Schlechte Kommunikation - Mitarbeitende werden nicht ernst genommen
Verbesserungsvorschläge
Klarere und organisiertere Kommunikation, mehr Fokus die bestehenden Mitarbeitenden zu behalten und glüchlich zu machen, mehr Einsatz im Namen der Mitarbeitenden bei Lohn/Homeoffice/Ferien usw., Mehr Vertrauen an Mitarbeitende schenken
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist nich besonders toll, es wird einem nicht das gefühl gegeben, geschätzt zu werden
Image
Grosser Wechsel der Mitarbeitenden
Karriere/Weiterbildung
Schlechte Aufstiegsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen sind i.o, Beim Gehalt ist es trotz guten Leitungen und Mitabreiterbewertung schwierig mehr zu erhalten
Kollegenzusammenhalt
Angenehm, könnte aber noch besser sein
Vorgesetztenverhalten
Meinungen der Mitarbeitenden werden oft nicht ernst genommen. Abklärungen sind oft mehrere Monate pendent und werden nicht priorisiert gehandhabt.
Arbeitsbedingungen
Könnte flexibler sein, zu grosse Kontrolle der Führung = Vertrauen in Mitarbeiter scheint nicht vorhanden zu sein
Kommunikation
Kommunikation ist leider Katastrophe. Vorallem von Führungsebene an Mitarbeitende.
Interessante Aufgaben
Interessante und sinnvolle Arbeit
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, dass du dir Zeit genommen hast, den Kanton Luzern als Arbeitgeber zu bewerten. Es freut uns, dass du deine Aufgaben als interessant und sinnvoll erlebst und den Kollegenzusammenhalt positiv hervorhebst. Gleichzeitig bedauern wir, dass du insbesondere in der Kommunikation und im Führungsverhalten negative Erfahrungen gemacht hast. Wir nehmen deine Rückmeldungen gerne auf und schauen die genannten Punkte intern an. Falls du deine Erfahrungen noch ausführlicher mit uns teilen möchtest, melde dich gerne unter employerbranding@lu.ch.
Beste Grüsse
Lukas