Toller Arbeitgeber, jedoch im Katonsvergleich mit sehr tiefen Löhnen und wenig Benefits.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Vorgesetzte Arbeiten nach dem Prinzip "ich halte meinen Angestellten den Rücken frei" Was bei der Planung vom Arbeitsalltag enorm hilft.
- Es gibt einen guten Mix an jungen und älteren Arbeitskollegen. Jeder kann voneinander profitieren.
Verbesserungsvorschläge
Zwingend Ressourcen (zusätzliche Stellen) schaffen. Die Abgänge zu Kantonen mit moderneren Arbeitsbedingungen waren die letzten 12 Monate immens. Hier die grössten Probleme, über was leider fast täglich gelästert wird: Ferienmodell (teils nur 4 Wochen Ferien), tiefer Lohn, teils fehlende Anerkennung, fehlendes Verständnis von Leitungspositionen und die starke Unterbesetzung.
Arbeitsatmosphäre
Viele Lästereien, da eine generelle Unzufriedenheit herrscht.
Image
Der Kanton Nidwalden geniesst ein gutes Image bei den Bürgern bezüglich Service, Erklärungen und Hilfe. Leider sind alle Stellen etwas unterbesetzt, was für die Bürger zu längeren Wartezeiten führt.
Work-Life-Balance
Arbeitszeitmodell ist sehr gut und Arbeitskollegen helfen sich gegenseitig beim vertreten. Warum jedoch viele Stellen heutzutage immer noch nur 4 Wochen Ferien haben ist mir ein Rätsel.
Gehalt/Benefits
Kurz gesagt: Auf Jahressicht verdient man hier 1/2 Monatslohn, teils sogar einen ganzen Monatslohn weniger als bei einer gleichen Position bei einem anderen Kanton. Die Sparmassnahmen sind auch in anderen Bereichen, welche direkt oder indirekt die Mitarbeiter betreffen, sehr einschneidend im Vergleich zu anderen Kantonen als Arbeitgeber.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht beurteilen.
Kollegenzusammenhalt
Lästereien aufgrund genereller Unzufriedenheit.
Arbeitsbedingungen
Software wie Hardware funktioniert. Wichtige Dateien usw. sind stets aktuell.
Kommunikation
Man wird über alles zeitgerecht informiert, was für den Arbeitstag wichtig ist. Änderungen werden frühzeitig kommuniziert und optimal umgesetzt.