Keine wirkliche Herausforderung
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Kanton Luzern in Luzern gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Endlich wieder auf die Aufgaben konzetieren und den Mitarbeitern das Vertrauen und die Wertschätzung schenken. Weg von der autoritären Führungskultur und der monetären Betrachtung.
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund des Spardrucks muss jede Ausgabe hinterfragt und gerechtfertigt werden. Personelle Abgänge werden nicht mehr ersetzt, die anderen Kollegen müssen nun mehr leisten. Als Attraktiv kann dies nicht betrachtet werden...
Kommunikation
Teilweise nicht immer ganz der Wahrheit entsprechend - Gerüchte haben Vorrang
Kollegenzusammenhalt
Die meisten schauen für sich
Work-Life-Balance
Mehr Ferien vs. Aufhebung der Feiertage und erhöhtem Tages-Soll: Eine Mogelpackung
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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