemeinsam weiterkommen.
Außergewöhnliche Sozialleistungen / Unterstützung in der Weiterbildung / Klare Vision und Strategie - das Unternehmen hat ein gesundes Wachstum
Kompetente, motivierte Mitarbeiter
Sehr gute Einarbeitung und vielfältige Aufgaben
SozialleistungenArbeitszeitenWeiterbildung
Top-Management und Eigentümer reagiert nicht auf Kritik.
Transparenz und Offenheit sollte verbessert werden / Wertschätzung für alle Mitarbeiter fehlt teilweise
KommunikationMiteinander muss mehr gefördert werden
InformationsaustauschMitarbeitermotivation
Sehr Gruppenorientiert man wird ausgegrenzt und fühlt sich nicht Ernst genommen. Ständiger Wettstreit zwischen Mitarbeitern wird gefordert.
Führung/CEO endlich ersetzen.
(Noch) offenere Kommunikation der obersten Führungsebenen. Personalentscheide könnten offener und frühzeitiger kommuniziert werden.
Vorgesetzte müssten mehr Zeit für das Führen erhalten und somit weniger im Tagesgeschäfts involviert sein.
Diversität, mehr Frauen auf Führungsebene
Personalrecruiting / genaue Auswahl der Arbeitnehmenden
Der am besten bewertete Faktor von Kaiser Partner Privatbank ist Arbeitsbedingungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Gute Ausstattung, Wünsche zur Verbesserung können vorgebracht werden,
Die Arbeitsbedingungen sind auf einem guten Niveau.
Angemessene Räumlichkeiten, gute Infrastruktur
Infrastruktur auch höchstem Standard
Schöne Büroräumlichkeiten und tolle Mensa.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kaiser Partner Privatbank ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Inexistent und einseitig.
Deutliche Verbesserung hin zu mehr offener Kommunikation (auch „nach unten“) spürbar, hier besteht jedoch noch Verbesserungspotenzial.
Interne Kommunikation gibt es nicht.
Es wird praktisch nichts kommuniziert, weder von ganz oben noch von dem kleinsten Vorgesetzten (alles wird als Geheimnis gehandhabt und erfährt man selbst als letzter)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Nur wenige (Schleimer) werden da mitgenommen.
Es werden einige Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten.
Weiterbildungen werden sehr grosszügig unterstützt.
Weiterbildungen und Karriereschritte werden aktiv mit dem MA besprochen. Beförderungsschritte erfolgen nach Leistung, Sozialkompetenz, Know-How. Das "Dienstalter" ist weniger entscheidend.
sehr starke Förderung von Talenten und sehr generöse Unterstützung bei Weiterbildungen (Zeit & Geld)