Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kantonsspital Nidwalden die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Je mehr man andere verpetzt macht man sich beliebter.
Böse, launisch, verlogen, ausspielend, narzistisch, streitsüchtig.
Kein komplexes Spital, nur normale Fälle.
Einfach schlimm, verlogen, spielt gegenseitig Kollegen aus, Mobbing als Waffe. Gestresst und psychisch auffällig. Leider möchte da keiner sich mit befassen, zu anstrengend.
Sehr angenehme wertschätzende Arbeitsatmosphäre im Allgemein.
Mag ich dich, bekommst du alles.
Wer Mund aufmacht oder eigene Meinung besitzt- wird rausgemobbt!