Sparen zu Lasten Mitarbeiter
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Ferienmodell, die flexible Arbeitszeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gespart wird meistens zu Lasten der Mitarbeiter. Wie bei Banken und Verwaltungen üblich, werden Teilzeitstellen nicht gerne gesehen.
Verbesserungsvorschläge
Der Kanton soll für eine bessere Kommunikation innerhalb der Verwaltung sorgen und Plattformen über alle Direktionen bieten. Gärtchendenken ist aktuell.
Teilzeitarbeit sollte gefördert werden.
Arbeitsbedingungen
Gut ist die flexible Arbeitszeit und das wählbare Ferienmodell.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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