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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 1,4Image
- 1,6Karriere/Weiterbildung
- 2,1Arbeitsatmosphäre
- 1,6Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 1,9Interessante Aufgaben
- 1,6Arbeitsbedingungen
- 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 2,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders hervorzuheben ist die Anerkennung von Leistung und Engagement. Das Restaurant belohnt harte Arbeit und Kreativität, was eine sehr motivierende Wirkung hat.
Was Mitarbeitende schlecht finden
unseriös. dreist. kriminell
Es gibt kaum Aspekte, die ernsthaft negativ zu bewerten sind, jedoch könnte die Weiterbildungsmöglichkeiten für Mitarbeiter verbessert werden. Eine gezielte Förderung von Weiterbildungsprogrammen und die Ermutigung zur Teilnahme an externen Schulungen würden nicht nur die fachliche Kompetenz des Teams stärken, sondern auch die persönliche Entwicklung jedes Einzelnen fördern.
1. Sie kommen nie auf dich zu wen was nicht gut lauft.
2. Wenn man was sagt ist man zu aufmüpfig.
Verbesserungsvorschläge
Management übernimmt sich und hat weder ihre Funktion noch die Mitarbeiter im Griff.
Während das Restaurant in vielen Bereichen hervorragend abschneidet, wäre eine Erhöhung der Transparenz bei Entscheidungsprozessen eine willkommene Verbesserung. Ein regelmäßigerer Austausch über die strategische Ausrichtung und anstehende Veränderungen würde das Verständnis und die Einbindung des Teams weiter stärken. Zudem könnten regelmäßig Workshops und Team-Building-Events organisiert werden, um die ohnehin schon starke Bindung im Team weiter zu festigen und neue Fähigkeiten zu entwickeln.
Zahlt die Löhne pünktlich! Wenn ihr bereits eine Klausel habt, dass die Löhne zum Monatsende ausgezahlt werden sollen, haltet euch bitte daran.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,1
Der am besten bewertete Faktor von Kaiten Sushi ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist beeindruckend. Jeder unterstützt einander, und es herrscht eine freundliche, fast familiäre Atmosphäre, die den Arbeitsalltag enorm bereichert.
Die Arbeitskollegen sind immer hilfsbereit.
Am schlechtesten bewertet: Image
1,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kaiten Sushi ist Image mit 1,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gemäss verschiedenen aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern ein desaströser Zustand.
Viele Reklamationen
Finger weg von diesem Arbeitgeber. Es sind Vampire
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich hatte nie eine Weiterbildung oder Schulung. Es wird erwartet das man es sich selbst beibringt und perfekt kann.
Keine vorhanden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kaiten Sushi wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gastronomie schneidet Kaiten Sushi schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kaiten Sushi als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kaiten Sushi als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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