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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Hund erlaubt
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Selbst ständiges arbeiten gestattet
- Vorgesetzte Arbeiten nach dem Prinzip "ich halte meinen Angestellten den Rücken frei" Was bei der Planung vom Arbeitsalltag enorm hilft.
- Es gibt einen guten Mix an jungen und älteren Arbeitskollegen. Jeder kann voneinander profitieren.
er geht sehr gut und freundlich mit den mitarbeitern um. ist stets dankbar
Was Mitarbeitende schlecht finden
Klima und veruntreuung der resourcen sowie betrug
er machts nichts falsch meiner meinung nach
Verbesserungsvorschläge
Von oben herab anfangen
Zwingend Ressourcen (zusätzliche Stellen) schaffen. Die Abgänge zu Kantonen mit moderneren Arbeitsbedingungen waren die letzten 12 Monate immens. Hier die grössten Probleme, über was leider fast täglich gelästert wird: Ferienmodell (teils nur 4 Wochen Ferien), tiefer Lohn, teils fehlende Anerkennung, fehlendes Verständnis von Leitungspositionen und die starke Unterbesetzung.
ich habe keine verbesserungsvorschläge
Führungspositionen überprüfen und auswechseln.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kanton Nidwalden ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Emails bleiben unbeantwortet und vieles bleibt unausgesprochen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Ja keine zeischengespräche gefördert werden kann man mitarbeiter nicht hochheben...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kanton Nidwalden wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Kanton Nidwalden besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kanton Nidwalden als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kanton Nidwalden als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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