Kambly SA Spécialités de biscuits suisses als Arbeitgeber

Kein Firmenlogo hinterlegt

2 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,8
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Ende 2018 und März 2019 beworben (2 unterschiedliche Stellen)

2,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 als mehrere Bewerbungen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bei der Absage der 1. Bewerbung wurde ich mit einem Standard-Mail informiert. Da ich mich sehr für die Firma interessierte rutfe ich an und fragte nach ob ich nicht für eine evtl. spätere Berücksichtigung vorgemerkt werden könnte. Daraufhin wurde ich mit: "Sie dürfen sich dann gerne unsere Stellenangebote auf unserer Webseite ansehen" abgewimmelt..
Als ich dann nach meinem Auslandaufenthalt zurückgekommen bin habe ich im März eine weitere Bewerbung getätigt. Im Vorfeld hatte ich mich telefonisch erkundigt ob die ausgeschriebene Stelle noch Frei wäre, dies wurde mir versichert. Jedoch erhielt ich 2 Tage nach absenden der Bewerbung das GLEICHE Standard-Mail mit Zitat:
Leider müssen wir Ihnen mitteilen, dass wir in der Zwischenzeit einen geeigneten Mitbewerber rekrutieren konnten. Die Stelle ist somit besetzt. Aus diesem Grund können wir nicht näher auf Ihre Bewerbung eingehen.
Meiner Meinung nach hätte meine 2. Bewerbung innert 3 Monate mindestens zu einem persönlichen Gespräch führen müssen, so habe ich stattdessen das Interesse in die Firma verloren, schade!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Menschliches & wertgeprägtes Traditionsunternehmen

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2013 als Produkt Manager Kambly Erlebnis beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Freundlich,menschlich, kompetent, klarer Ablauf und Rückmeldung, strukturiertes und gut vorbereitetes Gespräch, man setzt sich wirklich mit dem Kandidaten im Details auseinander und macht sich Gedanken über den Menschen, ob dieser zur Firmenkultur passt bzw. sich in der Stelle wohlfühlen bzw. entwickeln kann
Ich bin sehr beeindruckt von Kamblys Mentalität und Mitarbeiterführung sowie -Wertschätzung und würde mich wieder bewerben.

Bewerbungsfragen

  • Stärken & Schwächen
  • Werdegang
  • Grund für den Stellenwechsel
  • Warum sind Sie die richtige Person für diese Stelle?
  • 5 Stichwörter betreffend dem Profil der ausgeschriebenen Stelle: Kommentar, welche Erfahrungen und Leistungsnachweise
  • man mitbringt, um sich für die Stelle zu qualifizieren;
  • Wohnort
  • Gehaltsvorstellungen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort