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Kanton 
Luzern
Bewertung

Ein Bildungssystem mit Mängel

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Kanton Luzern in Luzern gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man kann sich auf den Arbeitgeber nicht verlassen. Die Bildung an der Volksschule hat für die Verantwortlichen eine kleine Wichtigkeit.

Verbesserungsvorschläge

Die Volksschulbildung sollte eine deutlich höhere Wichtigkeit erhalten.

Arbeitsatmosphäre

Während der Zeit als Seklehrerin verschlechterte sich die Stimmung zunehmend. Sparprogramme waren omnipräsent und das Personal für das Integrative Schulmodell konnte nicht gefunden werden.

Kommunikation

Seitens des Kantons wird die Arbeit nur in Worten geschätzt. Benefits oder genug Geld für ein Abschlussessen war leider nicht vorhanden.

Work-Life-Balance

Ein Pensum von 100% war fast nicht mehr zu leisten. Vor allem aus diesem Grund arbeiteten die meisten Teilzeit. Die vielen Sitzungen, Absprachen, Weiterbildungen (zum Lehrplan 21), ... führen zu einer Überlastung.

Vorgesetztenverhalten

Unsere Schulleitung war leider oft überfordert. Dennoch bin ich ihr für die vielen Überstunden sehr dankbar.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit mit den Pubertierenden ist interessant und herausfordernd.

Gleichberechtigung

Väter hatten Vorrang für ein hohes Pensum und einen guten Stundenplan.

Arbeitsbedingungen

Als besonders störend empfand ich, dass immer mehr Personen ohne entsprechendes Diplom bei uns arbeiteten. Wir mussten dann diese "Lehrpersonen" ohne Entschädigung einarbeiten und sie begleiten. Auch dass nicht genug Heilpädagogen gefunden werden konnten, führte für uns Klassenlehrer zu einer höheren Arbeitslast.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wurde kontrolliert, wieviele Kopien man tätigte.

Gehalt/Sozialleistungen

Im Kanton Luzern sollte man nach 27 Dienstjahren in der obersten Lohnstufe eingereiht sein. Leider wurde in der Vergangenheit der Stufenanstieg kaum je zu 100% gegeben. Nach 11 Jahren war ich lediglich in der Stufe 6.
Im Kanton Zug erreicht man nach 11 Jahren das Maximum. Klar ist auch, dass dort der Stufenanstieg jedes Jahr gegeben wird.

Image

Leider spricht es sich herum, dass der Kanton Luzern als Arbeitgeber nicht attraktiv ist. Viele meiner FreundInnen haben den Lehrberuf an den Nagel gehängt.


Umgang mit älteren Kollegen

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Team Organisationsentwicklung der Dienststelle Personal

Vielen Dank für Ihre Bewertung, auch wenn diese kein gutes Gefühl bei uns hinterlässt.

Schön, dass Sie die Arbeit mit jungen Menschen als interessant und herausfordernd empfunden haben. Ansonsten scheint der Kanton Luzern als Arbeitgeber bei Ihnen leider in keinem guten Licht dazustehen. Grundsätzlich sind wir als Arbeitgeber immer daran interessiert, das bestmögliche Arbeitsumfeld zu bieten und entsprechende Rahmenbedingungen zu schaffen.
Es ist uns ein Anliegen, uns laufend zu verbessern. Gerne würden wir Ihre Sicht besser verstehen - melden Sie sich gerne bei uns: oe.dpe@lu.ch.

Alles Gute und beste Grüsse
Team Organisationsentwicklung OE der Dienststelle Personal

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