Kanton 

Luzern

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Sehr wertschätztende und offene Kommunikation, fühlte mich ernstgenommen, schade, dass es nicht geklappt hat!

Verbesserungsvorschläge

Die Sorge vor hoher Fluktuation wurde klar erkennbar und resultierte aber in einem Gefühl von Druck, sich implizit für eine längere Zeit zu verpflichten. Auch nach mehrmaligem Betonen, dass man sich sicher ist, dass man diese Stelle will, wurde wieder und wieder nachgefragt, was teilweise das Gefühl von ungerechtfertigtem Misstrauen in mich auslöste. Dadurch wurde die Stelle auch nicht besonders attraktiv beworben.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Also wenn ihr Bewerbungen entgegen nehmt und deren Erhalt bestätigt, wäre es das Mindeste, irgendwann auch zu reagieren. Keine Absage, kein Update, nichts. So behandelt man keine Kandidaten. Seit mehr als 2 Monaten keine Reaktion und auf der Bestätigung ist kein Kontakt erwähnt, an den man sich wenden kann.

Verbesserungsvorschläge

Der Ablauf des Bewerbungsprozesses war sehr professionell - es gibt keine Verbesserungsvorschläge.

Verbesserungsvorschläge

-

Verbesserungsvorschläge

Sehr transparenter, freundlicher und zeitnaher Prozess. So wie es sein soll.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Einen klare Leitlinie wie der Bewerbungsprozess vor sich geht. Beim Schnuppern war es nicht klar definiert in welche Tagesstruktur ich gehen soll nach dem Unterricht, so dass es mehrere Telefonate gebraucht hat bis ich schlussendlich gar nicht gehen musste. Auch hatte ich kein Bewerbungsgespräch, wo ich meine offenen Fragen hätte stellen können. Während des Schnupperns konnten mir die Lehrpersonen keine Antworten auf meine eventuelle Anstellung geben, da sie selbst nicht informiert waren. Der Austausch fand danach ausschliesslich per Mail oder Telefon statt, wodurch es zu Missverständnissen kam. Deshalb kann ich das Bewerbungsgespräch nicht beurteilen, da es gar keines gab.

Bewerbungsfragen

Während dem Schnuppern wurde auf meine Fähigkeiten geachtet und auf den Umgang mit den Kindern, fragen zu mir als Person gab es nicht gross.

Verbesserungsvorschläge

Besserer Überblick, welche Schritte noch kommen.

Verbesserungsvorschläge

Absagegrund ist unverständlich, da von Anfang an bekannt. Trotzdem wurde ich zu einem 2. Gespräch eingeladen. Der Vorschlag man wolle später darauf zurückkommen wirkt somit beleidigend und herabwürdigend, vor allem, wenn der Absagegrund vom Bewerbenden nicht änderbar ist.
Flexibilität wird vom Arbeitnehmenden erwartet, man selbst ist dazu nicht bereit.

Zudem würde es dem nötigen Respekt gegenüber anderen Mitmenschen zuträglich sein, dass man, wenn man Referenzgeber einfordert, diese auch anruft!

So ein Geknorzte habe ich noch nie erlebt.