8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Extrem chaotische Zustände. Keine Kommunikation vorhanden und der Lohn wird nicht ausbezahlt.
Ex-FreelancerHat bis 2026 im Bereich PR / Kommunikation in Luzern gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Management übernimmt sich und hat weder ihre Funktion noch die Mitarbeiter im Griff.
Arbeitsatmosphäre
Ab dem ersten Termin mit der GL musste ich jedesmal mindestens eine Stunde warten. Chaotischer Arbeitsplatz und alles steht herum.
Image
Gemäss verschiedenen aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern ein desaströser Zustand.
Karriere/Weiterbildung
Keine vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Chaotisch, Unpünktlich, null Kommunikation
Kommunikation
Siehe Arbeitsathmosphäre
Interessante Aufgaben
Ich hätte eine gute Position innegehabt, wenn das Management ihren Job im Griff hätte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
unkompetent, dreist, unglaublich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Luzern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
unseriös. dreist. kriminell
Verbesserungsvorschläge
Schulung
Arbeitsatmosphäre
angespannt
Gehalt/Benefits
Der Lohn kommt oft zu spät. oder wird nicht bezahlt
. man muss betteln
Umgang mit älteren Kollegen
zum schämen
Vorgesetztenverhalten
unprofesionell
Kommunikation
nur von oben nach unten
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Kein Lohn und viele Überstunden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Luzern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Viele Überstunden. Ohne Einarbeiten wird erwartet, dass man alles sofort und perfekt kann.
Image
Viele Reklamationen
Work-Life-Balance
Viele Überstunden, welche nicht kompensiert werden können.
Karriere/Weiterbildung
Ich hatte nie eine Weiterbildung oder Schulung. Es wird erwartet das man es sich selbst beibringt und perfekt kann.
Gehalt/Benefits
Lohn wird selten oder nie ausbezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Gutes Team
Vorgesetztenverhalten
Wenn man was meldet kommt selten oder nie eine Antwort. Oft wird man ignoriert.
Arbeitsbedingungen
Man hat kaum oder keine Zeit für Pausen. Trotzdem werden Pausen abgezogen.
Kommunikation
Es wird nicht kommuniziert. Man hört was man falsch macht von allen Ecken anstatt den Vorgesetzten direkt. Man weiss nie woran man steht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wenn du den Lohn willst musst du druck machen beim Chef!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Luzern gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
1. Sie kommen nie auf dich zu wen was nicht gut lauft.
2. Wenn man was sagt ist man zu aufmüpfig.
Verbesserungsvorschläge
Zahlt die Löhne pünktlich! Wenn ihr bereits eine Klausel habt, dass die Löhne zum Monatsende ausgezahlt werden sollen, haltet euch bitte daran.
Kollegenzusammenhalt
Die Arbeitskollegen sind immer hilfsbereit.
Vorgesetztenverhalten
Nur auf sich bezogen. Löhne werden nicht bezahlt.
Kommunikation
Miserabel
Gehalt/Benefits
Der lohn ohne Gastronomie Ausbildung war gut. Wenn der Lohn mal bezahlt wurde.
Interessante Aufgaben
Im grossen und ganzen ist man eine Putzkraft da der Betrieb nicht läuft.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Kollegiales Umfeld
Ex-FührungskraftHat bis 2022 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Luzern gearbeitet.
Work-Life-Balance
Ich konnte meine Arbeit als Logistiker selbst einteilen. Daher flexible Arbeitszeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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KAITEN: Familiärer Zusammenhalt, Exzellente Führung. Professionelles Umfeld.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Luzern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders hervorzuheben ist die Anerkennung von Leistung und Engagement. Das Restaurant belohnt harte Arbeit und Kreativität, was eine sehr motivierende Wirkung hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt kaum Aspekte, die ernsthaft negativ zu bewerten sind, jedoch könnte die Weiterbildungsmöglichkeiten für Mitarbeiter verbessert werden. Eine gezielte Förderung von Weiterbildungsprogrammen und die Ermutigung zur Teilnahme an externen Schulungen würden nicht nur die fachliche Kompetenz des Teams stärken, sondern auch die persönliche Entwicklung jedes Einzelnen fördern.
Verbesserungsvorschläge
Während das Restaurant in vielen Bereichen hervorragend abschneidet, wäre eine Erhöhung der Transparenz bei Entscheidungsprozessen eine willkommene Verbesserung. Ein regelmäßigerer Austausch über die strategische Ausrichtung und anstehende Veränderungen würde das Verständnis und die Einbindung des Teams weiter stärken. Zudem könnten regelmäßig Workshops und Team-Building-Events organisiert werden, um die ohnehin schon starke Bindung im Team weiter zu festigen und neue Fähigkeiten zu entwickeln.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Restaurant ist durchweg positiv und motivierend. Man fühlt sich ermutigt, kreativ zu sein und Initiative zu zeigen, was zu einer produktiven und gleichzeitig entspannten Umgebung führt.
Work-Life-Balance
Das Restaurant legt großen Wert auf die Work-Life-Balance seiner Mitarbeiter. Flexible Arbeitszeiten und die Berücksichtigung individueller Bedürfnisse tragen dazu bei, dass Arbeit und Privatleben in harmonischem Einklang stehen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist beeindruckend. Jeder unterstützt einander, und es herrscht eine freundliche, fast familiäre Atmosphäre, die den Arbeitsalltag enorm bereichert.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten zeichnen sich durch ein vorbildliches Verhalten aus. Sie sind zugänglich, unterstützend und fördern die persönliche sowie berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter. Ihre Anerkennung und ihr Respekt gegenüber dem Team sind stets spürbar.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Teammitgliedern und der Geschäftsleitung ist offen und effektiv. Fragen und Bedenken werden stets ernst genommen, was zu einem Gefühl des Vertrauens und der Wertschätzung beiträgt.
Gehalt/Benefits
Als ehemaliger Mitarbeiter dieses Restaurants blicke ich positiv auf die Gehalts- und Sozialleistungen zurück, die mir während meiner Anstellung geboten wurden. Die Bezahlung war fair und spiegelte das Engagement und die Leistungen wider, die von uns erwartet wurden. Neben einem angemessenen Gehalt genoss ich die Vorteile von Mitarbeiterermäßigungen und der Flexibilität der Arbeitszeiten, was meine Zeit dort sehr bereichert hat. Aus meiner Sicht könnte das Angebot an Sozialleistungen noch attraktiver gestaltet werden, etwa durch die Einführung eines betrieblichen Altersvorsorgeplans oder Gesundheitsförderungsprogrammen, um die Bindung und das Wohlbefinden der Mitarbeiter weiter zu fördern und das Restaurant als attraktiven Arbeitgeber zu stärken.
Gleichberechtigung
In meiner Zeit im Restaurant habe ich eine starke Betonung auf Gleichberechtigung erlebt. Unabhängig von Geschlecht, Alter oder Hintergrund wurde jeder fair und gleich behandelt. Diese Praxis der Gleichstellung förderte ein Umfeld, in dem sich alle Teammitglieder wertgeschätzt und anerkannt fühlten. Besonders beeindruckend war, dass Aufstiegschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten für alle gleichermaßen zugänglich waren. Dies trug zu einer positiven und inklusiven Atmosphäre bei, die das gesamte Team motivierte und inspirierte. Es ist mein aufrichtiger Wunsch, dass diese Politik der Gleichbehandlung weiterhin ein zentraler Pfeiler der Unternehmenskultur bleibt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Zocken ihre Mitarbeiter ab! Finger weg von dieser Firma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Luzern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man wird alleine gelassen in einem leeren Restaurant. Als Servicemitarbeiter ist man Putzfrau, Chef de Service und Servicemitarbeiter. Lohn des Servicemitarbeiter und als Dank beim Austritt einfach 2/3 vom Lohn abziehen.
Image
Finger weg von diesem Arbeitgeber. Es sind Vampire
Work-Life-Balance
Dienstzeiten wären gut
Kollegenzusammenhalt
Gibt keine Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Leere Versprechungen. Sagen du sollst zu machen wenn der Laden 2 Stunden leer war und ziehen dir dann die daraus generierten Minusstunden vom letzten Lohn ab
Arbeitsbedingungen
keine Arbeitssicherheit.
Kommunikation
nur mündlich und beim Austritt heisst es, wurde nie gesagt. Alles schriftlich geben lassen
Gehalt/Benefits
unfairer abschluss
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Während meiner Anstellung kam es wiederholt zu verspäteten Lohnzahlungen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Luzern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Kaiten Sushi durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Kaiten Sushi als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Kaiten Sushi als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.