Vielfältiges Berufespektrum. Ideal für Teilzeit. Spardruck wirkt negativ.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfältiges Berufespektrum. Sichere Stelle. Langfristiges Denken. Teilzeitmodelle.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Mitarbeiter wird als Kostenfaktor betrachtet. Kann man sich den Erfolg ersparen? Spardruck führt zu Mikromanagement.
Verbesserungsvorschläge
Mindshift vom "Personal" zum "Mitarbeiter". In moderne Tools investieren, wie z.B Skype, HR-Tools..
Arbeitsatmosphäre
Wenig Lob. Personal als Kostenfaktor anstatt Mitarbeiter. Aus Budgetdruck entsteht Mikromanagement.
Kommunikation
Hat sich in letzten Jahr verbessert.
Kollegenzusammenhalt
Sehr grosse Bandbreite
Work-Life-Balance
Soll Arbeitszeit von +43 Stunden ist nicht attraktiv. Sonst gute Teilzeitmodelle. Home Office ist von Chefs abhängig. Wird nicht gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Sehr grosse Bandbreite.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind abwehslungsreich.
Gleichberechtigung
Positiv
Umgang mit älteren Kollegen
Positiv. Das Durchschnittsalter in der Verwaltung ist 46 Jahre.
Arbeitsbedingungen
Die IT Tools und Ausrüstungen sind veraltet. Spardruck. Je nach Standort grosszügige Arbeitsplätze.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann das Thema nicht wahrnemhem.
Gehalt/Sozialleistungen
Wegen Spardruck in der IT nicht konkurrenzfähig. Gute Pensionskasse (noch). Absolut keine Benefits.
Image
Das Beamten-Image ist nachhaltig.
Karriere/Weiterbildung
An der Weiterbildung wird gespart. Keine Karrierepläne. Fachkarriere unbekannt.