Die besten gehen - ich auch
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vielfalt an interessanten Menschen, die hier arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass ein grosser Know-How-Verlust im Gange ist.
Verbesserungsvorschläge
Weniger auf Aussenwirkung achten, keine Versprechungen abgeben, die nicht eingehalten werden können. Mehr Empathie für die Mitarbeitenden aller Stufen zeigen.
Arbeitsatmosphäre
Das Verhalten der Führung schlägt auf die Stimmung durch. Das Umfeld ist sonst schon anspruchsvoll genug.
Kommunikation
Etwas weniger Schönfärberei wäre schön. Gute und beliebte Chefs gehen. Nicht weil sie müssen, sondern weil sie genug haben.
Kollegenzusammenhalt
Im Team und der Abteilung gut.
Work-Life-Balance
Zu viel Druck bei zu knappen Finanzen.
Vorgesetztenverhalten
Die Chefs der unteren Stufen (leider fast nur Männer) machen das bestmögliche aus der Situation, sind verlässlich und stehen zu uns. Ganz anders sieht es an der Spitze aus …
Interessante Aufgaben
Der Aargau bietet spannende Aufgaben. Nur fehlt das Geld , diese auch anzupacken.
Gleichberechtigung
Immer noch zu wenig Frauen in Kaderpositionen! Leider geht eine der besten.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung zählt wenig. Ich wünschte mir einen faireren Umgang mit altgedienten Mitarbeitenden.
Arbeitsbedingungen
Viel Druck, auch aus der Politik; die Führung steht zu wenig zu den Mitarbeitenden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist, ausser vielleicht in der Immobilienabteilung, kaum vorhanden. Es könnte ja etwas kosten ...
Gehalt/Sozialleistungen
Sind ordentlich und fair.
Image
Image und Realität stimmen, mindestens in unserem Departement, bei weitem nicht überein.
Karriere/Weiterbildung
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten aber kaum Karrierechancen.