Beurteilung der Arbeitsstelle
Verbesserungsvorschläge
-Fairness
-keine Vitamin B Zugänge erlauben
-Aufstiegsmöglichkeiten nicht nur durch die Diensstellenleitung entscheiden zu lassen, Qualitäten und Erfahrung berücksichtigen. -Unterqualifizierte und unerfahrene sollten nicht die Möglichkeit erhalten einer Karrieren Beförderung
Arbeitsatmosphäre
schwierige Verhältnisse, Keine Fairness
Kommunikation
Zu wenige Informationen
Kollegenzusammenhalt
Neue Kollegen Akzeptieren schlecht Korrekturen
Work-Life-Balance
Super
Vorgesetztenverhalten
Die Situationen werden fallengelassen. Es scheint kein Interesse dafür zu geben, Fairness walten zu lassen.
Interessante Aufgaben
Keine Zusatzarbeiten
Gleichberechtigung
Keine Aufstiegsmöglichkeiten trotz langjähriger Erfahrung und Qualitäten
Umgang mit älteren Kollegen
langdienende Mitarbeiter werden zwar geschätzt aber nicht gefördert
Arbeitsbedingungen
Der momentane Arbeitsort gefällt mir
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja
Gehalt/Benefits
Keine Erhöhungen für langjährige Mitarbeiter mit Erfahrung. Unerfahrene kommen in die gleiche Lohnstufe
Image
Es hat Positives und Negatives.
Karriere/Weiterbildung
Karriere Perspektiven werden systematisch abgewendet
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für deine offene Rückmeldung. Es tut uns leid zu lesen, dass du deine aktuelle Arbeitssituation teilweise als unfair empfindest und insbesondere Themen wie Entwicklungsmöglichkeiten, Kommunikation und Führungsverhalten kritisch wahrnimmst.
Gleichzeitig freut es uns, dass du Aspekte wie die Work-Life-Balance, die Arbeitsbedingungen und das Umweltbewusstsein positiv hervorhebst.
Faire und nachvollziehbare Prozesse sowie ein respektvoller Umgang sind uns wichtig. Deine Hinweise nehmen wir ernst und nutzen sie, um uns weiterzuentwickeln. Gerne laden wir dich ein, konkrete Anliegen oder Verbesserungsvorschläge auch direkt mit uns zu teilen: employerbranding@lu.ch
Beste Grüsse und alles Gute
Lukas
